作為企業(yè)經(jīng)營者，政商關(guān)系是始終繞不開的重要話題,。如果讓我為官員描像,，有兩筆會很濃：親和,、坦蕩,、真誠,、積極主動,、熱情熱心,，同時守法、公平,、公正、兩袖清風,、廉潔干凈,。

葉日者

今年兩會伊始,，習近平總書記在看望參加全國政協(xié)十二屆四次會議的民建、工商聯(lián)委員并參加聯(lián)組會時,，用“親”“清”二字言簡意賅概括新型政商關(guān)系,。對領(lǐng)導干部而言，坦蕩真誠地同民營企業(yè)接觸交往,，特別是在民營企業(yè)遇到困難和問題情況下積極作為,、靠前服務(wù)，對非公有制經(jīng)濟人士多關(guān)注,、多談心,、多引導，幫助解決實際困難,，曰為“親”,；與民營企業(yè)家的關(guān)系清白、純潔,，拒絕貪心私心,，杜絕以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易,，曰為“清”,。能與企業(yè)保持“親”“清”關(guān)系的領(lǐng)導干部，正是我們歡迎的領(lǐng)導干部,。

然而,，也有身邊一些企業(yè)家朋友抱怨，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)后,，官員和企業(yè)“勾肩搭背”的少了,，“背對背”的卻多了，很多官員“不吃,、不拿”,，但“也不干”。比如招商引資,，盡管公事公辦了,，來了客客氣氣接待，但最后項目沒引進,；或者是土地供了,、資金備了，項目卻推不下去,。攤上這種事如同碰上“軟釘子”,，扎得你干著急，甚至要付出錯失商機的代價,。表面上看,，這是依法依規(guī)按程序辦,，但好項目落不了地，也折射出庸政懶政怠政現(xiàn)象的抬頭,。

更有甚者,，有的官員面對企業(yè)家合法合理的訴求，也搬出《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，說“現(xiàn)在管得太嚴,，束縛了手腳，還請理解”,。此話看似遵紀守規(guī),，實際上卻是把《準則》《條例》視為干事創(chuàng)業(yè)的擋箭牌?！稖蕜t》倡導的是黨的理想信念宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng),，重在立德；《條例》劃出的是不可觸碰的底線,，重在立規(guī),，是在打消黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的顧慮和疑惑，為黨員干部敢于擔當,、敢于作為提供法紀保障,。

就目前而言，一些官員的“懶”而不為,、“笨”而不為,、“怕”而不為，雖未影響我國經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、動力轉(zhuǎn)換的大局,，卻對一些微觀個體的發(fā)展商機與轉(zhuǎn)型契機造成影響。因此,，我們對愿作為,、善作為、敢作為的實干型干部尤其盼望,。官員重任在肩,，絕不能因為不上進、不適應而只守攤子,、怕邁步子,。

引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，需要干事創(chuàng)業(yè)的氛圍營造,，關(guān)鍵在于把先行先試,、探索性試驗、無意過失等過錯，與明知故犯,、我行我素,、謀取私利等違紀違法行為區(qū)分開來。健全完善“容錯機制”,，為肩膀硬的官員兜住底；要健全完善“考評機制”,，讓心腸熱的干部吃得開,；要健全完善“保護機制”，讓脊梁正的領(lǐng)導無顧忌,。唯有如此,，才能更好引導我們發(fā)揚“工匠精神”，為中國制造“鑄魂”,。

（作者為民建會員,、同心控股有限公司董事長）