吉林省近日出臺《吉林省行政執(zhí)法證件管理辦法》,，規(guī)定自6月1日起，行政執(zhí)法人員執(zhí)法時應(yīng)主動出示證件,，表明身份,。不出示的，行政相對人有權(quán)拒絕其執(zhí)法行為。禁止為合同工,、臨時工和公益性崗位人員申領(lǐng)和發(fā)放執(zhí)法證件,。（5月4日 新華網(wǎng)）

僅從內(nèi)容上看，吉林出臺的這則行政執(zhí)法證件管理辦法其實并沒有多少新意而言,。在此之前不少地方政府都出臺了相應(yīng)的規(guī)范性文件,，致力于消除臨時工的執(zhí)法權(quán)。2013年,，國務(wù)院法制辦副主任袁曙宏更是撰文透露,，土地征用、房屋拆遷,、環(huán)境保護等引發(fā)糾紛甚至群體性事件,，往往由執(zhí)法機關(guān)不按程序辦事或程序不規(guī)范造成，鑒于此,，我國將全面清理行政執(zhí)法人員,，嚴(yán)禁未取得執(zhí)法資格的人員執(zhí)法，將履行行政執(zhí)法職責(zé)的合同工,、臨時工調(diào)離執(zhí)法崗位,。不過,，鑒于現(xiàn)實中臨時工執(zhí)法現(xiàn)象的依然存在,，這一規(guī)定仍不乏現(xiàn)實針對性。

可以預(yù)見,，雖然中央要求將全面清理行政執(zhí)法人員,、并對履行行政執(zhí)法職責(zé)的合同工、臨時工調(diào)離執(zhí)法崗位,，不少地方也出臺明文規(guī)定約束臨時工的執(zhí)法權(quán),，但臨時工參與執(zhí)法甚至引發(fā)暴力事件的現(xiàn)象或很難在短期內(nèi)消除。一來,，很多臨時工此前就并沒有獲得執(zhí)法證件,，他們本就是“自由人”，可以隨意支配,，也就很可能不在“清退”的規(guī)范之列,；二來，臨時工的大量存在,，根本上還是在于正規(guī)的執(zhí)法體系滿足不了現(xiàn)實的“執(zhí)法”需要,。這種執(zhí)法需要，一方面是一些部門出于部門利益的需要,，而圈養(yǎng)了不少“閑人”,，比如在拆遷、拆違等事件中，經(jīng)?？吹脚R時工的身影,；另一方面，則是由于一些部門的權(quán)勢過大,，從而以“聘任”編外人員的方式來實現(xiàn)其擴權(quán)的需要,，這其中就包括執(zhí)法權(quán)的外溢。近年來城管部門所扮演的幾乎“無所不包”的執(zhí)法角色,，就屬此列,。

所以，清理臨時工并規(guī)范其執(zhí)法權(quán)的問題,，在根本還是要回到對于權(quán)力的約束上來,。前者需要對每個部門的執(zhí)法權(quán)責(zé)與財政資金予以充分公開，已減少“養(yǎng)閑人”維護部門利益的空間,；而后者,，則是要繼續(xù)推進簡政放權(quán)，從根本上壓縮一些部門對“臨時工”的需要,。如針對權(quán)責(zé)交叉,、多頭執(zhí)法問題，需厘清執(zhí)法機關(guān)職責(zé)權(quán)限,，努力實現(xiàn)執(zhí)法機構(gòu)的精簡和統(tǒng)一,；且根據(jù)不同層級政府的職能和事權(quán)，合理配置執(zhí)法力量,，減少行政執(zhí)法層級,，推進執(zhí)法重心向市縣政府下移。說到底,，只有當(dāng)一些部門機關(guān)對臨時工的“非正?！毙枰粔嚎s了，臨時工執(zhí)法亂象的解決才能事半功倍,。

當(dāng)然,，臨時工本身并無原罪可言，關(guān)鍵在其行為是否能得到規(guī)范,，能否在法律的規(guī)范下行事,，而非成為某種“失范”的代名詞。因此,，對于這樣一個群體,，既要從側(cè)面強化約束，也需要從正面做好規(guī)范,。比如有法律專業(yè)人士就認(rèn)為,，目前我國沒有專門規(guī)范輔助執(zhí)法人員行為的法律法規(guī),，對輔助執(zhí)法人員的行為進行規(guī)范，輔助執(zhí)法到底能夠輔助到什么程度,，事后如何承擔(dān)責(zé)任,，這些都需要有明確的制度規(guī)范才好。（朱昌?。?/p>