■ 聲音

7月1日，在北大朗潤園舉行的“企業(yè)家與契約文明”討論會上，來自清華大學,、北京大學及中國政法大學的學者,，就萬科事件的法律與經(jīng)濟問題以及事件背后的契約文明與司法問題進行了探討。

張維迎：王石對國企的偏愛帶來如今窘境

“沒有契約自由，就無所謂契約文明。”北京大學經(jīng)濟學教授張維迎認為,，公司的管理制度使公司變成了只講程序不講實質(zhì)的官僚機構(gòu)。這容易讓公司經(jīng)理人產(chǎn)生一種思想,，即按照程序辦事,，規(guī)避責任，不再思考如何做才能讓公司價值最大化,。

對此,，張維迎呼吁減少類似管制，公司法要給公司更大的自由,。他認為,，合理性與合法性發(fā)生矛盾的時候,，有利的一方一定是利用法律來打壓另一方。另一方不占法律優(yōu)勢,，但會覺得對方的做法不公平,，因而難以遵守契約精神。在這種情況下,，需要公司法等相關(guān)法律給予當事人和相關(guān)方更多的談判自由,，這樣才為契約文明帶來生存空間。

在談及股東行使權(quán)利的問題時,，張維迎認為,，現(xiàn)在很多股東不是個人，卻仍然適用于傳統(tǒng)意義上的公司法律,，這會導致在公司價值的權(quán)利斗爭中,，個人之間的私怨占主導?！斑@種情況下,，（特別是）有時候大家愿意魚死網(wǎng)破?！?/p>

張維迎看來,，在萬科事件中，王石需要反思,。他認為王石對于國有企業(yè)的偏愛帶來了如今的窘境。張維迎說,，在華潤入主萬科的時候,，自己曾對王石做過一個比喻，“你就像墻上的一幅畫,，找了一個很結(jié)實的釘子,。”但就目前的態(tài)勢看,，張維迎表示,，釘子沒有斷，但是墻塌了,。

“他放話說不歡迎民營企業(yè),，這是我唯一不理解的，為什么這樣,？”