隨著大學(xué)小鮮肉的“上架”，已經(jīng)“下架”的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都已經(jīng)離開了學(xué)校，并且大部分走上了工作崗位,。不過，在這群畢業(yè)生中,，也有不著急就業(yè)，也不打算繼續(xù)讀書深造的人,，他們選擇暫時旅游,、支教、在家陪父母或者創(chuàng)業(yè)考察,，在家思考人生下一步軌跡,。他們被稱為“慢就業(yè)一族”。（9月6日 四川在線）

大學(xué)畢業(yè)生現(xiàn)“慢就業(yè)”族,，社會對其表現(xiàn)出很寬容的一面，專家表示“只要不啃老不需指責(zé)”,。在“慢就業(yè)”一族中,，確有很多大學(xué)畢業(yè)生是通過游歷、沉淀和思考來完成與社會交換意見,、比較眼前和長遠(yuǎn)利益的過程,。從某種意義上說，這也是種成長,。

“慢就業(yè)”不等于“不就業(yè)”,，但作為當(dāng)事人的大學(xué)畢業(yè)生，卻并非人人都抱著超脫物外的輕松態(tài)度,。據(jù)統(tǒng)計,，2016年全國高校畢業(yè)生在770萬以上，再加上出國留學(xué)回來的約30萬以及沒有找到工作的往屆畢業(yè)生,，預(yù)計將有1000萬大學(xué)生在求職的大舞臺上同臺競技,。這種壓力，無須讓外人來置喙,，“慢就業(yè)”族已是身有體會,。而當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)“空白期”拉得過長，對于只針對應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生的某些紅利也將過期作廢,。由此可見,，“慢就業(yè)”一族站在競爭的下風(fēng)口,，實在是“情非得已”。

舉個現(xiàn)實的例子?，F(xiàn)在,，很多公司招聘員工，會打出“兩年以上工作經(jīng)歷”的牌子,。這種“閉門羹”會被輿論所詬病,，但用人單位對此卻“心有戚戚然”。即便當(dāng)前政策對應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)有很大扶持,，公司也會因此受益,，但在現(xiàn)實層面，他們很難找到“招之能戰(zhàn)”的應(yīng)屆大學(xué)生,。取舍之間,，一些用人單位和應(yīng)屆大學(xué)生都把彼此給“剩”下,。

這種“?！保痛髮W(xué)畢業(yè)生素質(zhì)有關(guān),，還或許和高等教育產(chǎn)能過剩也有莫大關(guān)系?，F(xiàn)在，征地政策和貸款優(yōu)惠等利好,，讓各種民辦大學(xué)如雨后春筍般產(chǎn)生,。各種脫產(chǎn)教育也開始“中專升大專”“專升本”的產(chǎn)業(yè)鏈,。甚至連國外的“野雞大學(xué)”都要來分食蛋糕,。如果從教育紅利的角度出發(fā)，這不啻為一件好事,。但當(dāng)高校發(fā)展又面臨著高度同質(zhì)化,，并繼而演變成和社會需求對接不緊密的情況，教育領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)性產(chǎn)能過剩就可能被坐實,。而它的“衍生品”,，就可能是體量龐大的“慢就業(yè)”一族。

從就業(yè)市場上看,，計算機,、文學(xué)、藝術(shù)等專業(yè)求職較為困難,，但因有歷史經(jīng)驗,，這些專業(yè)又是民辦高校和脫產(chǎn)教育的重點領(lǐng)域。如此“中低端供給”過多，造成大學(xué)畢業(yè)生“大水漫灌”,，無疑是催生出“慢就業(yè)”族“詩與遠(yuǎn)方”的等待和無奈,。（謝偉鋒）