據(jù)媒體近日報道，寧夏將出臺《自治區(qū)女職工勞動保護(hù)辦法》,，突出對女職工予以“經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期,、更年期”五期勞動保護(hù)，其中還專門明確了“痛經(jīng)假”,，這一消息使得“痛經(jīng)假”話題再次引起關(guān)注,。

中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，截至目前,，至少有10余省份在本地區(qū)的女職工勞動保護(hù)辦法中提出女職工在一定條件下可休“痛經(jīng)假”,，最長可休二至三天,。

10余省份明確痛經(jīng)假 多地強(qiáng)調(diào)帶薪休

“痛經(jīng)假”的概念其實由來已久，1993年由原衛(wèi)生部,、全國總工會等5部門聯(lián)合頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就已指出,，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假,。

據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計，目前,，至少有包括北京,、上海、陜西,、山西,、安徽、浙江,、湖北,、江蘇、江西,、山東,、甘肅、湖南,、四川等在內(nèi)的10余個省份,，在地方性規(guī)定中明確了女性勞動者的這一權(quán)益。除了上述省份,，廣東去年已經(jīng)就此征求意見,，并列入了2016年制訂規(guī)章計劃中。

另外,，不少規(guī)定中還專門強(qiáng)調(diào)“痛經(jīng)假”要帶薪休,。北京從1990年起施行的《北京市實施的若干規(guī)定》中就明確，女職工患痛經(jīng),，不能堅持正常工作,、生產(chǎn)的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明,，可以在經(jīng)期休息一天,，算作勞動時間。

重慶規(guī)定,，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期應(yīng)給予2天休假,，按正常出勤對待,。

還有地方要求要向女職工發(fā)放衛(wèi)生費或者衛(wèi)生用品,。

安徽今年3月起實施的《安徽省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中強(qiáng)調(diào)，用人單位應(yīng)當(dāng)給予女職工特殊衛(wèi)生保護(hù),，向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品,。

休痛經(jīng)假條件各地有差異 多數(shù)要求開醫(yī)院證明

雖然不少地方在女職工的勞動保護(hù)規(guī)定中明確了“痛經(jīng)假”可休,，但是記者發(fā)現(xiàn),，各省份的休假天數(shù)有所區(qū)別，而絕大部分地方規(guī)定都對女性從事的工種提出了限制,，大多只限于野外或低溫作業(yè),、以及強(qiáng)體力勞動職業(yè)，普通女性要想享受休假必須要提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,。

目前,，江西的“痛經(jīng)假”天數(shù)相對較長，該省從事低溫,、冷水,、野外流動、建筑和一級以上(含一級)高處作業(yè),，三級以上(含三級)體力勞動強(qiáng)度等作業(yè)的女職工,，月經(jīng)期給予休假二至三天，并相應(yīng)減少勞動定額,，不影響各種獎勵和評比,。

陜西規(guī)定，生產(chǎn)第一線的女職工在月經(jīng)期間,，有痛經(jīng)等特殊情況不能堅持正常勞動的,，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，給假一天,，工資照發(fā)。

江蘇則規(guī)定,，女職工在月經(jīng)期間,，所在單位不得安排其從事高處、低溫,、冷水,、野外和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動，應(yīng)暫時調(diào)做其他工作,，或給予公假一至二天,。對其他工種的女職工，月經(jīng)過多或因痛經(jīng)不能堅持工作的,，經(jīng)醫(yī)療單位證明，給予公假一天,。