“與中東部相比,，西部,、東北區(qū)域其實有很多隱性優(yōu)勢。現(xiàn)在急需以區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展歷史的眼光重新審視這些優(yōu)勢,，將‘國家戰(zhàn)略’與‘區(qū)域所長’相結(jié)合,，尋求創(chuàng)新發(fā)展的突破口?！比珖f(xié)常委,、中國科學(xué)院院士、青海大學(xué)校長王光謙提起如何破解西部,、東北地區(qū)創(chuàng)新落后局面頗有感觸,。

王光謙曾在清華大學(xué)學(xué)習(xí)工作33年。2013年受清華大學(xué)委派,，擔(dān)任對口支援高校青海大學(xué)校長,。從清華大學(xué)到青海大學(xué)，環(huán)境的變化讓他深深感到：目前“招不來人,，留不住人”是制約西部創(chuàng)新發(fā)展的癥結(jié)所在,。

“這里面有觀念的問題，人才待遇的問題,，但也有政策配套尚不完善的原因,。”

讓王光謙記憶猶新的是：2013年,，他剛到青海大學(xué)“走馬上任”,，和當?shù)厝艘黄鹕塘抗ぷ鞣桨福l(fā)現(xiàn)回答他的都是“好好好……”,。

一開始,，他還挺高興,，“我以為，這就是對方同意了,?！?/p>

但真正到落實工作時他才發(fā)現(xiàn)，“這其實就是一種禮貌回答或者說‘隨口應(yīng)付’,，并沒有往下推動的意思,。”

花了近2年的時間,，他才逐步適應(yīng)這種方式和態(tài)度,。“這與西部地區(qū)觀念上相對保守,，滿足現(xiàn)狀有關(guān)?，F(xiàn)在有類似情況，我就會立馬追問,，緊跟進展,，直到落實……”

幾年西部的工作經(jīng)歷，越發(fā)讓王光謙對清華大學(xué)副校長楊斌的一句話感同身受——“出生或成長于東部地區(qū)的大學(xué)生,，大學(xué)四年之中無論如何應(yīng)該花一些時間,，去理解中國西部到底是什么樣子?！币沧屗桨l(fā)堅定了看法,，“東北和西部的區(qū)域發(fā)展，需要一大批有識之士埋頭苦干,，扎根后發(fā)地區(qū),。除了宣傳與引導(dǎo)，更需要在機制上配套,，切實形成立足西部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好態(tài)勢,。”

王光謙曾做過一些調(diào)研,，目前在西部,，青年博士就業(yè)的工作收入與東部地區(qū)相差有時能達3倍?！氨旧碓谄h地區(qū)或艱苦環(huán)境中生活和工作,，卻得到相對較低的收入待遇，這無疑增加了穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀人才的難度,?！?/p>

但想改變這一狀況，王光謙發(fā)現(xiàn),，這并不是簡單一句“提高工資”就可以解決的,。

事實上,，近年來，為了控制西部高校人才流失,，國家教育部陸續(xù)出臺了一系列政策，比如明確提出禁止東部高校到西部高校招聘學(xué)者等,。但真正落實起來,，人才流失現(xiàn)象依舊居高不下。

“這種方式只是消極的應(yīng)對,。解決問題的關(guān)鍵在于要讓西部真正產(chǎn)生吸引力,。”

如何增強吸引力,？王光謙認為,，除了“錢”，平臺至關(guān)重要,。

“現(xiàn)在的關(guān)鍵在于,，要在國家布局層面，把更多科技創(chuàng)新的項目‘嵌入’西部和東北地區(qū),，即結(jié)合西部所長的優(yōu)勢,，把創(chuàng)新的‘母雞’配置在西部?！?/p>

王光謙所說的“母雞”,，包括高水平的大學(xué)，國家創(chuàng)新平臺（國家實驗室,、重點實驗室,、技術(shù)中心，重大儀器設(shè)備）等,。他認為,，只要結(jié)合西部所長的優(yōu)勢，養(yǎng)好恰當?shù)摹澳鸽u”,，完全可以在西部下出“金蛋蛋”,。

王光謙看重的，正是西部地區(qū)很多隱性優(yōu)勢,。特別是在目前我國轉(zhuǎn)型發(fā)展以及綠色發(fā)展的大背景下,，西部地區(qū)自然、地理位置,、氣候等后發(fā)優(yōu)勢的重要性正日益凸顯,。

例如，備受關(guān)注的“天眼”工程正是利用了西南“凈空”環(huán)境,；貴陽大數(shù)據(jù)存儲中心是利用了當?shù)氐摹袄錄觥睔夂?；而對于青海而言,，正是因為有青海鹽湖資源，青海省才能走“鎂鋰鉀”循環(huán)經(jīng)濟的創(chuàng)新發(fā)展之路,；新疆,、內(nèi)蒙古自治區(qū)的煤氣及新能源戰(zhàn)略資源是孕育出“煤制油”等自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)的沃土……

“目前，西部的所長亟待與國家的戰(zhàn)略目標鏈接,?！币郧嗪槔豕庵t認為,，就可以通過“建立零碳示范省”的目標,，引發(fā)一場“科技革命”和“能源革命”。

據(jù)王光謙介紹,，青海省具有豐富的太陽能,、風(fēng)能、水電能源,，已經(jīng)在龍羊峽建成我國最大規(guī)模的風(fēng)光水互補清潔能源基地,。2017、2018年分別實現(xiàn)7天和9天的零碳能源省示范,，2019年計劃實現(xiàn)14天零碳能源省示范,。

“如果要實現(xiàn)更長時間的目標，青海省需要開展系統(tǒng)性的創(chuàng)新攻關(guān),，攻克大規(guī)模儲電,、智慧電網(wǎng)等關(guān)鍵技術(shù)問題。隨著一步步向著零碳省的目標逼近,，以技術(shù)創(chuàng)新帶動,，資金、人才勢必會集聚青海,，從而實現(xiàn)創(chuàng)新后進地區(qū)向先進地區(qū)的跨越,。”

事實上,，青海的優(yōu)勢并不是個例,。“現(xiàn)在需要的就是以區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展歷史的眼光重新審視西部以及東北所長,，把那些優(yōu)勢和技術(shù)積累,，轉(zhuǎn)化成解決創(chuàng)新‘卡脖子’問題的重要力量?！?/p>

在這基礎(chǔ)上,，針對西部、東北地區(qū)人才待遇偏低的問題,，王光謙建議,，在國家層面可設(shè)立“西部人才崗位計劃”———即在西部的高校,、研究院所和高技術(shù)企業(yè)設(shè)立國家級人才崗位，由國家財政專項基金支持,，對應(yīng)聘上崗者給予不低于東部地區(qū)的崗位津貼,。

不同于其他人才計劃給頭銜、“帽子”,，這些崗位固定在西部地區(qū),，離開了就不再享受津貼。他將這個辦法形象地稱為“給帽子不如給凳子”,。他解釋說,，“鐵打的營盤流水的兵,，只要崗位在就不怕人才不來,。”

面對西部實現(xiàn)跨越發(fā)展的未來,，王光謙有著強烈的期待,，“西部有著肥沃的土壤；當人才有了用武之地,，精心澆灌之下就會綻放創(chuàng)新的鮮花,。”