北京正研究居家養(yǎng)老子女帶薪護(hù)理政策,，年內(nèi)出臺管理辦法,。據(jù)介紹，居家養(yǎng)老子女帶薪護(hù)理主要針對有困難的失能、失智老人,，預(yù)計(jì)（北京）有60萬人左右。（1月26日《京華時(shí)報(bào)》）

父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù),；子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù),，這是寫進(jìn)法律的條款，亦是傳統(tǒng)的認(rèn)知,。在人們心中,，這本來就是天經(jīng)地義的事情。如今,，對居家養(yǎng)老的失能,、失智老人研究制定子女帶薪護(hù)理政策，也就是說,，給本來肩負(fù)贍養(yǎng)父母義務(wù)的子女一定的政策補(bǔ)償,，的確應(yīng)該點(diǎn)贊叫好。

顯然,，這個(gè)政策的提出有其客觀的原因,。一來，在老人社會(huì)化服務(wù)方面,，存在著設(shè)施欠缺的問題,，城市老舊小區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場所嚴(yán)重不足，適老性無障礙設(shè)施改造也未開展,，還沒有出臺對閑置國有資產(chǎn)和設(shè)施用于居家養(yǎng)老服務(wù)方面的政策,。加之已建成的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老照料中心運(yùn)營不善，服務(wù)功能不適,，提供的居家養(yǎng)老項(xiàng)目滿足不了老人的需要,。二來，養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍總量不足,，居家養(yǎng)老服務(wù)缺乏對應(yīng)人才,，特別是針對失能、半失能老年人服務(wù)的專業(yè)護(hù)理人才,，基本就是空白,。

于是，近似于政府出錢購買服務(wù)的居家養(yǎng)老子女帶薪護(hù)理政策,，也就呼之欲出水到渠成了,。好處在哪呢？好處就在——

首先,，中國人傳統(tǒng)的養(yǎng)老觀念,，就是居家養(yǎng)老，許多老人對去養(yǎng)老院懷有天然的抵觸,。但無奈子女分身無術(shù),，不得不處于糾結(jié)之中?，F(xiàn)在給子女提供一些經(jīng)濟(jì)幫襯，讓他們“帶薪”護(hù)理,，就能最大限度地滿足老人情感上的需求,，沒有親情溝通上的障礙，沒有心理上的抵牾,。

其次,，子女帶薪護(hù)理，使養(yǎng)老質(zhì)量最大提升,。如今許多養(yǎng)老機(jī)構(gòu),，由于護(hù)理人員極度缺乏，無法做到“一對一”服務(wù),；而一人照料多人,，就會(huì)使服務(wù)質(zhì)量大大降低。比如有的老人吃飯時(shí)睡著了,，醒來時(shí)又過了開飯的時(shí)間；就算都醒著,，一個(gè)一個(gè)挨個(gè)去喂,，根本沒法保障吃到熱乎的飯菜。至于失能失智產(chǎn)生的各種麻煩,，那就更加困難重重了,。子女居家護(hù)理，就沒有這方面的問題,。

再次,，除了少數(shù)管理規(guī)范的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)以外，養(yǎng)老院確實(shí)有不敢恭維的地方,。以至有些虐待老人的情形,，時(shí)不時(shí)見諸媒體。更別說失能失智老人,，不具備個(gè)人維權(quán)的能力,。與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老相比，居家養(yǎng)老更為可心,。

綜上可見,，政府出錢“聘請”子女在家照顧老人，實(shí)在是一項(xiàng)暖人心可人愿的善政,。接下來的問題,，是如何界定“失智”尤其是“失能”的界限，如何確保這些政府發(fā)補(bǔ)貼,、給薪金的子女,，能真正回家照顧有需要的老人,，保證老人頤養(yǎng)天年。當(dāng)然還有一點(diǎn)需要指出,，即便政府不出錢,，贍養(yǎng)老人也是子女不容推卸的責(zé)任。孝順是人的天職,，與錢不錢的沒有關(guān)系,。