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在經濟轉型升級中推進勞動者素質提升
全國政協(xié)“重視去產能過程中職工就業(yè)再就業(yè)問題”雙周協(xié)商座談會發(fā)言摘登（下）

2017年07月10日 14:46 | 來源：人民政協(xié)網

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全國政協(xié)委員,中國勞動關系學院原黨委書記顏輝:

做好去產能過程中職工安置工作

此次去產能涉及不少歷史較久的廠礦職工,由于集中于城鎮(zhèn),世代務工,有些職工的處境并不如家鄉(xiāng)有地的農民工。在化解產能過剩的進程中,企業(yè)職工必須要救,要有基本的資助與安置,。對此,建議:

一,、設立“去產能企業(yè)職工生活保障基金”?，F(xiàn)行的失業(yè)保險和城鎮(zhèn)最低生活保障體系雖有作用,但應對眾多企業(yè)需要關閉退出,、兼并重組則杯水車薪,。

二,、有條件的地區(qū)允許接近退休年齡的職工內退與提前退休,。這會給社保養(yǎng)老增加較大的壓力,各方意見也難統(tǒng)一。建議算清大賬,特事特辦,。

三,、明確政府與社會是職工就業(yè)再就業(yè)技能培訓的主體。新技能培訓是職工就業(yè)再就業(yè)的關鍵環(huán)節(jié),但讓去產能企業(yè)對下崗失業(yè)職工搞技能培訓并不現(xiàn)實,。一方面企業(yè)沒有錢,另一方面培訓后也難有崗位安排就業(yè),。目前各地人社部門的培訓經費人均400-1000元不等,普遍偏少。購買社會服務也沒有放開管好的有效機制,。在振興實體經濟的今天,勞動者的技能素質如不能相應提高,勞動生產率的提升無從談起,。另外,現(xiàn)在70%以上的職工在非公企業(yè)就業(yè),業(yè)主對技能培訓投入少,顧慮多。這個龐大群體的技能培訓工作事關國家長遠發(fā)展,也應列入議程,及早謀劃布局,。

編輯：劉小源

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關鍵詞：職工企業(yè) 安置資金再就業(yè)