記者點(diǎn)評

積蓄能量，熬過這個(gè)“坎”

近兩年經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，部分行業(yè)員工福利受到影響,。比如,，工程施工業(yè)投資增速下滑,，開工率不足,；酒店業(yè)消費(fèi)走軟,，門庭冷落,；汽車行業(yè)位于發(fā)展周期底部,，經(jīng)營壓力不斷加大……企業(yè)經(jīng)營困難時(shí),，不得不勒緊褲腰帶，連累員工也要過一段“苦日子”,。這種情形當(dāng)然需要引起重視——企業(yè)員工收入出現(xiàn)明顯下滑,，將影響內(nèi)需，進(jìn)而降低企業(yè)的產(chǎn)能利用率及去庫存的節(jié)奏,，延緩經(jīng)濟(jì)“爬坡過坎”的時(shí)間,。

不過，我們也不必過于憂慮,，2016年全年居民收入跑贏CPI沒有懸念,，老百姓的錢袋子整體上沒有縮水。一年來,，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和一系列組合政策不斷加力,，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有進(jìn)，積極因素在不斷積累,。隨著改革措施進(jìn)一步落地,，經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益還將穩(wěn)步提升。無論是企業(yè)還是個(gè)人,，要善于在“寒冬”中積蓄能量,，熬過這個(gè)“坎”；要相信“大河”春江水暖,，“小河”也一定碧波蕩漾,。

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，嘗到了甜頭

一線城市快遞員平均月薪將近7000元

日前,，58同城根據(jù)后臺招聘數(shù)據(jù)發(fā)布了《2016城市服務(wù)業(yè)高薪榜》,。榜單顯示北、上,、廣,、深四大一線城市中，快遞員的平均薪資為7028元,。而遇到“6·18”“雙11”“雙12”等“電商狂歡季”,，快遞員的薪金可以輕松過萬。這種情形不光一線城市存在,，在二線城市也很明顯,。以南京為例，正常月份,，快遞員平均能拿到5000元左右的工資,。

對快遞員高飛來說,，年底這幾個(gè)月是他賺錢的好時(shí)機(jī)?！啊p11’,、‘雙12’、年底辦年貨,，都是送件高峰期”,。高飛介紹，快遞員薪資一般以“底薪+送件提成”來計(jì)算,，要想多賺錢只有多送件,。“別看都是送快件的,，平時(shí)多用心的和湊合一天算一天的,，到了年底一盤算，一年收入能差好多,。勤能補(bǔ)拙,，別怕吃苦，把路認(rèn)得更熟,，送更多的件,，爭取這幾個(gè)月都能上萬。這就是我給自己的年底‘紅包’,?！?/p>

得益于“互聯(lián)網(wǎng)+”，一些傳統(tǒng)行業(yè)的從業(yè)者也拿到了“大紅包”,。孫瑩瑩在北京某服裝賣場的品牌專營店工作,。一年來，她用微信加好友的方式發(fā)展了2000多名客戶,?！拔颐刻於荚谂笥讶Πl(fā)服裝款式、打折信息,、搭配竅門,，回應(yīng)的人很多。有老客戶晚上10點(diǎn)多趕在關(guān)門前來買衣服呢,?！毙O說，都說實(shí)體店效益不好了,，可她個(gè)人的月收入從去年的5000多元漲到今年的1萬多,。“老板獎勵我勤快,，說年底會給我包個(gè)‘大包’,！”

一些創(chuàng)業(yè)不久的小公司，雖然家底還不咋厚實(shí),，也有望歡歡喜喜過個(gè)年,。

“我這間小公司開業(yè)沒幾個(gè)月，利潤有限,，大紅包我實(shí)在發(fā)不起,，可還是要給員工們發(fā)點(diǎn)年終獎，鼓勵士氣嘛,！”投身紙尿褲行業(yè)的黃曉健說,。

“企業(yè)今年?duì)I收增長約20%，業(yè)務(wù)部門根據(jù)績效考核發(fā)年終獎,，內(nèi)勤部門從收入里劃出一小部分來發(fā)紅包,，每人3萬左右?！眲?chuàng)業(yè)4年的楊立新說,。

當(dāng)然，比起網(wǎng)絡(luò)上傳言的阿里巴巴,、華為的“豪包”,，創(chuàng)業(yè)的小老板們表示，有種紅包叫做“別人家的紅包”,，他們羨慕但不氣餒,。

“創(chuàng)業(yè)公司還是老老實(shí)實(shí)按照既定的目標(biāo)成長，一步一個(gè)腳印,。只要大家擰成一股繩,，總有一天能發(fā)出‘大紅包’?！睏盍⑿抡f,。