4萬“保offer”,？春招季“付費內(nèi)推”再露頭

求職遭遇賣課程，有的標價上萬元,，offer先生提供“保offer”計劃要價4萬,；多家公司否認收費內(nèi)推；大學生勿輕信收費內(nèi)推平臺

正值“金三銀四”春招季,，騰訊,、屈臣氏、中國人壽,、廣發(fā)證券等多家公司發(fā)布了校園招聘信息,，此外，還有寶潔等多家公司發(fā)布招聘啟事,，招募2020年畢業(yè)生作為實習生,。部分企業(yè)稱通過實習考核可獲得全職offer。

校園春招,，也讓一群打著“求職培訓”,、實為“付費內(nèi)推”的培訓機構(gòu)再次活躍起來。

早在2018年,，此類付費內(nèi)推機構(gòu)就曾登上熱搜,，還“逼得”國泰君安、興業(yè)證券在內(nèi)的多家證券公司發(fā)布公告,，聲明與該類付費內(nèi)推沒有關(guān)系,。時隔一年，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，這些付費內(nèi)推機構(gòu)仍在進行著相關(guān)業(yè)務(wù),。有機構(gòu)推出的“保offer”計劃要價高達4萬，有的稱可以提供“遠程實習”證明,。

由于實習證明“并沒有人去管真假”,，也給一些商家嗅到賺錢的機會。記者發(fā)現(xiàn)，在電商平臺上40元便可以買到一份實習證明,。

“關(guān)于收費內(nèi)推機構(gòu)的操作套路,，無非有兩種?！庇匈Y深業(yè)內(nèi)人士表示,，第一種是“空手套白狼”，這些所謂的內(nèi)推機構(gòu)手里根本就沒有真正的內(nèi)推名額,，而是拿著簡歷去廣撒網(wǎng)式的投遞,。另一種則是用錢買實習機會，“內(nèi)外勾結(jié)”,。律師認為,，這種收費內(nèi)推的形式，不僅僅是違規(guī),，而且還存在欺騙的成分,。

內(nèi)推宣稱與企業(yè)“官方合作”，有公司否認

智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《智聯(lián)招聘2019春季人才流動報告》顯示,，針對大學生發(fā)布職位的企業(yè)數(shù),、在線職位數(shù)和需求人數(shù)都呈同比增長的趨勢，春招期間發(fā)布職位的企業(yè)數(shù)和需求人數(shù)也呈同比增長的態(tài)勢,，相較于去年,，今年企業(yè)的招聘需求較高。

春招來臨,，一些付費內(nèi)推機構(gòu)也在悄然行動,。

新京報記者發(fā)現(xiàn)，多家付費內(nèi)推機構(gòu)仍活躍在公眾號,、微博等平臺,。曾經(jīng)成為輿論中心，引起軒然大波后宣稱“暫停銷售所有付費課程”的內(nèi)推機構(gòu)“金融小伙伴”也重新開始了付費課程的銷售,。

記者注意到,，此前收費高達數(shù)萬元的實習內(nèi)推“Offer通”套餐(主要包含：線上/線下精英學徒+不限次數(shù)實習+不限次數(shù)課程+定制化長期培養(yǎng)+有留用實習機會內(nèi)推+校招入職機會內(nèi)推+社招機會內(nèi)推(兩年以內(nèi)))在其公眾號上不見蹤影。

“我們已經(jīng)不做內(nèi)推了,?！?月23日，“金融小伙伴”的Gina告訴新京報記者,，目前有一級集訓營和二級集訓營兩個課程,。“我們的集訓營是為期28天的一個課程加實操加導師一對一指導點評和線下路演,?！?/p>

除了“金融小伙伴”，記者發(fā)現(xiàn)仍有多家機構(gòu)經(jīng)常在其公眾號中推送有關(guān)實習信息的文章。據(jù)記者不完全統(tǒng)計,，如小灶實習校招,、職派FutureTour,、TG實習狗,、offer先生等多家機構(gòu)在其公眾號顯眼位置發(fā)布了有關(guān)“實習內(nèi)推”、“春招內(nèi)推”的廣告,，有的聲稱與多家名企有官方合作,，并推出高達上萬元的“保offer”課程計劃。

在offer先生的公眾號中,，記者發(fā)現(xiàn),，在其發(fā)布的多篇文章中，都清楚寫著,，與企業(yè)有著官方合作春招內(nèi)推,，簡歷可免篩選直通筆試。

這些被號稱與其有官方合作的企業(yè)包含了聯(lián)合利華,、360企業(yè)安全,、閱文集團、A.O,。史密斯,、快手、OPPO,、唯品會,、學而思網(wǎng)校、西門子,、賽默飛,、完美日記、網(wǎng)易游戲,、惠普,、字節(jié)跳動、拼多多,、科大訊飛,、TCL等數(shù)十家企業(yè)，包括500強企業(yè),。

一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)回復稱,，其校招信息發(fā)布途徑主要包括：官方微信公眾號、微博,；大街網(wǎng),、51job等招聘網(wǎng)站；校園BBS；免費發(fā)布招聘信息的新媒體渠道,。Offer先生平臺只是該公司校招新媒體信息發(fā)布渠道之一,。“通過offer先生獲知我公司招聘信息的,，依然需要通過公司官網(wǎng),、官微等官方渠道報名并填寫求職信息，進行筆試,、面試初試,、面試復試等多項流程。即使是內(nèi)部員工推薦簡歷,，以上流程也是必不可少的,；我們沒有授予任何第三方免除以上任一求職流程的權(quán)限。如果存在平臺向求職者收費的情況,，我公司會馬上停止其發(fā)布我們招聘信息的資格,，并永不合作?！?/p>

另一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)HR介紹,，很多第三方公眾號找到企業(yè)，只說希望幫企業(yè)轉(zhuǎn)發(fā)招聘信息,，企業(yè)也會審核轉(zhuǎn)發(fā)長圖的文字,。如果企業(yè)溝通確認第三方機構(gòu)有收費行為，將采取取消其轉(zhuǎn)發(fā)企業(yè)校招信息資格,。

求職遭遇賣課程,，“保offer”要價4萬元

新京報記者添加了offer先生的助手微信，在其助手的微信朋友圈中,，記者看到了刷屏式的信息推廣,，針對春招求職的大學生、尋求實習機會的2020年畢業(yè)生,、海外留學生,，宣傳招聘信息及offer先生設(shè)置的求職課程。

記者以春招求職學生身份與該助手取得了聯(lián)系,，在詢問過記者的畢業(yè)學校,、學習專業(yè)、求職意向后,，這位助手推薦了一個針對2019年春招的項目,，該項目顯示服務(wù)周期三個月，包含了10個導師輔導課程及在線求職精品課,，與海量求職資料包,、求職信息,，以及團隊中“1v1貼心陪伴”。而這項春招項目的標價,，高達8999至12999元,。

據(jù)該助手介紹，這份價值萬元的春招項目的offer率為90%左右,，具體的情況還需根據(jù)求職者具體情況來看,。

隨后，記者向其咨詢了在其宣傳中的“保offer”計劃,，該助手將記者推薦給其同事,，offer先生的一名顧問老師Abel,。

據(jù)Abel介紹,，“保offer”計劃為名企人才共育計劃，是offer先生以咨詢,、快消,、互聯(lián)網(wǎng)熱門崗位所需要的通用能力為出發(fā)點，項目制學習為載體,，與名企共同推出的實習項目,。第一期項目是和A.O。史密斯+藍月亮共同推出的,，目前合作企業(yè)是快消第一梯隊公司聯(lián)合利華,。

“該計劃分為6周，前4周時間內(nèi),，由主講導師給大家講解這個項目的課題內(nèi)容及安排,。后2周以實戰(zhàn)課專注項目報告的整合和產(chǎn)出為主，主要是整理產(chǎn)出報告的時間,。最后也會有導師來教授如何包裝本段經(jīng)歷到簡歷上以及如何面試,。”據(jù)其介紹,，參與該計劃,，即可獲得長達一年時間的服務(wù)周期，除了提供求職信息,、輔導,，還可以優(yōu)先獲得內(nèi)推機會，在簽訂合同時,，將會由offer先生與求職者簽訂合同,，列出求職企業(yè)名單，該名單將包含“第一志愿”梯隊與“第二志愿”梯隊,，offer先生將負責保證求職者在服務(wù)期限內(nèi)獲得offer,。

為取得記者信任,，該顧問還出示了多份在這個計劃中成功取得offer的求職者的截圖，以及據(jù)稱與聯(lián)合利華方面有官方合作的郵件往來,。Abel介紹,，如果服務(wù)周期結(jié)束，求職者沒有找到理想企業(yè),，offer先生將退款60%,。

這份看起來對忙于春招的求職學生有著不小誘惑力的求職計劃，標價高達4萬元,，在記者一番討價還價后,，顧問表示，價格最低可低至3.6萬元,。

此類付費內(nèi)推或者“保offer”計劃是否靠譜,？上海某大學一位大四學生趙強(化名)就曾遭遇花費兩萬余元報名后，求職中介機構(gòu)并未完成其承諾求職企業(yè)的情況,。

趙強稱,，在他報名時，與中介機構(gòu)定下的求職目標公司為寶潔,、聯(lián)合利華之類,，花費兩萬余元報名后，求職中介機構(gòu)為其推薦填寫求職申請的企業(yè)卻變成了藍月亮和立白,。而后,，在協(xié)商下，趙強申請了退款,，他繳納的兩萬余元費用,，在報名一個月后退回一萬六千多元。

提供遠程實習,？

在offer先生求職顧問所提供的信息里,，記者發(fā)現(xiàn)了有關(guān)“遠程實習”的描述。

據(jù)其介紹,，遠程實習針對的是沒有時間或其他條件不允許的情況下,，求職學生可以參與與官方合作的項目，在線上完成項目后,，即可獲得企業(yè)提供的實習證明,。

“這樣既不耽誤參與春招，同時也可以讓你多一份實習經(jīng)歷”,，offer先生的顧問Abel表示,，“很多海外求職學生，包括澳洲,、英國等地的,，都可以選擇這種實習方式”,。該顧問還向記者出示了在上一期中發(fā)放的來自于藍月亮與A.O。史密斯的遠程實習證明,。

在該實習證明中,，記者看到，其標題為“項目實習證明”,，內(nèi)容包括：茲證明某校某學生(身份證號)在某時間段內(nèi)參與藍月亮/A.O,。史密斯線上實習項目，研究課題為×××,。兩份實習證明分別加蓋“艾歐史密斯(中國)熱水器有限公司人力資源部”與“藍月亮(中國)有限公司人力資源部”的章,。

顧問Abel再三保證，該實習證明與普通實習證明一樣,，都可以作為求職者的實習經(jīng)驗在簡歷中體現(xiàn),。Abel介紹，目前合作企業(yè)為聯(lián)合利華,，參與該項目,，還可進入聯(lián)合利華的人才庫，在求職過程中,，與其他求職者相比更有優(yōu)勢。

這種遠程實習真的來自于其宣稱的官方合作企業(yè)嗎,？聯(lián)合利華給新京報記者明確回應(yīng),，與付費內(nèi)推機構(gòu)不存在如提供收費內(nèi)推名額、將收費內(nèi)推取得的實習生列入企業(yè)“人才庫”的情況,。

3月25日下午,，記者分別發(fā)郵件并致電藍月亮、A.O,。史密斯了解相關(guān)情況,，至記者截稿，未取得有效聯(lián)系,。

此外,，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有一種引流方式在相當一部分內(nèi)推機構(gòu)中普遍存在,?！敖鹑谛』锇椤笨头礼ina表示，“轉(zhuǎn)發(fā)下方文章到2個100人以上的非金融小伙伴求職群,，或者發(fā)到朋友圈,，或者轉(zhuǎn)發(fā)給3名同學后”，才可被拉入群中領(lǐng)取暑期實習匯總表和暑期實習公開課聽課碼,?！?/p>

“秒刪黨和分組黨不要湊熱鬧啦,，會有小助手進行人工二次審核?！盙ina強調(diào),。

對此，一位資深業(yè)內(nèi)人士表示,，“讓你先轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈或者微信群去集贊,，然后才能參加培訓。這就同送你一堆網(wǎng)上免費的研報或者PPT資料包是一樣的,，靠著免費送本就不值錢的資料包,，不斷地吸引目標客戶群?！?/p>

上述人士還提到,，很多機構(gòu)還會通過爬蟲或者人工去各大金融機構(gòu)的官網(wǎng)、高校BBS,、各大高校的微信群,，抓取機構(gòu)或者從業(yè)人員發(fā)布的招聘信息，將其中真正的投遞郵箱抹去,，換成自家的郵箱,，再發(fā)到自己引流攢來的眾多學生微信群里，從而設(shè)立自己的簡歷和投遞平臺,。

網(wǎng)上賣實習證明,、工作證明，40元搞一份

新京報記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，多位同學表示實習證明“并沒有人去管真假”,。一位券商業(yè)內(nèi)人士表示，實習經(jīng)歷真實與否“基本不查”,。

“在員工與實習生招聘時,，面試中都會問及實習經(jīng)歷，但一般情況下并不會對實習證明進行審核,，在辦理入職手續(xù)時按需要會填寫一個表,，寫明之前的實習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷交給人力部門”，上述人士表示,。

機構(gòu)之間的信息不對稱,、核實不到位而產(chǎn)生的這一利潤空間，很快被多位商家嗅到,。

通過搜索關(guān)鍵詞“證明”,，記者在電商平臺搜索到大量代開證明的服務(wù)。在一家名為“環(huán)雅商務(wù)服務(wù)公司”的店鋪中,，記者發(fā)現(xiàn)一款寶貝,，顯示可提供簽證,、工作收入證明、在職離職證明,、實習生證明等,。該款寶貝銷售情況頗為火爆，截至3月22日,，月銷量一欄顯示1.5萬+,。

“什么公司都能開?！痹摰赇伖ぷ魅藛T告訴新京報記者,，“你可以指定具體單位，我們幫你刻章來蓋,，70元,，都這么做?！?/p>

在交流過程中,，上述人員發(fā)送給新京報記者一份實習證明模板。模板中,，除了姓名等個人信息,、工作崗位以及具體日期空缺外，其余均已起草,。模板評價部分顯示,，“該學生實習期間工作認真，勤奮好學,。踏實肯干，虛心好學,，善于思考,，能舉一反三，能將在學校所學的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去,，保質(zhì)保量完成工作,，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該生的表現(xiàn)給予肯定”,。

為客戶郵遞已經(jīng)開好的證明同樣在該店鋪的經(jīng)營范圍之內(nèi),。“現(xiàn)在做,，今天可寄,。從廣州發(fā)貨。默認中通(遠的一般三天左右到),；如果急,，請務(wù)必叫我們改寄順豐(正常一天就到),，加15元?！痹摴ぷ魅藛T介紹,。

在該電商平臺中，另一家店鋪要價稍低,，只需要40元,。付款之后，新京報記者成功拿到了一份其制作的工作證明,，并已蓋某單位公章,。

“其實我們都是中間商?！痹摰曛黜n浩洋(化名)向新京報記者坦言,，“在網(wǎng)上都可以找到刻章的，三十塊錢一個章,。平均一個單子,，我們只賺十塊錢?！睋?jù)韓浩洋介紹,，他們只需要起草個文案，然后將公司名稱和文案一同發(fā)送便可,。

機構(gòu)審核不嚴,，也為該產(chǎn)業(yè)的存在提供了生存空間?！笆袌鲇行枨舐?。”韓浩洋說,，“除了學生來開實習證明外,，還有很大一部分人開證明都是為了去微博等平臺做認證，或者是提高信用卡的額度,?！?/p>

3月23日，新京報記者通過在電商平臺搜索關(guān)鍵詞“章印定做”搜到大量相關(guān)信息,。一家名為“浩宇定制設(shè)計”的店鋪客服表示,，可以提供印章定制的服務(wù)，只需要客戶提供所刻印章的形狀,、內(nèi)容,。客戶還可以選擇印章的規(guī)格。

該店鋪工作人員并未要求記者出示任何證明文件,、公章底樣,、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。記者將某家券商的公司名稱發(fā)送給他后,，僅過了十分鐘,，該店鋪的客服便將已經(jīng)設(shè)計完成的公章反饋回來，與記者提供的參考圖如出一轍,，且“當天可以發(fā)貨”,。新京報記者注意到，店鋪中該款寶貝銷量為625,。

專家

收費內(nèi)推套路有兩種

“關(guān)于收費內(nèi)推機構(gòu)的操作套路,，無非有兩種?！辟Y深業(yè)內(nèi)人士王大力表示,，“第一種是‘空手套白狼’；另一種則是用錢買實習機會,，也就是真正的付費內(nèi)推,。”

據(jù)王大力介紹,，“空手套白狼”,，即這些所謂的“內(nèi)推”機構(gòu)手里根本就沒有真正的內(nèi)推名額，而是拿著簡歷去廣撒網(wǎng)式的投遞,?！叭绻銈冋娴耐ㄟ^他們獲得面試機會并獲得實習，那他們就會宣稱這是‘內(nèi)推’的功勞,，但你們能被選中的真正原因,，是因為你們本身的能力，已經(jīng)達到了招聘要求,?！?/p>

“如果你們一直都沒能被選中，那他們就會刻意宣稱這是因為你們的能力不夠,，甚至連內(nèi)推的要求都達不到。之后,，有的內(nèi)推機構(gòu)會退還給你一部分‘內(nèi)推費’,，或者將全部費用都退還給你，但即便是全都退還,，他們也沒有什么損失,，畢竟只是幫你發(fā)發(fā)郵件投投簡歷，這能有什么成本呢?！蓖醮罅φf,。

關(guān)于第二種套路，王大力用“內(nèi)外勾結(jié)”四個字來總結(jié),。王大力稱,，其實并不像很多外行人和年輕學生想象中那樣，這種“內(nèi)外勾結(jié)”的內(nèi)推,，似乎需要金融機構(gòu)里的高層領(lǐng)導才能搞定,，其實很多入職沒多久的從業(yè)人員就可以操作，所以這種情況的出現(xiàn)幾率,，是比大家想象中要高的,。

“至于私刻印章的行為，已然涉嫌偽造公司,、企業(yè),、事業(yè)單位、人民團體印章罪,?！焙颖敝苄新蓭熓聞?wù)所律師周凱說，“根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百八十條第二款規(guī)定：偽造公司,、企業(yè),、事業(yè)單位、人民團體的印章的,，處三年以下有期徒刑,、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利,，并處罰金,。”

律師

收費內(nèi)推違規(guī)

事實上,，這種收費內(nèi)推的情況并不合規(guī),，甚至存在欺騙成分。

《智聯(lián)招聘2019春季人才流動報告》數(shù)據(jù)顯示,，2019年春招期間,，求職者的平均薪酬為8165元，比2018年同期的7807元上漲5%,。其中,，平均薪酬最高的是基金/證券/期貨/投資行業(yè)，為11955元,，相較于2018年的10774元上升11%,。

作為高薪“金領(lǐng)”行業(yè)，自然對相當一部分求職者具有巨大的吸引力。但對于涉及快消,、金融,、科技等多個行業(yè)的收費內(nèi)推，匯業(yè)律師事務(wù)所合伙人吳冬在接受記者采訪時表示,，“這種收費內(nèi)推的形式,，不僅僅是違規(guī)，而且還存在欺騙的成分,?！?/p>

吳冬說，如果用人單位牽扯其中,，或是互相勾結(jié),，那這在法律上是被禁止的，這實際上相當于是用人單位在變相地向求職者收費,。

而根據(jù)我國勞動法,、勞動合同法等規(guī)定，用人單位不得向求職者收取任何的費用,。但同時吳冬指出,，針對一些其他的獵頭公司、中介機構(gòu)來說,，法律上并沒有完全的禁止,。吳冬認為，這些所謂的收費內(nèi)推平臺實際上是從事著人才獵頭活動的組織,，監(jiān)管部門應(yīng)當嚴格監(jiān)督管理,，核查這些組織是否有相應(yīng)的資質(zhì)來從事相關(guān)工作。

我國勞動合同法第九條有明確規(guī)定：“用人單位招用勞動者,，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,?！绷硗猓?000年施行的《勞動力市場管理規(guī)定》第十條也寫得很明確,，用人單位向求職者收取招聘費用是被禁止的,。

吳冬提醒求職者，這類求職機構(gòu)很多,，但求職者,，尤其是一些尚未踏入社會的大學生不要輕易去相信這類收費內(nèi)推的宣傳平臺?！坝萌藛挝徊⒉粫驗樗^的內(nèi)推來更多地考慮錄取。人力資源部門更多地會從實際需要、求職者的個人能力,、資歷來選擇性錄用,。”吳冬表示,。

新京報記者 張思源 李大偉