領導干部學法懂法是前提

學法懂法是守法用法的前提,。習近平說：“各級領導干部或多或少都學過一些法律知識，但同全面推進依法治國的要求相比,，還很不夠，必須加強學習,，打牢依法辦事的理論基礎和知識基礎”,。他希望領導干部，要做學法的模范,，帶頭了解法律,、掌握法律,，要系統(tǒng)學習中國特色社會主義法治理論，準確把握我們黨處理法治問題的基本立場,。他特別強調(diào),，領導干部首要的是學習憲法，要把憲法教育作為黨員干部教育的重要內(nèi)容,，使各級領導干部和國家機關工作人員掌握憲法的基本知識,。另外，還要學習同自己所擔負的領導工作密切相關的法律法規(guī),。

習近平說,，各級黨委要重視法治培訓，完善學法制度,，黨校,、行政學院、干部學院等都要加強對領導干部法律知識的教育,。習近平希望各級領導干部不當“法盲”,，平時認真學一學、看一看或在做事情前認真查一查,，就可避免犯錯誤,、走邪路，因為很多事情黨紀國法都有明確規(guī)定,。

習近平總書記2017年5月3日在中國政法大學考察時指出,，法學教育要堅持立德樹人，不僅要提高學生的法學知識水平,，而且要培養(yǎng)學生的思想道德素養(yǎng),。各級領導干部要做尊法學法守法用法的模范，以實際行動帶動全社會崇德向善,、尊法守法,。

領導干部要模范遵守法律、帶頭依法辦事

習近平強調(diào),，各級領導干部要帶頭依法辦事,，帶頭遵守法律，努力以法治凝聚改革共識,、規(guī)范發(fā)展行為,、促進矛盾化解、保障社會和諧,。

習近平說,，“事實證明，領導干部對法治建設既可以起到關鍵推動作用，也可能起到致命破壞作用,。如果領導干部不能尊法學法守法用法,，不要說全面推進依法治國，不要說實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標,、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,，就連黨的領導、我國社會主義制度都可能受到嚴重沖擊和損害”,。

法律是領導干部必須遵守的規(guī)矩,，任何人包括各級領導干部都沒有法律之外的絕對權(quán)力。習近平指出,，“領導干部要帶頭依法辦事,，帶頭遵守法律，對憲法和法律保持敬畏之心,，牢固確立法律紅線不能觸碰,、法律底線不能逾越的觀念，不要去行使依法不該由自己行使的權(quán)力,，也不要去干預依法自己不能干預的事情,，更不能以言代法、以權(quán)壓法,、徇私枉法,。如果領導干部都不遵守法律，怎么叫群眾遵守法律”,？他還說,，領導干部使用權(quán)力，要接受黨和人民監(jiān)督,，不想接受監(jiān)督的人,，不能自覺接受監(jiān)督的人，覺得接受黨和人民監(jiān)督很不舒服的人,，不具備當領導干部的起碼素質(zhì),。每個領導干部必須服從和遵守憲法法律，不能把黨的領導作為個人以言代法,、以權(quán)壓法、徇私枉法的擋箭牌,。把權(quán)力關進制度的籠子里,，就是要依法設定權(quán)力、規(guī)范權(quán)力,、制約權(quán)力,、監(jiān)督權(quán)力。黨紀國法不能成為“橡皮泥”、“稻草人”,，違紀違法都要受到追究,。

公平正義是人類社會孜孜以求的理想和社會文明進步的重要標志。習近平指出,，促進社會公平正義是政法工作的核心價值追求,，也是我們黨追求的一個非常崇高的價值。習近平要求各級領導干部尤其要弄明白法律規(guī)定我們怎么用權(quán),，什么事能干,、什么事不能干，“心中高懸法律的明鏡,，手中緊握法律的戒尺,，知曉為官做事的尺度”。他說,，各級領導干部要對法律懷有敬畏之心,，帶頭依法辦事，帶頭遵守法律,。對各級領導干部,，不管什么人，不管涉及誰,，只要違反法律就要依法追究責任,，絕不允許出現(xiàn)執(zhí)法和司法的“空擋”。

把能不能遵守法律,、依法辦事作為考察干部重要內(nèi)容

習近平在中央政治局第四次集體學習時的講話中要求,，要把能不能依法辦事、遵守法律作為考察識別干部的重要內(nèi)容,，納入政績考核指標體系,。

按照德才兼?zhèn)湟蠛土暯教岢龅摹靶拍顖远ā槊穹?、勤政務實,、敢于擔當、清正廉潔”的黨和人民需要的好干部標準,，領導干部的法治思維,、法律知識和法治能力，應納入到考核評價的指標體系中,。習近平強調(diào),，如果我們不是把嚴守黨紀、嚴守國法的干部用起來,，而是把目無法紀,、膽大妄為,、飛揚跋扈的干部用起來，那就必然會造成“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象,。要抓緊對領導干部推進法治建設實績的考核制度進行設計,，對考核結(jié)果運用作出規(guī)定。

習近平認為,，一個干部能力有高低,，但在遵紀守法上必須過硬，這個不能有差別,。一個人縱有天大的本事,，如果沒有很強的法治意識、不守規(guī)矩,，也不能當領導干部,，這個關首先要把住。除了要加強教育,、培養(yǎng)自覺,，促使領導干部不斷增強法治意識，養(yǎng)成法治習慣外,，對領導干部要加強管理,、強化監(jiān)督，設置領導干部法治素養(yǎng)“門檻”,，發(fā)現(xiàn)問題就嚴肅處理,，不合格的就要從領導干部隊伍中剔除出去。決不能讓那些法治意識不強,、無法無天的人一步步升上來,，這種人官當?shù)迷酱螅瑢h和國家危害就越大,。他提出各級領導干部要把推進法治建設的責任擔起來,，對一個地方、一個部門接二連三發(fā)生重大違法案件,、造成嚴重社會后果的,，必須嚴肅問責、依法追究,。