內(nèi)容：最近,，一些部門、單位辦公室同志反映：收到的定密文件突然增多,。然而,，這些定密文件其實并無秘密可言，諸如領(lǐng)導(dǎo)一般性講話文稿,、工作信息簡報,；甚至將本來就需要社會公眾廣泛知曉或者參與的活動方案等定密。文件定密中普遍存在寧高勿低,、寧多勿少,、一定終身、只定不解的現(xiàn)象,。隨意定密表面上看是工作方法問題,，實際上卻是工作隨意性大、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋憩F(xiàn),。定密太隨意不僅增加了行政成本,，降低了行政效率，也侵害了公民的知情權(quán),，妨礙了信息的公開與合理利用,。

建議：一、由相關(guān)管理部門組織涉密業(yè)務(wù)培訓(xùn),。認(rèn)真學(xué)習(xí)《保守國家秘密法》及其《實施條例》《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》，熟悉定密規(guī)則,、程序,，推動定密工作法治化,、規(guī)范化。二,、進(jìn)一步健全監(jiān)督檢查機(jī)制,。各涉密文件簽發(fā)單位對照要求，組織自查自糾,；相關(guān)部門定期監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正定密不當(dāng)、不規(guī)范,、失誤等問題,。三、嚴(yán)格落實定密責(zé)任,。定密工作須由熟悉保密業(yè)務(wù)的專人負(fù)責(zé),，承辦人應(yīng)對本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密事項提出確定,、變更和解除的具體意見,，明確文件密級、保密期限和知悉范圍,，并提交定密責(zé)任人審核批準(zhǔn),。