網(wǎng)絡(luò)招聘中的騙術(shù),，多是網(wǎng)下騙術(shù)的延伸或變種,。盡管騙子挖“坑兒”行騙的事短期內(nèi)不可能絕跡,，但只要打擊和懲處的努力不斷檔、不松懈,，只要?jiǎng)趧?dòng)力市場各個(gè)環(huán)節(jié)同心協(xié)力,，相信就能讓求職者踏踏實(shí)實(shí)地找工作，讓誠信社會(huì)的氛圍為更多百姓營造安全感,。

據(jù)《工人日報(bào)》5月9日報(bào)道,，“招聘淘寶刷單員，在家躺著就賺錢”“掛機(jī)兼職,，足不出戶月薪過萬”……針對網(wǎng)絡(luò)上不少兼職招工信息,，記者暗訪發(fā)現(xiàn)，一些網(wǎng)絡(luò)招工無需面試,，也不簽勞動(dòng)合同,，只是通過獲取會(huì)費(fèi)、銀行卡賬號,、充值卡賬號等手段與求職者打“心理戰(zhàn)”“玩消失”,，從中獲利。一些求職心切的受騙者逐漸增多,，但因?yàn)楸或_數(shù)額較小,，事情往往不了了之。

現(xiàn)實(shí)中總有一些人挖空心思制造虛幻的“餡餅”騙人,。從醫(yī)治百病的“神藥”,，到種類繁多的“紅包”；從畸高收益的“理財(cái)產(chǎn)品”,，到不需任何技能就能賺大錢的“工作”,，各種各樣的“坑兒”讓人防不勝防,，受騙者不僅會(huì)遭受經(jīng)濟(jì)損失，更飽受精神上的折磨,。

網(wǎng)絡(luò)招聘中的騙術(shù),，多是網(wǎng)下騙術(shù)的延伸或變種。因此,，破解網(wǎng)絡(luò)招聘中的騙術(shù),，首先管理要到位。如果制度嚴(yán)密,，管理嚴(yán)格,，懲處有力，或者騙子不敢挖“坑兒”,，或者出現(xiàn)了“坑兒”也能被第一時(shí)間打掉,。

網(wǎng)絡(luò)招聘的“坑兒”其實(shí)沒有多少技術(shù)含量。無論是招工平臺許諾的高額兼職提成,，還是唾手可得的所謂傭金收入，不管它們包裝得多華麗,、多撩人,，大都經(jīng)不起拷問。如果應(yīng)聘者能多問幾個(gè)為什么,，事先多做些信息咨詢,，大多可以識破騙局。如果求職者放棄“以小博大”的心理,，再狡猾的騙子,，再隱蔽的“釣術(shù)”，也難輕易得逞,。

問題是,，在勞動(dòng)力供大于求、招聘市場良莠不齊等情況下,，網(wǎng)絡(luò)招聘騙局就像無孔不入的蒼蠅,，肆無忌憚地挑戰(zhàn)法律法規(guī)權(quán)威，挑戰(zhàn)人們的承受能力,。在這樣的現(xiàn)實(shí)背景下,，求職者不可能是“超人”，不可能動(dòng)輒開啟“外掛”,、煉就識別騙術(shù)的“火眼金睛”,。破解網(wǎng)絡(luò)招聘中的騙術(shù)，還需要發(fā)動(dòng)社會(huì)各方面的力量,，同心協(xié)力共同應(yīng)對,。

比如,，制度建設(shè)要盡快補(bǔ)齊短板，完善相關(guān)法律制度體系,，特別是就業(yè)促進(jìn),、職業(yè)介紹、勞動(dòng)者法律權(quán)益維護(hù),、社會(huì)誠信建設(shè)等,，打造讓求職者走“正門”、不走“旁門”的社會(huì)環(huán)境,，打造讓行騙者沒有市場的法律環(huán)境,；就業(yè)幫扶要跟上，政府的職業(yè)介紹服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和工會(huì)組織等社會(huì)幫扶力量形成合力,，跟上勞動(dòng)者就業(yè)的需要,，建立起“應(yīng)幫盡幫”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓更多的求職者得到必要的幫助,，讓他們少走或不走彎路,；同時(shí)，相關(guān)管理部門應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)招聘等各種“坑兒”快速發(fā)現(xiàn),、快速監(jiān)管,、快速處理，讓上當(dāng)受騙的人能夠及時(shí)得到救濟(jì),，對行騙獲益的騙子依法給予懲處,。

魔高一尺，道高一丈,。盡管騙子挖“坑兒”行騙的事短期內(nèi)不可能絕跡,，但只要打擊和懲處的努力不斷檔、不松懈,，只要?jiǎng)趧?dòng)力市場各個(gè)環(huán)節(jié)同心協(xié)力,，相信就能讓求職者踏踏實(shí)實(shí)地找工作，讓誠信社會(huì)的氛圍為更多百姓營造安全感,。