（四）培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容要求和干部特點(diǎn),，改進(jìn)方式方法，開展研討式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等方法運(yùn)用的示范培訓(xùn)。推動(dòng)國家級(jí)和省級(jí)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)案例庫建設(shè)。探索運(yùn)用訪談教學(xué),、論壇教學(xué)、行動(dòng)學(xué)習(xí),、翻轉(zhuǎn)課堂等方法,。鼓勵(lì)和支持干部運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),、專題講座等形式開展各方面基礎(chǔ)性知識(shí)學(xué)習(xí)。

（五）干部教育培訓(xùn)和互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展,。統(tǒng)籌整合網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源,，建設(shè)兼容、開放,、共享,、規(guī)范的全國干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),，2020年前形成較為完備的干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系,，2022年前實(shí)現(xiàn)各類各級(jí)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)資源共建共享、數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,。積極探索適應(yīng)信息化發(fā)展趨勢的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)有效方式,，推行線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式。加強(qiáng)中國干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院及其分院建設(shè),，建設(shè)在線學(xué)習(xí)精品課程庫,，迭代開發(fā)移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)。嚴(yán)把網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的政治關(guān),、質(zhì)量關(guān),、紀(jì)律關(guān)。加快干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“智慧校園”建設(shè),。完善干部教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng),，建立全國統(tǒng)一、分級(jí)管理的干部教育培訓(xùn)電子檔案信息系統(tǒng),。

（六）學(xué)風(fēng)建設(shè),。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，做到學(xué)以致用,、用以促學(xué),、知行合一。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,，把講政治貫穿教學(xué),、科研,、管理全過程,，嚴(yán)以治校、嚴(yán)以治教,、嚴(yán)以治學(xué),。堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉辦學(xué),。嚴(yán)格教師管理,，嚴(yán)肅教師講課,、參加會(huì)議、接受采訪,、發(fā)表文章等紀(jì)律要求,，旗幟鮮明反對和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)。加強(qiáng)學(xué)員管理,，嚴(yán)格執(zhí)行并適時(shí)修訂《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》,。定期開展學(xué)風(fēng)督查。

（七）經(jīng)費(fèi)管理,。各級(jí)政府要將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算,，保證工作需要。加大基層干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入力度,，地方各級(jí)黨委可以使用留存的黨費(fèi)組織培訓(xùn)基層黨員干部,。中央財(cái)政加大對革命老區(qū)、民族地區(qū),、邊疆地區(qū),、貧困地區(qū)一般性轉(zhuǎn)移支付力度，財(cái)政困難地方可以統(tǒng)籌使用自有財(cái)力和上級(jí)轉(zhuǎn)移支付開展干部教育培訓(xùn)工作,。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理,，完善有關(guān)規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約,，保證?？顚Ｓ茫岣呤褂眯б?。

（八）理論研究,。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)重大理論和現(xiàn)實(shí)問題研究，深入把握干部成長規(guī)律和干部教育培訓(xùn)規(guī)律,。推動(dòng)設(shè)立干部教育學(xué)二級(jí)學(xué)科,。辦好干部教育培訓(xùn)專業(yè)期刊，搭建研究交流平臺(tái),，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,。

六、 健全培訓(xùn)制度體系

（一）完善需求調(diào)研制度,。牢固樹立按需培訓(xùn)理念,，突出組織需求和崗位需求，把需求調(diào)研貫穿訓(xùn)前,、訓(xùn)中,、訓(xùn)后全過程。建立健全干部教育培訓(xùn)與干部選拔,、管理,、監(jiān)督部門之間的信息溝通機(jī)制,，健全完善干部教育培訓(xùn)主管部門與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、干部所在單位之間的協(xié)調(diào)會(huì)商機(jī)制,，精準(zhǔn)把握培訓(xùn)需求,，共同制定實(shí)施干部培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃。

（二）健全組織調(diào)訓(xùn)制度,。完善調(diào)訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)制度,，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴(yán)格審核把關(guān),，避免和防止多頭調(diào)訓(xùn),、重復(fù)培訓(xùn)、長期不訓(xùn)等問題,。嚴(yán)肅調(diào)訓(xùn)紀(jì)律,，建立健全調(diào)訓(xùn)情況通報(bào)制度，完善點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)和補(bǔ)訓(xùn)制度,。對5年內(nèi)沒有參加黨校（行政學(xué)院）,、干部學(xué)院系統(tǒng)理論教育和嚴(yán)格黨性教育的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn),。探索“錯(cuò)峰”調(diào)訓(xùn)和分段式培訓(xùn),，緩解工學(xué)矛盾。

（三）健全教學(xué)組織管理制度,。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)全流程精細(xì)化管理,。推行培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制。建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集體備課,、教學(xué)督導(dǎo),、評價(jià)反饋等制度。建立健全跟班管理制度,。注重發(fā)揮學(xué)員黨支部和班委會(huì)作用,，強(qiáng)化學(xué)員自我管理。加強(qiáng)培訓(xùn)管理隊(duì)伍建設(shè),，注重對跟班聯(lián)絡(luò)員,、組織員（班主任）的教育管理，建立健全培訓(xùn)管理者培訓(xùn)制度,。

（四）建立健全干部教育培訓(xùn)考核評價(jià)制度,。全面考核評價(jià)干部的學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)、理論知識(shí)掌握程度,、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成情況以及解決實(shí)際問題的能力等,。2020年前制定理論教育和黨性教育成效考核辦法,。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等手段,，開展黨的理論,、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、履行崗位職責(zé)基本知識(shí)測試,，探索對干部在職自學(xué)情況進(jìn)行考核,。加強(qiáng)干部選拔、培養(yǎng),、管理,、使用工作的統(tǒng)籌，對中青年干部培訓(xùn)班等中長期主體班次強(qiáng)化跟班考察,，通過開展談心談話,、學(xué)員相互評價(jià)等方式，了解學(xué)員表現(xiàn),，為培養(yǎng),、考察、識(shí)別干部提供參考,。完善培訓(xùn)情況登記,、反饋、跟蹤管理等制度,。

（五）建立健全干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估制度,。堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合，完善質(zhì)量評估指標(biāo)體系,，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量,、項(xiàng)目質(zhì)量、課程質(zhì)量評估,。2020年前完成省市縣三級(jí)黨校（行政學(xué)院）辦學(xué)質(zhì)量評估試點(diǎn)工作,，2022年前對省市縣三級(jí)黨校（行政學(xué)院）評估一遍。完善項(xiàng)目質(zhì)量評估制度,，健全由項(xiàng)目委托單位,、參訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等共同參與的評估機(jī)制,。完善課程質(zhì)量評估制度,，健全由學(xué)員、教師（或者專家）,、跟班管理人員,、教學(xué)管理部門等多方參與的評估機(jī)制。

（六）建立健全干部教育培訓(xùn)工作督查制度,。重點(diǎn)圍繞黨中央關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的方針政策,、重大任務(wù)等貫徹落實(shí)情況定期開展督促檢查和情況通報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。將開展干部教育培訓(xùn)工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核重要內(nèi)容,，開展選人用人工作檢查應(yīng)當(dāng)注意了解新提拔干部接受教育培訓(xùn)情況,。

七、 組織領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)黨委（黨組）要認(rèn)真落實(shí)黨建主體責(zé)任,，把干部教育培訓(xùn)工作納入本地區(qū)本部門本單位黨的建設(shè)整體部署和工作規(guī)劃,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排,。各級(jí)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行職責(zé),，及時(shí)解決干部教育培訓(xùn)工作中的困難和問題。干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組或者聯(lián)席會(huì)議要定期研究干部教育培訓(xùn)工作,，加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo),。

各級(jí)組織部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下切實(shí)履行主管職能，加強(qiáng)整體規(guī)劃,、制度建設(shè),、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)和督促檢查,。各級(jí)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組或者聯(lián)席會(huì)議成員單位要各司其職,、密切配合、形成合力,。各地區(qū)各部門各單位要圍繞本規(guī)劃提出的目標(biāo)和任務(wù),，結(jié)合實(shí)際制定本地區(qū)本部門本單位干部教育培訓(xùn)規(guī)劃或者實(shí)施意見，堅(jiān)持分類分級(jí),，抓好貫徹落實(shí),。

中央組織部要對本規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查，開展中期和5年總結(jié)評估工作,。

中國人民解放軍的干部教育培訓(xùn)工作,，由中央軍委根據(jù)本規(guī)劃精神制定實(shí)施意見。