“為政之要,，莫先于用人,。”選人用人問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)成敗的關(guān)鍵性,、根本性問題,。選什么人用什么人，既是干部工作的標準和導(dǎo)向，又是政治生態(tài)和社會風(fēng)氣的晴雨表。

黨的十八大以來,，以習(xí)近平同志為核心的黨中央反復(fù)強調(diào)要大力整治選人用人上的不正之風(fēng)；著力發(fā)現(xiàn)是否存在買官賣官,、拉票賄選,、突擊提拔干部等選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗行為,。

好風(fēng)憑借力,，揚帆正當(dāng)時。選人用人檢查納入中央巡視工作總體部署,，統(tǒng)一開展,、同步推進、同時反饋,、一并整改,，這是新形勢下加強干部監(jiān)督工作又一重要實踐創(chuàng)新，也為巡視工作“黨之利器”再添一把利劍,。以選人用人風(fēng)清氣正促進政治生態(tài)山清水秀,，方向越來越明確，路徑越來越清晰,，成效越來越顯著,。5年來，巡視工作推進到哪里，選人用人檢查就開展到哪里,。在12輪中央巡視中,，中組部共派出93個檢查組，對31個省區(qū)市,、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團和231家中央單位選人用人情況進行了常規(guī)巡視檢查,，對16個省區(qū)市進行了“回頭看”，對4家中央單位進行了“機動式”檢查,，實現(xiàn)了地方黨委和中央單位黨委（黨組）全覆蓋,。

不講情面、動真碰硬,，決不能溫良恭儉讓

“選人用人政策執(zhí)行不嚴格,，存在違規(guī)提拔干部問題”“選人用人問題突出，有的領(lǐng)導(dǎo)干部‘近親繁殖’,，搞團團伙伙”“執(zhí)行組織人事紀律不嚴格,，存在因人設(shè)崗、‘帶病提拔’等現(xiàn)象”……在中央公布的每一次巡視反饋意見中,，關(guān)于選人用人的巡視檢查情況都是重要內(nèi)容,。

選人用人監(jiān)督是《巡視工作條例》規(guī)定的政治巡視重點之一，也是組織工作與巡視工作深度融合的關(guān)鍵點之一,。選人用人工作專項檢查,，既是對選人用人的“整體把脈”和“政治體檢”，更是推動和促進選人用人監(jiān)督的重大契機,。

選人用人巡視檢查的實質(zhì)就是查問題,、挑毛病、糾錯誤,，決不能溫良恭儉讓,。作為黨中央干部工作職能部門，中組部堅定擔(dān)當(dāng)起管黨治吏的政治責(zé)任,，將全面從嚴的要求和動真碰硬的作風(fēng)貫穿巡視檢查工作始終,。

堅持嚴字當(dāng)頭。以習(xí)近平總書記選人用人思想為指針,，以黨的干部工作紀律規(guī)矩為準繩,，全面衡量被巡視單位黨組織選人用人工作情況，著力發(fā)現(xiàn)存在的突出問題,，從嚴整治干部工作亂象,，狠剎歪風(fēng)邪氣，以正確用人導(dǎo)向強化領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”,。

回應(yīng)群眾關(guān)切,。巡視檢查堅持敞開大門,、廣開言路，與被檢查單位干部群眾個別談話1.1萬多人次,，受理反映選人用人問題的舉報線索1.5萬余條,。凡是干部群眾的反映，都高度重視,，進行認真研究梳理,，決不敷衍塞責(zé)；凡是問題線索,，都認真對待,，深入調(diào)查了解，決不不了了之,。

創(chuàng)新方式方法,。檢查組在深度聽取方方面面干部群眾意見的基礎(chǔ)上，綜合運用“一報告兩評議”,、“12380”舉報,、干部檔案清理、“三超兩亂”整治,、個人事項報告核查等干部監(jiān)督工作“十八般兵器”,，對各省區(qū)市和中央單位選人用人情況進行大排查、大起底,。12輪巡視檢查中,，共查閱1.5萬多次黨委（黨組）研究干部任免事項會議記錄，抽查2.5萬多份干部檔案,，查核5.3萬多名干部的提拔任用材料,。

在全面從嚴的總體要求下，巡視檢查堅持實事求是,，根據(jù)被巡視單位的類別特點和分類管理原則,，精準用好干部工作方針政策這把尺子，使提出的意見,、得出的結(jié)論經(jīng)得起群眾,、實踐和歷史的檢驗,。