“科學(xué)研究有其自身規(guī)律，耐心投入方有產(chǎn)出?？茖W(xué)家往往坐了幾十年冷板凳，才振翅高飛,、一鳴驚人。但如果只盯著一鳴驚人,，一味拿短期績(jī)效當(dāng)作考核標(biāo)準(zhǔn),，就會(huì)導(dǎo)致部分科研人員緊盯“短平快”項(xiàng)目，不敢去碰一些有原創(chuàng)性,、能帶來(lái)重大突破但風(fēng)險(xiǎn)大,、周期長(zhǎng)的課題。而后者恰恰是加強(qiáng)國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè),、強(qiáng)化戰(zhàn)略科技力量所亟須的?！痹诮邮苡浾卟稍L時(shí)曹阿民委員反復(fù)強(qiáng)調(diào),。

說(shuō)到“基礎(chǔ)研究”，可能會(huì)引來(lái)一連串疑問(wèn)：基礎(chǔ)研究到底是什么,？跟我們有什么關(guān)系,？

說(shuō)起基礎(chǔ)研究，許多科學(xué)家都把它比作樓房的地基,?；A(chǔ)研究是應(yīng)用研究的基礎(chǔ)?；A(chǔ)研究不發(fā)展,，應(yīng)用研究也無(wú)根基。平常雖然看不到,、感受不到地基是啥樣,，但它是建設(shè)高樓的必需基礎(chǔ)?！皯?yīng)用研究”則是要將基礎(chǔ)研究成果轉(zhuǎn)化到服務(wù)于國(guó)計(jì)民生的實(shí)踐中,，應(yīng)用基礎(chǔ)研究加強(qiáng)了才談得上成果轉(zhuǎn)化落地。

基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究?jī)烧咧g有著怎樣的關(guān)系呢,？可以這么說(shuō),，沒(méi)有牛頓的“三大定律”,，人類就不可能有登陸火星的計(jì)劃；沒(méi)有愛(ài)因斯坦等先驅(qū)所做的“基礎(chǔ)研究”,，或許就沒(méi)有20世紀(jì)科技的突飛猛進(jìn),；沒(méi)有拉里·羅伯茨等“互聯(lián)網(wǎng)之父”開發(fā)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，很難想象會(huì)有今天的信息技術(shù)革命,，以及我們?cè)絹?lái)越智能,、便捷的生活。

現(xiàn)實(shí)是,，我們的評(píng)價(jià)體系與評(píng)價(jià)實(shí)踐仍然有所偏離,。如，有的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)偏離科學(xué)本質(zhì),，存在“一刀切”“重?cái)?shù)量,、輕質(zhì)量”等現(xiàn)象，容易導(dǎo)致跟風(fēng)做科研,，追求發(fā)文章的數(shù)量和短平快,，過(guò)度關(guān)注數(shù)量指標(biāo)而忽視追求實(shí)質(zhì)性的科學(xué)突破。同時(shí),，評(píng)價(jià)結(jié)果的過(guò)度使用,，仍然存在人才“標(biāo)簽化”以及與待遇過(guò)度掛鉤等問(wèn)題，不僅背離了激勵(lì)人才成長(zhǎng)的初衷,，也導(dǎo)致了功利主義滋生等問(wèn)題,。

采訪中，記者聽(tīng)到最多的一句話是：無(wú)論做基礎(chǔ)研究還是應(yīng)用研究,，都需要沉下心來(lái),。

基礎(chǔ)研究的力量，不重短期應(yīng)用,，重在認(rèn)識(shí)自然現(xiàn)象,、揭示自然規(guī)律，獲取新知識(shí),、新原理,、新方法。長(zhǎng)期看,，基礎(chǔ)研究對(duì)于一個(gè)國(guó)家,、一個(gè)民族，乃至整個(gè)人類的科技創(chuàng)新,、文明進(jìn)步,，是原動(dòng)力；應(yīng)用研究則應(yīng)以推動(dòng)重大科技項(xiàng)目為抓手，打通“最后一公里”,，促進(jìn)創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)對(duì)接,，加快科研成果從樣品、產(chǎn)品再到商品的轉(zhuǎn)化,，把科技成果充分應(yīng)用到現(xiàn)代化事業(yè)中去,。

欲速則不達(dá)。只有把基礎(chǔ)打得更扎實(shí),，全社會(huì)的創(chuàng)新能力才能變得更強(qiáng),。這需要我們更加尊重科學(xué)規(guī)律，為潛心基礎(chǔ)研究的科研人員創(chuàng)造更寬松的環(huán)境,，讓他們有“一輩子只干一件事”的自由,、激情，無(wú)后顧之憂,；為醉心應(yīng)用研究的科研人員在人才評(píng)價(jià),、學(xué)科評(píng)估、項(xiàng)目評(píng)審,、成果轉(zhuǎn)化中,，充分考慮課題的特點(diǎn)，做到優(yōu)項(xiàng)目,、活考核,，把科研人員積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。