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?劉俊海:網(wǎng)絡(luò)招聘目前還是一個(gè)野蠻生長(zhǎng)的市場(chǎng)
人物說(shuō)話
劉俊海:網(wǎng)絡(luò)招聘目前還是一個(gè)野蠻生長(zhǎng)的市場(chǎng)
劉俊海,中國(guó)人民大學(xué)商法研究所所長(zhǎng)
隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,,網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為越來(lái)越多人求職的主要渠道,,不同規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)不斷出現(xiàn)。它們提供了海量招聘信息,,但是其中的招聘陷阱也給求職者帶來(lái)困擾,。如何監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘,?為此,,記者采訪了中國(guó)人民大學(xué)商法研究所所長(zhǎng)劉俊海教授。
信息的不對(duì)稱(chēng)使求職者處于相對(duì)弱勢(shì)地位
中國(guó)青年報(bào):網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展情況如何?
劉俊海:網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)方便高效,,崗位,、地域等覆蓋范圍廣,平臺(tái)還縮小了求職者和用人單位之間的距離,。很多人都愿意通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)這種快捷的方式來(lái)尋求工作崗位,,特別是年輕的求職群體,其中包括應(yīng)屆畢業(yè)生,。
但網(wǎng)絡(luò)招聘目前還是一個(gè)野蠻生長(zhǎng)的市場(chǎng),,長(zhǎng)期以來(lái)重發(fā)展輕規(guī)范,重創(chuàng)新輕誠(chéng)信,,重快捷輕安全,,重效率輕公平,片面注重發(fā)展平臺(tái)自身的商業(yè)利益而忽視了求職者這一消費(fèi)群體的正當(dāng)利益訴求,,導(dǎo)致現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)藏污納垢,、良莠不齊。
中國(guó)青年報(bào):就目前來(lái)看,,網(wǎng)絡(luò)招聘的便捷性是否反而讓求職者的權(quán)益沒(méi)得到保障,?
劉俊海:是的。平臺(tái)要求求職者單方面提供自己的年齡,、性別,、出生年月日、家庭住址,、身份證號(hào)等,甚至家庭成員的姓名,、工作單位等敏感隱私信息,,讓對(duì)方一覽無(wú)余,而求職者對(duì)用人單位的信息以及真實(shí)性卻知之甚少,。也正因?yàn)樾畔⒌牟粚?duì)稱(chēng),,使求職者處于相對(duì)弱勢(shì)地位,經(jīng)常上當(dāng)受騙,。
中國(guó)青年報(bào):網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的騙局會(huì)對(duì)求職者造成哪些危害,?
劉俊海:網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布的虛假信息一般都是提供誘餌,承諾保底工資,、有績(jī)效工資等,,或者一些套路,如收取求職保證金等,。嚴(yán)重的會(huì)使一些求職者淪落到賣(mài)淫窩點(diǎn),、傳銷(xiāo)窩點(diǎn),還有的人身安全受到巨大威脅,。網(wǎng)絡(luò)招聘有時(shí)候也成了一些違法犯罪分子集資詐騙的工具,,把網(wǎng)絡(luò)招聘當(dāng)作一種非法斂財(cái)?shù)姆绞?。非法吸收公眾存款的犯罪行為也時(shí)有發(fā)生。廣大求職者一定要提高警惕,。
網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)應(yīng)當(dāng)為廣大求職者把好關(guān)
中國(guó)青年報(bào):您覺(jué)得網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)有責(zé)任為信息真實(shí)性把關(guān)嗎,?
劉俊海:我認(rèn)為有。網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)應(yīng)當(dāng)為廣大求職者站好崗,、放好哨,、把好關(guān)。為什么呢,?第一,,招聘平臺(tái)是它們搭建的。第二,,求職招聘規(guī)則是它們寫(xiě)的,。第三,用人單位是它們遴選的,。第四,,它們掌握著大數(shù)據(jù)。第五,,平臺(tái)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的商業(yè)模式獲得收益,。第六,平臺(tái)企業(yè)要依法承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,。
中國(guó)青年報(bào):誰(shuí)該負(fù)責(zé)在線招聘網(wǎng)站信息的監(jiān)管,? 如何監(jiān)管?
劉俊海:市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén),,即國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局,,網(wǎng)絡(luò)主管部門(mén),如工信部,,還有人力資源和社會(huì)保障部等部門(mén)要與公安機(jī)關(guān)以及其他執(zhí)法機(jī)關(guān)建立聯(lián)動(dòng)監(jiān)管機(jī)制,,實(shí)現(xiàn)監(jiān)管的轉(zhuǎn)型升級(jí),消除當(dāng)前的監(jiān)管盲區(qū),、監(jiān)管的真空地帶,,消除監(jiān)管失靈的現(xiàn)象,鑄造監(jiān)管合力,,提升監(jiān)管效能,,增強(qiáng)監(jiān)管的公信力。
我認(rèn)為,,即便網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)失靈了,,但監(jiān)管者不該失靈,但現(xiàn)在恰恰出現(xiàn)了市場(chǎng)和監(jiān)管者的雙重失靈??紤]網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)24小時(shí)運(yùn)營(yíng),,所以我建議打造一個(gè)24小時(shí)全天候、360度全方位,、跨市場(chǎng),、跨地域、跨部門(mén),、跨產(chǎn)業(yè),,信息共享、快捷高效,、無(wú)縫對(duì)接,、有機(jī)銜接的網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)執(zhí)法監(jiān)管合作機(jī)制。唯有如此,,才能打造一個(gè)誠(chéng)實(shí)信用,、公平公正、多贏共享,、包容普惠,、風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)生態(tài)環(huán)境。
中國(guó)青年報(bào):規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘,,您認(rèn)為還需要作出哪些努力,?
劉俊海:第一,應(yīng)當(dāng)建立協(xié)同共治機(jī)制,。光靠監(jiān)管部門(mén)的處罰監(jiān)管還不夠,,要源頭治理、標(biāo)本兼治,。平臺(tái)本身,、招聘單位要見(jiàn)賢思齊,擇善而從,,追求卓越,胸懷對(duì)法律的信仰和敬畏之心,。
第二,,希望行業(yè)協(xié)會(huì)加強(qiáng)自律,清除潛規(guī)則,、害群之馬和霸王條款,。行業(yè)協(xié)會(huì)不能捂蓋子、護(hù)犢子,,要旗幟鮮明地和失信平臺(tái),、失信招聘單位割袍斷義,否則永遠(yuǎn)消除不了由網(wǎng)絡(luò)招聘中個(gè)別失信企業(yè)導(dǎo)致的社會(huì)惡果。
第三,,建議進(jìn)一步完善消費(fèi)者友好型的行政監(jiān)管體系,,扭轉(zhuǎn)監(jiān)管失靈現(xiàn)象。監(jiān)管部門(mén)要勇于擔(dān)當(dāng),,挺身而出,,千萬(wàn)不要睜一只眼閉一只眼,一定要秉持的理念是:發(fā)展和規(guī)范并重,,更加注重規(guī)范,;創(chuàng)新和誠(chéng)信并重,更加注重誠(chéng)信,;安全與快捷并重,,更加注重安全;效率與公平并重,,更加注重公平,。
第四,完善消費(fèi)者友好型的司法救濟(jì)體系,。如果消費(fèi)者因?yàn)閰⑴c網(wǎng)絡(luò)招聘而上當(dāng)受騙,,遭到了人身或財(cái)產(chǎn)損害,有權(quán)利向人民法院提起訴訟,,要求失信的平臺(tái)或者招聘單位承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,,包括違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)有過(guò)錯(cuò)的一定要承擔(dān)連帶責(zé)任,,對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,,應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。
第五,,加強(qiáng)消費(fèi)者協(xié)會(huì)維權(quán)能力建設(shè),。通過(guò)消費(fèi)指導(dǎo)、消費(fèi)糾紛的調(diào)解,,以及參與立法立規(guī)立標(biāo)的工作,,加強(qiáng)消費(fèi)者群體的自我保護(hù)意識(shí)。團(tuán)結(jié)就是力量,。希望各地認(rèn)真解決好消協(xié)的預(yù)算和編制,,為消協(xié)履職、維權(quán)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
第六,,加強(qiáng)媒體的監(jiān)督。傳統(tǒng)媒體,、新媒體,、社交媒體都應(yīng)充當(dāng)失信招聘行為的“啄木鳥(niǎo)”,,成為求職者維權(quán)的開(kāi)路先鋒,監(jiān)管者的得力助手,,決策者的千里眼,。
第七,完善第三方獨(dú)立評(píng)價(jià)體系?,F(xiàn)在我們正在建立健全信用評(píng)價(jià)體系,。但誰(shuí)來(lái)評(píng)價(jià)呢?我認(rèn)為,,與招聘行業(yè)沒(méi)有利益關(guān)系的獨(dú)立第三方,,如高校專(zhuān)家學(xué)者,可以作出公正的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià),。這樣才能擦亮市場(chǎng)的眼睛,,進(jìn)而磨尖法律的牙齒。
編輯:李晨陽(yáng)
關(guān)鍵詞:招聘 網(wǎng)絡(luò) 平臺(tái) 監(jiān)管
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