下派干部,，補齊短板治癱軟

　　最讓縣鄉(xiāng)黨委頭疼的,，莫過于那些人心特別渙散、運行幾乎癱瘓的村,。內選選不出,，外請請不回。香城鎮(zhèn)西韓村就是這樣,。過去兩年,，兩委班子一直配不齊，只剩會計和計生主任,。

　　村子不大,，統(tǒng)共78戶385人。要說發(fā)展,，村民們幾乎說不上跟過去有啥不一樣。單看村委的辦公樓,，院子里荒草叢生,，破窗戶處處漏風。

　　“剛來的時候啥都沒有,，這桌子都是我從別的單位弄過來的,。”31歲的張明樂呵呵地開了腔，把村里的家底細數(shù)了一遍,。他是鄒城市建設局的干部,，一個多月前被派到村里當支書。“一周五天駐村，一干三年,，總要做出個樣子來才能走,。”

　　時間雖然不長，可變化已經看得見,。村里的主干道,，不再臟亂差，還建起了綠化帶,。因為欠費好久不亮的路燈,，現(xiàn)在重現(xiàn)光明。出村的道路硬化,，目前正在招投標,。新的村兩委辦公場所，也已有了圖紙……

　　計生主任付巖麗覺得,，這下西韓村算是有了盼頭,。“以前沒個能當家的人，老百姓有小事我們還能應付,，涉及村里的大事就決斷不了,。別的村都在發(fā)展，我們沒啥動靜,，跟人家比就是退步,。”

　　對這些薄弱渙散村，鄒城市今年下了決心,，從各鎮(zhèn)街和市直部門選派了41名在編在崗的機關干部,。他們的任務，首先是要確保村里有人管事,，然后想方設法提升村級發(fā)展水平,，同時還要為今后的發(fā)展選育“后來人”。城前鎮(zhèn)還采取直接向村里派黨支部,、返聘離崗能人等方式,，破解薄弱渙散村“無人管事”的難題。

　　從2012年4月起,，鄒城市還在887個村居實施了以“第一書記”,、民警聯(lián)村、民生代辦為主要內容的村級“三個全覆蓋”活動,。1360名駐村干部,、830名聯(lián)村民警、910名民生代辦員,，幫助村里發(fā)展,、解決村民問題,、改善村莊環(huán)境。

　　“每個村選派的干部都不一樣,，比如經濟薄弱的選派經濟干部,，亂村選派政法干部，哪個方面比較弱就先把短板補起來,，把管理村莊,、服務村民的擔子挑起來。”鄒城市委組織部副部長侯祥斐認為,，立足于當前農村的實際情況,，借助外力不失為解決薄弱渙散村問題的辦法，關鍵在于選好人并予以制度保障,，讓他們能在村里呆得住,、干成事。