人才匱乏是公益行業(yè)的普遍性“痛點”,，多年來困擾著公益機構,，也是制約中國公益事業(yè)發(fā)展的一道難題,。

記者近期采訪多家機構發(fā)現(xiàn),，在傳統(tǒng)方法難有效果的背景下,，一些機構通過創(chuàng)新的方式探索出有效路徑,，具有一定的借鑒性,。

益橋中國：

讓年輕人邁出第一步

“益橋”是一家社會創(chuàng)新機構,，寓意“公益之橋”,，致力于把優(yōu)秀人才和跨領域資源帶入中國公益行業(yè)，創(chuàng)新性地解決社會問題,，并激發(fā)公眾對公益的理解與參與,。

其中，“益橋未來公益領袖培養(yǎng)計劃”（簡稱“益橋計劃”）面向全球華人青年,，旨在培養(yǎng)有益于中國發(fā)展的社會創(chuàng)新人才,，讓海內外優(yōu)秀華人畢業(yè)生和職業(yè)人士有機會進入中國頂尖的公益機構工作，同時給予其導師,、培訓,、社群、經(jīng)費等豐富的資源支持,，使其快速提升自我,，建立社會影響，并構筑起一個在各行業(yè)間相互支持,、共同引領的社群,。

說起該項目，益橋創(chuàng)始人王賽有著很深的感觸。他曾在海外就學,，在非洲,、中東、歐洲做了一些義工的工作,，回到國內后,，在公益機構美麗中國做項目主管，并負責一些高校的國際項目,。

王賽說,，人才缺乏的難題較為普遍，但是他發(fā)現(xiàn),，其實有一批優(yōu)秀的年輕人,，希望探索人生的另一種可能，想嘗試做一些對社會有價值的事情,，由于待遇,、社會認可、職業(yè)發(fā)展等問題,，往往不敢邁出第一步,。

王賽介紹，益橋計劃招到人以后,，會把他們匹配到合適的公益機構,，實行就業(yè)的雙向選擇，給他們提供系統(tǒng)性的培訓,，在入職之前快速了解公益行業(yè)的現(xiàn)狀,。同時，還為這些人才提供來自公益與企業(yè)界的導師支持,，讓他們與一群志同道合的伙伴一起成長,。

益橋嘗試搭建一個平臺，首先讓更多公益圈外人士對公益行業(yè)有一個深入,、現(xiàn)實的了解,。“我們不同于職業(yè)中介,，而是希望益橋計劃真正可以成為人生的陪伴者,，讓更多人走上公益道路”。

王賽希望,，益橋計劃在為伙伴提供全方位支持的同時,，創(chuàng)造一種價值?！拔覀兡軒椭鐣械哪骋蝗喝藞猿肿呱瞎娴牡缆?，腳踏實地做事,，從這個角度來看，我們希望伙伴們將來不管留在公益行業(yè),，還是去政府機構或企業(yè),，都能堅守這樣的價值?！?/p>

目前,，益橋計劃針對在校大學生與職業(yè)人士開設了兩個項目，探索人才跨界流動的路徑,。