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公務(wù)員分類改革年內(nèi)或?qū)嵤?基層或可享處級(jí)待遇

2014年03月26日 07:42 | 作者:趙鵬 | 來源:京華時(shí)報(bào)
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  去年11月24日,北交大考點(diǎn),,參加公務(wù)員考試的學(xué)生等候入場,。京華時(shí)報(bào)記者徐曉帆攝

  相關(guān)部門知情人士昨天向京華時(shí)報(bào)記者透露,,目前國家有關(guān)部門正在制定《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理暫行辦法》和《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理暫行辦法》,,這將成為我國公務(wù)員分類改革的重要指導(dǎo)文件。

  該知情人士表示,,這項(xiàng)關(guān)乎全國700多萬名公務(wù)員切身利益的改革,,或?qū)⒂诮衲昴陜?nèi)實(shí)施。新政一旦實(shí)施,,公務(wù)員擠破頭也要爭當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的局面將得以改善,。具體而言,基層公務(wù)員即使當(dāng)不上處級(jí)領(lǐng)導(dǎo),,也有可能享受處級(jí)干部的待遇,。

  京華時(shí)報(bào)記者趙鵬

  □改革方向

  公務(wù)員職位一分為三在基層可享處級(jí)待遇

  上述知情人士向京華時(shí)報(bào)記者表示,這兩個(gè)暫行辦法的實(shí)施方向可能包括建立獨(dú)立的職務(wù)序列,、界定職位原則,,以及將來要實(shí)行有針對(duì)性的信息化管理、直接分類招考等內(nèi)容?,F(xiàn)行公務(wù)員主要是綜合管理類公務(wù)員這一類,,今后行政機(jī)關(guān)公務(wù)員將被明確劃分為綜合管理,、行政執(zhí)法、專業(yè)技術(shù)三類,,三類職位將對(duì)應(yīng)各類行政機(jī)關(guān)的相應(yīng)職位,。

  據(jù)介紹,現(xiàn)有行政機(jī)關(guān)公務(wù)員主要由綜合管理類公務(wù)員這一類構(gòu)成,,存在的一大問題就是公務(wù)員發(fā)展空間有限,,千軍萬馬都要走競爭行政職務(wù)這一條道。例如不成為處級(jí)干部,,公務(wù)員就無法拿到處級(jí)干部的待遇,。很多基層公務(wù)員因此待遇水平不高,即使工作幾十年一直到退休,,待遇也始終難以提升較多,。

  一旦這兩個(gè)暫行辦法得以實(shí)施,廣大公務(wù)員的提升空間將大幅拓寬,,行政執(zhí)法類公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員不用再一門心思競爭行政級(jí)別,,只要能干好本職工作,發(fā)展通道自然就會(huì)打開,。

  該知情人士認(rèn)為,,由于提高行政級(jí)別的空間有限,公務(wù)員分類改革后,,非大一統(tǒng)的精細(xì)化管理,,能更好激發(fā)行政執(zhí)法類公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員研討業(yè)務(wù)、提升技術(shù)等級(jí),、提高工作效率等方面的積極性,。通過相應(yīng)考核體系,對(duì)行政執(zhí)法類公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員設(shè)立不同級(jí)別,,使其獲得除行政級(jí)別提升以外,,更多的發(fā)展空間。這也將改變過去公務(wù)員晉升千軍萬馬走獨(dú)木橋的歷史,,實(shí)現(xiàn)多軌道并行且更加科學(xué)合理的發(fā)展途徑,。公務(wù)員分類改革將通過管理的精細(xì)化,更有針對(duì)性地對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理,。這將使公務(wù)員在干好本職工作的同時(shí),,能通過待遇的提升,避免人才被壓制,,同時(shí)也提高公務(wù)員的工作效率,提升行政績效,,進(jìn)而為百姓提供更好的公共服務(wù),。

  這位知情人士還表示,,公務(wù)員分類改革在大方向上,會(huì)吸納深圳試點(diǎn)的一些經(jīng)驗(yàn),。

編輯:付鵬

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關(guān)鍵詞:公務(wù)員 執(zhí)法 行政 改革

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