數(shù)據(jù)失真還是差距過大

　　“李家有財一千萬,，九個鄰居窮光蛋,，平均起來算一算,，個個都是王百萬,。”這是網(wǎng)友對“被平均”的調(diào)侃,，事實果真如此嗎,？

　　國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林指出,，由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高,，多數(shù)人工資水平較低,，所以多數(shù)人的工資水平會低于平均工資。從每個人個人角度來看,，工資水平及增長速度均會因所屬單位的行業(yè),、地區(qū)、性質(zhì),，及個人所在崗位的不同而感受不同,。

　　北京市統(tǒng)計局則回應(yīng)，北京“高平均工資”同經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特點相關(guān),，一些“高薪酬”行業(yè),，像金融業(yè)，信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)等，對平均工資水平具有“拉高”作用,。以北京城鎮(zhèn)非私營單位為例,，金融業(yè)的年平均工資達到了225482元。

　　數(shù)據(jù)顯示,，北京目前的就業(yè)人口分布中,，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員所占比重達到8.4%,；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員占比8.6%,。這兩個數(shù)據(jù)意味著，在北京的就業(yè)人口中,，將近兩成的人員都集中在這兩個平均薪酬較高的行業(yè)就業(yè),。

　　此外，北京總部經(jīng)濟的特點也對“高平均工資”起到了一定作用,。北京聚集了一批國內(nèi)外大型企業(yè)總部,，總部資源優(yōu)勢明顯高于其他城市。在這些企業(yè)總部中,，從事管理工作的人數(shù)又比較多,，這些“管理層”的薪酬水平具有“拉高”作用。據(jù)北京市統(tǒng)計局對3.5萬家單位的調(diào)查顯示,，北京中層及以上管理人員平均工資可達240959元,。

　　事實上，不同崗位,、不同區(qū)域,、不同行業(yè)的就業(yè)人口之間的工資水平的確存在較大差距。

　　2014年,，國家統(tǒng)計局通過一套表聯(lián)網(wǎng)直報平臺繼續(xù)對不同崗位工資情況進行調(diào)查,，涉及16個行業(yè)門類的91萬多家企業(yè)法人單位。調(diào)查單位就業(yè)人員按工作崗位分為中層及以上管理人員,，專業(yè)技術(shù)人員,，辦事人員和有關(guān)人員，商業(yè),、服務(wù)業(yè)人員,，生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5類,。

　　今年5月底,，國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元,。其中,，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.20倍,。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，中層及以上管理人員109760元，專業(yè)技術(shù)人員66074元,，辦事人員和有關(guān)人員47483元,，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員40669元,，生產(chǎn),、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員42914元。商業(yè),、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低,，是全部就業(yè)人員平均水平的81％。崗位平均工資最高與最低之比為2.70。

　　分四大區(qū)域看,，東部地區(qū)崗位間平均工資差距最大,，崗位平均工資最高與最低之比為2.83；中部地區(qū)崗位工資差距最小,，最高與最低之比為2.37,。

　　分行業(yè)門類看，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)崗位工資差距最大,，崗位平均工資最高與最低之比為5.04,；建筑業(yè)崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.22,。分登記注冊類型看,，外商投資企業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為4.25,；其次是港澳臺商投資企業(yè),，最高與最低之比為3.31；第三是國有單位,，最高與最低之比是2.99,。私營單位和集體單位崗位工資差距最小，最高與最低之比分別為2.30和2.38,。

　　值得注意的是,，非私營與私營單位之間工資差距在逐年加大。對比從2008年到2014年非私營單位與私營單位平均工資差距,，呈現(xiàn)出絕對差距逐年擴大的態(tài)勢,。從絕對差值看，2008年非私營單位比私營單位就業(yè)人員年平均工資高11826元,，之后逐年增高,，2014年這一數(shù)值為最高，達到19949元,。

　　據(jù)馮乃林解釋,，之所以非私營單位平均工資的絕對額增長多一些，主要是因為非私營單位包括了比較大的企業(yè),，比如國企,、外資企業(yè)、港澳臺投資的企業(yè)等,，這些企業(yè)的工資水平相對比較高,。而私營企業(yè)總體工資水平比較低，導(dǎo)致兩者的差距不斷拉大,。