新華社北京5月27日電 近日,，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》,，并發(fā)出通知,，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行,。

《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》全文如下,。

第一章　總則

第一條　為了落實全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求,，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究,，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī),，制定本辦法。

第二條　干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究,，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向,，突出政治監(jiān)督,，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任,，促進形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài),。

第三條　干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，堅持黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo),、分級負(fù)責(zé),，實事求是、依法依規(guī),，發(fā)揚民主,、群眾參與，分類施策,、精準(zhǔn)有效,，防治并舉,、失責(zé)必究,。

第四條　黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究,，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān),、巡視巡察機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定履行干部選拔任用工作監(jiān)督職責(zé)。

中央組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究工作的宏觀指導(dǎo),，地方黨委組織部和垂直管理單位組織（人事）部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)本地區(qū)本系統(tǒng)的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究工作,。

第五條　本辦法適用于各級黨的機關(guān)、人大機關(guān),、行政機關(guān),、政協(xié)機關(guān)、監(jiān)察機關(guān),、審判機關(guān),、檢察機關(guān)以及事業(yè)單位、群團組織,、國有企業(yè)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究,。

第二章　監(jiān)督檢查重點內(nèi)容

第六條　堅持黨管干部原則情況。重點監(jiān)督檢查是否按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）履行干部選拔任用責(zé)任,，是否按照民主集中制和黨委（黨組）議事規(guī)則,、決策程序討論決定干部任免事項。

第七條　堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況,。重點監(jiān)督檢查是否堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,，堅持五湖四海,、任人唯賢，堅持事業(yè)為上,、公道正派,；是否堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān),、品行關(guān)、能力關(guān),、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

第八條　執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況。重點監(jiān)督檢查是否按照機構(gòu)規(guī)格和職數(shù),、資格條件,、工作程序選拔任用干部,；是否深入考察,，認(rèn)真查核，對人選嚴(yán)格把關(guān),；是否嚴(yán)格執(zhí)行交流,、回避、任期,、退休,、干部選拔任用請示報告等制度規(guī)定；是否嚴(yán)格落實干部管理監(jiān)督制度,。

第九條　遵守組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣情況,。重點監(jiān)督檢查是否嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律,，是否采取有力措施嚴(yán)肅查處和糾正選人用人不正之風(fēng),。

第十條　促進干部擔(dān)當(dāng)作為情況。重點監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,，是否對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部嚴(yán)格管理,、嚴(yán)肅問責(zé)。

第三章　監(jiān)督檢查工作機制

第十一條　建立健全干部選拔任用工作組織監(jiān)督,、民主監(jiān)督機制,，把專項檢查與日常監(jiān)督結(jié)合起來,，將監(jiān)督檢查貫穿干部選拔任用工作全過程。

第十二條　強化上級黨組織監(jiān)督檢查,。主要采取任前事項報告,、“一報告兩評議”、專項檢查,、離任檢查,、問題核查等方式進行。

第十三條　完善黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督,。黨委（黨組）研究干部任免事項,，應(yīng)當(dāng)把醞釀貫穿始終，認(rèn)真聽取班子成員意見,。會議討論決定時,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)逐一發(fā)表意見，主要負(fù)責(zé)人最后表態(tài),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對人選意見分歧較大時,，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。不得以個別征求意見,、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替集體討論決定,。

第十四條　健全組織（人事）部門內(nèi)部監(jiān)督。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向干部監(jiān)督機構(gòu)了解情況,，干部監(jiān)督機構(gòu)負(fù)責(zé)人列席研究討論干部任免事項會議,。認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作紀(jì)實制度，建立自查制度,，每年對干部選拔任用工作情況進行1次自查,。

第十五條　拓寬群眾監(jiān)督渠道。認(rèn)真查核和處理群眾舉報反映的問題,，定期開展分析研判,，及時研究提出工作意見。自覺接受輿論監(jiān)督,，及時回應(yīng)群眾關(guān)切,。完善“12380”舉報受理平臺，提高舉報受理工作信息化水平,。

第十六條　健全地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,，加強有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督工作合力,。聯(lián)席會議由組織部門召集,，一般每年召開1次，重要情況隨時溝通,。

第四章　任前事項報告

第十七條　在干部選拔任用工作中,，有下列情形之一,，應(yīng)當(dāng)在事前向上級組織（人事）部門報告：

（一）機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員即將離任前提拔、調(diào)整干部的,；

（二）除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外,，一次集中調(diào)整干部數(shù)量較大或者一定時期內(nèi)頻繁調(diào)整干部的；

（三）因機構(gòu)改革等特殊情況暫時超職數(shù)配備干部的,；

（四）黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦,，由組織推薦提名作為考察對象的,；

（五）破格、越級提拔干部的,；

（六）領(lǐng)導(dǎo)干部秘書等身邊工作人員提拔任用的,；

（七）領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,；

（八）國家級貧困縣,、集中連片特困地區(qū)地市在完成脫貧任務(wù)前黨政正職職級晉升或者崗位變動的，以及市（地,、州,、盟）、縣（市,、區(qū),、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職任職不滿3年進行調(diào)整的,；

（九）領(lǐng)導(dǎo)干部因問責(zé)引咎辭職或者被責(zé)令辭職,、免職、降職,、撤職,，影響期滿擬重新?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者提拔任職的；

（十）各類高層次人才中配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外人員,、本人已移居國（境）外的人員（含外籍專家）,，因工作需要在限制性崗位任職的；

（十一）干部達到任職或者退休年齡界限,，需要延遲免職（退休）的,；

（十二）其他應(yīng)當(dāng)報告的事項。

第十八條　上級組織（人事）部門接到干部選拔任用工作有關(guān)事項報告后,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核研究,，并在15個工作日內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)答復(fù)或者未經(jīng)同意的人選不得提交黨委（黨組）會議討論決定,。未按照規(guī)定報告或者報告后未經(jīng)同意作出的干部任用決定,，應(yīng)當(dāng)予以糾正,。