為填補“雙11”快件激增帶來的勞動力缺口,，快遞公司早早策劃在外地招募大量的臨時工,?！袄霞夷沁叺膭趧?wù)中介打廣告說北京招快遞臨時工,，年齡從18歲到60歲都可以,，我就報名了,?！?1歲的陳俊就這樣從河北遷西來到了北京,。

陳俊住在快遞公司安排的宿舍里,，每天早晨有車接送到需要幫忙的地點,。今天是他獨自出來送貨的第三天，顯然還不是很熟練。此刻,，他正一手拿著兩個電話在通知顧客取件,，顯得有些手忙腳亂。

“不熟悉,，所以送貨慢,！”看著周圍差不多時間來的別家快遞公司都已經(jīng)送完貨，跑到下一個“攤位”去了,，陳俊有些著急,。

周圍沒有取暖的地方，陳俊站在馬路牙子邊上凍得瑟瑟發(fā)抖,，手還得一直露在外面打電話,、拿包裹。他從老家來之前,，本以為快遞員會有專門的防寒裝備,，現(xiàn)在看來只有一件工作服。

據(jù)了解,，陳俊這樣的臨時分揀工,、快遞員，快遞公司一般每年從11號請到17號,，一天300元,。從早干到晚，包吃包住,。

對正式員工劉雙慶來說,，外界一直夸大快遞員的收入讓他每年回老家的時候都很困擾，“外界說的月薪過萬,，只是一個傳說,。”

劉雙慶為一家電商網(wǎng)站送貨,，他向記者介紹,，快遞員領(lǐng)工資的方式并不相同，有的與老板商定按照固定工資的方式領(lǐng)取,，比如一個月3000元到4000元不等,；而有的與老板商定的是按照派件、收件的數(shù)量來領(lǐng)取,，一般情況下,，送一單包裹1.2元，收一個件按10%提成,。

“平時站里同事賺得最多的也就9000多元一個月,，少的時候只有4000多元，‘雙11’送貨量基本是平時的3倍,，所以工資會多,，但并沒有外界說的那么高，也沒有加班工資,?！眮碜院颖焙馑r(nóng)村的劉雙慶來北京做快遞員不過半年，已感到不易,。

他最怕跑的就是居民樓,。“北京很多老小區(qū)都沒有電梯,，一層層爬上去感覺怪累的,。”

“‘雙11’為什么要安排在冬天呢,！”陳俊聽說下周要降溫,，幸虧他到時候就可以回老家了。他說,，明年來不來得仔細(xì)考慮一下,，不能像今年這么沖動。

權(quán)益亟待保障

今年“雙11”,，僅天貓平臺總交易額就超1207億元,。而早在2014年底，全國快遞業(yè)務(wù)量就已突破100億件大關(guān),。2015年,，快遞業(yè)完成業(yè)務(wù)量206億件，同比增長48%,，最高日處理量超過1.6億件,。

短時激增的數(shù)據(jù)背后，是實實在在的勞動,。

忙碌的工作狀態(tài)之外,，快遞員的勞動權(quán)益也引人關(guān)注，臨時招工,、不簽勞動合同,、社保福利低、長時間加班,、戶外工作時間長……這些現(xiàn)象并不是個例,。與此同時，每日奔波在路上的快遞員也常常面臨交通風(fēng)險,，工傷認(rèn)定處處碰壁,。

統(tǒng)計顯示,，快遞行業(yè)是農(nóng)民工最為集中的重點行業(yè)之一。作為勞動密集型行業(yè),，快遞從業(yè)人員達200多萬人,，其中80%以上是農(nóng)民工，一線快遞員中農(nóng)民工比例高達90%以上,。

勞動合同簽訂率低,，人員流動性大是快遞業(yè)的首要問題。根據(jù)趕集網(wǎng)發(fā)布的藍領(lǐng)招聘數(shù)據(jù)報告,，快遞員是全國最緊缺的藍領(lǐng)工種,，像“雙11”這樣的特殊情況，短期內(nèi)用工缺口更大,。但該行業(yè)的離職率較高,，人員流動性大，勞動合同簽訂率較低,。