華為工資有多高？

我們先來看看華為員工的薪酬,，究竟有多高,。

華為的工資結構,，主要由基本工資+年終獎+分紅組成,。如果常駐海外條件惡劣的國家,，還有艱苦補助和離家補助,，補助的具體標準,，因國家的艱苦級別而不同,。比如肯尼亞，目前每天的艱苦補助約為70美元/天，而每個月的離家補助稅后約9000元人民幣,。

華為員工是按級別來算薪酬,，應屆畢業(yè)生剛進華為都是13級，每一級又分ABC三個小等級,，正常情況下是每一年升一小級,。目前，在華為內部系統(tǒng)可公開查詢到別人的最高級別是22級,，23級以上則屬于級別非常高的boss,，在系統(tǒng)上查不到。

與BAT相比,，華為的基本工資不算高,。如今剛畢業(yè)的本科生基本工資約1萬，研究生1.2萬,，工作七八年的員工也就兩萬多,。收入差距主要體現(xiàn)在股票分紅，其次是獎金,，但新員工三年以內一股都分不到,。實際上，2010年后進入華為的員工股票分的都很少,。

華為每年按考評(分AB+BC)計算年終獎,，考評越高，年終獎越多,，得C的員工很可能被淘汰,。

從今年開始，13級員工每個月增加3000元月度獎金(與考勤相關),，14級每個月則增加4000元月度獎金,。年度獎金計算也更簡單化：A 即4個月工資，B+ 即3個月工資,，B 即2個月工資,，以此類推。公司的人力導向是,，3個人拿4個人的工資,，干5個人的活,。

華為每年都會給員工漲工資,，基本工資平均漲幅在20%左右。年終獎漲幅不固定,，與公司整體利潤,、部門總營收和利潤相關，每人的年終獎會因考評不同而存在較大差異。

通常,，在華為工作十年的普通員工,，大概在16-17級，一年拿到的薪酬稅前在60萬-70萬元,。刨去稅費,、社保，以及在深圳較高的生活成本,，一年能夠積攢下來的錢,，不過二三十萬。而工作四五年的年輕人,，薪酬遠遠達不到這個水平,。