近日，江蘇省政府辦公廳出臺的《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制的實(shí)施意見》提出,，加快培養(yǎng)大批合格的全科醫(yī)生,，發(fā)揮好全科醫(yī)生作用,，完善基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù),、建立分級診療制度,、維護(hù)和增進(jìn)人民群眾健康。到2020年,，城鄉(xiāng)每萬名居民擁有合格的全科醫(yī)生數(shù)達(dá)到3.5名,。

該省明確，自2018年起,，新增臨床醫(yī)學(xué),、中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生招生計(jì)劃重點(diǎn)向全科等緊缺專業(yè)傾斜。完善畢業(yè)后全科醫(yī)學(xué)教育制度,，擴(kuò)大全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招生規(guī)模,，力爭到2020年全科專業(yè)招收數(shù)量達(dá)到當(dāng)年總招收計(jì)劃的20%。推動“3+2”助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)與成人本科教育相銜接,，符合條件的可獲得成人本科學(xué)歷,。選擇1個~2個條件較好的培訓(xùn)基地作為全科專業(yè)專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度試點(diǎn)單位,。

在全科人才使用方面,，該省提出，在核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資總量時給予進(jìn)一步傾斜,，可在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)有績效工資政策水平基礎(chǔ)上,，按當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位績效工資基準(zhǔn)線水平的10%左右增核績效工資總量，主要用于提高全科醫(yī)生工資水平,。政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在核定的編制內(nèi)要保證全科醫(yī)生配備,，用足現(xiàn)有人員編制。對本科及以上學(xué)歷或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生要優(yōu)先錄用,，可不經(jīng)過筆試,，直接采取面試,、組織考察等方式公開招聘。對取得全科醫(yī)學(xué)專業(yè)高級職稱人員,，不受高級崗位比例限制,，可超過所在單位的崗位數(shù)進(jìn)行聘用。（記者李昆）