離農(nóng)歷春節(jié)還有一周多，沒(méi)有馬上過(guò)節(jié)的欣喜,，在某股份制銀行北京一支行負(fù)責(zé)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的王哲(化名)反而陷入焦慮狀態(tài),，甚至做好了走人的準(zhǔn)備?！扒岸螘r(shí)間，北京分行下發(fā)通知到各支行,，要求各支行上報(bào)調(diào)崗人員名單,，有的網(wǎng)點(diǎn)柜員只留兩三個(gè)人，而現(xiàn)在所有調(diào)崗名單已定,，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)告訴我,，我可能會(huì)調(diào)去社區(qū)銀行網(wǎng)點(diǎn)，不再?gòu)氖孪M(fèi)金融業(yè)務(wù),?！蓖跽鼙硎荆皬纳瞄L(zhǎng)的領(lǐng)域調(diào)崗到非擅長(zhǎng)領(lǐng)域，薪酬福利和任務(wù)指標(biāo)都被調(diào)整,，其實(shí)我們都知道這就是變相裁員,。”

在凈利潤(rùn)增速下滑,、不良率攀升的情況下,，銀行工作不再是一份令人艷羨的工作，收入高,、福利多,、幾乎無(wú)失業(yè)之憂(yōu)漸漸成為歷史，降薪潮,、裁員潮開(kāi)始慢慢向銀行逼近,。

壓力越來(lái)越大 好日子真的結(jié)束了

王哲以前在信托公司工作，2010年一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)進(jìn)入銀行,，恰好見(jiàn)證了銀行“躺著賺錢(qián)時(shí)代”的走遠(yuǎn),。“我們行消費(fèi)金融業(yè)務(wù)開(kāi)始較早,，我2015年開(kāi)始負(fù)責(zé)消費(fèi)金融業(yè)務(wù),，我們其實(shí)還好，但是對(duì)于很多客戶(hù)經(jīng)理來(lái)說(shuō),，日子越來(lái)越難,。”王哲稱(chēng),?！叭蝿?wù)指標(biāo)不斷增加，壓力越來(lái)越大,，2016年年底沖刺剛做完,，開(kāi)門(mén)紅指標(biāo)又下來(lái)了，2017年全年要求新增日均2個(gè)億,?！币晃汇y行對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理表示。

“靠禮品比如送油,、送禮券等已經(jīng)很難拉到客戶(hù),，其實(shí)不僅僅是攬儲(chǔ)，我們還有貴金屬,、信用卡,、保險(xiǎn)等指標(biāo)，各項(xiàng)指標(biāo)完成的難度都很高,。以保險(xiǎn)為例,，為了完成2016年的部門(mén)保險(xiǎn)任務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)直接用部門(mén)獎(jiǎng)金給我們買(mǎi)了保險(xiǎn)，還是期繳,，2015年為了完成任務(wù)剛買(mǎi)過(guò),，而2017年保險(xiǎn)開(kāi)門(mén)紅幾乎都是銀行內(nèi)部員工認(rèn)購(gòu)?！蹦成鲜秀y行一位銀行員工吐槽稱(chēng),。

任務(wù)指標(biāo)繁重是導(dǎo)致銀行員工壓力大的重要原因，而很多銀行對(duì)員工的考核日趨嚴(yán)格也在進(jìn)一步加大銀行員工的壓力,，“我們行的員工必須安裝定位考勤軟件,，周一到周五每天8：45至17：30自動(dòng)記錄并顯示員工行程軌跡,，每10分鐘更新一次,，”某股份制商業(yè)銀行汽車(chē)金融事業(yè)部的一位員工稱(chēng)，“精神整天處于緊張狀態(tài)”,。