“技工荒”是很多行業(yè)普遍存在的問題,。但隨著“樓脆脆”等房屋垮塌事故的時有發(fā)生,，以及其他建筑工程質(zhì)量問題頻出，使提高建筑行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能顯得十分緊迫,。

目前,，我國建筑施工隊(duì)伍里有近4千萬農(nóng)民工，占了整個建筑施工隊(duì)伍的80%,。但其中參加過政府補(bǔ)貼技能培訓(xùn)的只占約1/3,，而一些小型建筑企業(yè)的農(nóng)民工流動性大,，接受培訓(xùn)的機(jī)會就更少了,。

這么龐大的建筑隊(duì)伍總體技能偏低，儼然已經(jīng)成為建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一個短板,，一個頑疾,。

如何補(bǔ)齊這個短板呢？來自建筑業(yè)管理,、監(jiān)管及相關(guān)行業(yè)協(xié)會的政協(xié)委員們紛紛建言,。楊志明委員的建議頗具代表性,。他建議“將建筑業(yè)農(nóng)民工技能提升計(jì)劃作為提升建筑工程質(zhì)量的一項(xiàng)戰(zhàn)略工程”，并指出,，“到2020年,，建筑業(yè)農(nóng)民工要都能夠參加一次由政府補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)，基本消除無技能上崗的現(xiàn)象,?！?/p>

他還算了一筆賬，加強(qiáng)技工培訓(xùn)還可助推扶貧工作,。他認(rèn)為,，打工一人脫貧一戶是現(xiàn)實(shí)途徑，這樣的話就可以使建筑行業(yè)70%的普工轉(zhuǎn)為技工,，有條件的成長為技師,，優(yōu)秀的成為高級技師，40%的初級工干粗活,，40%的中級工干細(xì)活兒,，20%的高級工干難活兒。

只要建筑業(yè)農(nóng)民工掌握了足夠的技術(shù),，就可以脫貧致富,，還可以提高全國建筑工程的整體質(zhì)量，這對于個人,，對于一個家庭,，對于一個行業(yè)，對于全國人民,，都是有利的,。

陳鋼副局長十分贊同政協(xié)委員們的這個建議，他說,，“在德國,，專家和技師、秘書是配合起來工作的,，效果非常好,，技師覺得工作很有尊嚴(yán)、生活很快樂,?！?/p>

參會業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，提高建筑工人水平,，必須改革建筑勞務(wù)用工方式和完善勞務(wù)分包制度,，使建筑企業(yè)培養(yǎng)出穩(wěn)定的一線作業(yè)人員，并發(fā)展自有的技術(shù)骨干隊(duì)伍,。

正如易軍委員的建議,，要“促進(jìn)建筑工人技能培訓(xùn),、技能鑒定、企業(yè)用工,、權(quán)益保障等環(huán)節(jié)緊密銜接”,，推動他們向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變，使他們在城鎮(zhèn)能夠“進(jìn)得來,、住得下,、融得進(jìn)、能就業(yè),、可創(chuàng)業(yè)”,。

引導(dǎo)企業(yè)切實(shí)將工人技能等級與薪酬掛鉤，提高建筑工人參加技能培訓(xùn)與鑒定的積極性,，營造重視技能,、崇尚技能的行業(yè)和社會氛圍，正是傳承和創(chuàng)新“工匠精神”的一片沃土,。

楊志明委員在會上說,，來開會的路上看到了500多年前的故宮，300年前的大院,，100年前的沿海小洋樓……在建筑質(zhì)量方面,，我們從不缺乏好的典范。那我們能給后人留下哪些經(jīng)典建筑呢,？又能留下哪些時代記憶呢,？

中國建筑材料科學(xué)研究總院院長姚燕說得好：“質(zhì)量就在建筑工人手中?！彼麄儾粦?yīng)該是建筑行業(yè)發(fā)展的短板,，而應(yīng)該是抓手，是突破口,。