4月1日起,，山西省晉中市,、江西省吉安市實行彈性作息制度，開始2.5天休假模式,，這兩地機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員一個月可享有兩次周五下午調(diào)休安排,。為進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)，國辦去年8月發(fā)文提出鼓勵“周五下午與周末”2.5天休假,。據(jù)了解,，目前全國已先后有河北、江西等8省份正式發(fā)文鼓勵實行2.5天休假模式,。（新華網(wǎng)4月2日）

2. 5天休假模式是為了刺激旅游消費(fèi)而采取的一項政策,。雖然一些省份也發(fā)文鼓勵這種休假模式，但真正實施的也并不多,，人們還大都在觀望,。今年4月1日起，山西省晉中市,、江西省吉安市率先實行彈性作息制度,，雖然已經(jīng)實施了,，但我們?nèi)匀挥X得是在試行，其結(jié)果如何,，還在拭目以待,。

值得注意的是，山西晉中市,、江西吉安市也只是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員中試用,，至于企業(yè)及其它行業(yè)如何實施，還沒有下文,。這倒讓人們感覺到,，這會否變成機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一種變相福利。消息稱,，為了避免影響群眾辦事,，兩地均提出相關(guān)措施，要求不得因彈性休息而影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。也就是說,，在保證每周40小時工作時間的同時，可以實行彈性休假,。

這里面倒有個問題不解,，要保證每周40小時工作時間，那周五下午的四個小時如何安插,，是利用中午休息時間還是早上提前上班來安排呢,。對于坐辦公室的工作人員來說，倒可以這樣安排,，而對于窗口單位，是不是也臨時通知群眾在這個時間來辦事呢,，更何況是彈性制,，誰知道窗口什么時候加班什么時候休息，也沒有個規(guī)律,，是不是增加了群眾辦事的麻煩,。

當(dāng)然，這對于有閑職的單位來說,，事情好辦,，有人休息別人可以頂上去，而對于“一個蘿卜一個坑”的單位來說,，擠出多余的人手來頂替可能就有些困難了,，所以目前也只能在機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用。機(jī)關(guān)事業(yè)單位享受到了這樣的待遇,，其它行業(yè)的工作人員必然眼饞,，導(dǎo)致了社會新的不公平,，不利于調(diào)動全體人員的積極性。不利于全社會發(fā)展的事,，都不是什么好事,，因而我們認(rèn)為，此項政策并不完善,，只能說看上去很美但不實用,。

再者，增加半天休假就能增加外出旅游的幾率了嗎,。夫妻同在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的畢竟是少數(shù),，大都是不同職業(yè)不同崗位，只有一人休息真的能促進(jìn)旅游嗎,，只不過增加點休息時間忙點家務(wù)而已,。小長假期間一家出門游玩，也是湊一個全家齊動員,，因而,，彈性休假制也只不過增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員福利罷了，對于促進(jìn)旅游消費(fèi)并沒有多大作用,。

更何況,，實行多年的“帶薪休假”都沒能實行，相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，過去3年內(nèi),，中部某省的行政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位八成以上職工能夠享受帶薪休假,；內(nèi)資私營企業(yè)3年內(nèi)享受過帶薪休假的職工比例不足半數(shù),，小微私營企業(yè)多數(shù)沒有落實帶薪休假。

任何試點試行都需要一個過程,，2.5休假模式不會僅限于有條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位試行,，更重要是企業(yè)層面能夠有條件的實施，用工單位,、員工等都需要努力,，包括旅游服務(wù)、旅游產(chǎn)品也要跟的上,。只有不斷地完善,，才能利國利民，成為一項讓民眾得實惠,、旅游得發(fā)展的好政策,。（兩匹馬）