從前述兩個(gè)實(shí)例來看,，的確有一些行政部門在“簡政放權(quán)”的改革中,，存在行動(dòng)上固步自封,，甚至因?yàn)闄?quán)力的缺失而“借尸還魂”的現(xiàn)象,。這些現(xiàn)象對社會(huì)和市場釋放出了相當(dāng)負(fù)面的信號(hào),，更有損于政府的形象與信用,，讓廣大人民群眾感到無所適從,，危害極大,。

為此,，筆者建議：

一是針對簡政放權(quán)問題,，應(yīng)當(dāng)要求相關(guān)部門公布相關(guān)數(shù)據(jù)，證明簡政放權(quán)已經(jīng)落到實(shí)處,。公布的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)包括行政理念提高程度,、辦事流程更新情況、辦事效率提升的量化數(shù)據(jù)等等,。

二是針對依法行政問題,，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)人員進(jìn)行統(tǒng)一考試，只有做到“熟知法律,、了解政策”的頒給“上崗證”,，準(zhǔn)予上崗；考試未通過的人員需要集中培訓(xùn)重新補(bǔ)考,，通過后方能獲得“上崗證”,，具備上崗資格。

這兩條措施看似是針鋒相對的玩笑,，但是現(xiàn)實(shí)中或許只有讓公權(quán)力體會(huì)到被真實(shí)監(jiān)管,、監(jiān)督，才能體現(xiàn)“權(quán)力被關(guān)進(jìn)制度的籠子”,，我們的全面深化改革才能推進(jìn)下去,。

（作者系上海傲源文化傳播有限公司執(zhí)行董事、民建上海經(jīng)濟(jì)工委委員,。）