中新網(wǎng)客戶端北京7月18日電(記者 吳濤)日前,，盒馬鮮生爆發(fā)的“招聘不要北京人”事件,，涉嫌招聘歧視成為熱門(mén)話題,，盒馬鮮生道歉終了。

但以后,，就不是僅道歉就能完事了,，國(guó)家有關(guān)部門(mén)可能還要對(duì)涉事企業(yè)作出處罰,。

據(jù)中國(guó)政府網(wǎng)17日公布的國(guó)務(wù)院令第700號(hào)，《人力資源市場(chǎng)暫行條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)已公布并自2018年10月1日起施行,，一系列措施規(guī)范人力資源市場(chǎng),。

先說(shuō)個(gè)好消息！

10月1日起,，8項(xiàng)費(fèi)用以后不用交了,。

《條例》規(guī)定，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供下列服務(wù),，不得收費(fèi)：

1,、 人力資源供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布,；

2、 職業(yè)介紹,、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開(kāi)業(yè)指導(dǎo),；

3、 就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢,；

4,、 對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；

5,、 辦理就業(yè)登記,、失業(yè)登記等事務(wù)；

6,、 辦理高等學(xué)校,、中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生接收手續(xù),；

7,、 流動(dòng)人員人事檔案管理；

8,、 縣級(jí)以上人民政府確定的其他服務(wù),。

再說(shuō)說(shuō),，大家關(guān)心的找工作被歧視的事情。

《條例》規(guī)定,，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況,、招聘人數(shù)、招聘條件,、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn),、基本勞動(dòng)報(bào)酬等招聘信息，應(yīng)當(dāng)真實(shí),、合法,，不得含有民族、種族,、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容,。

17日,，中新網(wǎng)記者在一些招聘網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)，很多客服,、前臺(tái)崗位要求“薪酬面議”,、“只招女生”。顯然,，過(guò)一段時(shí)間,，“只招女生”類似的招聘信息將不符合要求。