近日,，《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》印發(fā),，《辦法》規(guī)定，從2014年10月1日起實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度,。

　　起初,，有人說(shuō)養(yǎng)老金并軌，公務(wù)員“好日子”到頭了?，F(xiàn)在,，有了職業(yè)年金，讓大家看到退休待遇并沒(méi)有降低,，公務(wù)員迎來(lái)的是更加透明,、規(guī)范的好日子。

　　其實(shí),，這并不是孤例,。十八大以來(lái)，中央連續(xù)出招,，公務(wù)員的好日子被重新定義,，過(guò)去那種享受特權(quán)福利、“任性”而為的“好日子”已經(jīng)一去不復(fù)返,。而政治生態(tài)更清明,、收入更陽(yáng)光、晉升更暢通,，充滿“獲得感”的真正好日子來(lái)了,！

　　◎夢(mèng)寐以求的“好日子”一去不復(fù)返

　　過(guò)去，有些人當(dāng)官就是為權(quán),，認(rèn)為有權(quán)就有一切,，就能過(guò)上“好日子”。但現(xiàn)在來(lái)看,，那些奔著特權(quán)福利去當(dāng)官,，只拿錢不干事的人，夢(mèng)寐以求的“好日子”是一去不復(fù)返了,。

　　1,、 公事私事都坐公車，官大官小都有闊氣辦公室,，這樣的“好日子”到頭了,。

　　2014年，在全面深化改革的背景下,，有兩個(gè)與領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)的改革方案引發(fā)公眾期待,，那就是公車改革和辦公用房清理。

　　以前領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論公事還是私事,，都能公車出行,，這樣的“好事”現(xiàn)在可不行了。去年7月,，中辦國(guó)辦下發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革方案》,，取消一般公務(wù)用車，普通公務(wù)出行由公務(wù)人員自行選擇社會(huì)化方式,。

　　還有,，過(guò)去一些領(lǐng)導(dǎo)辦公室裝修豪華，大間套小間,，這種“好日子”也到頭了,。國(guó)家發(fā)改委、住建部印發(fā)的《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》為領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房劃定了一條標(biāo)準(zhǔn)線：正部長(zhǎng)級(jí)別的官員辦公室使用面積不能超過(guò)54平方米,，科級(jí)以下干部不能超過(guò)9平方米,。

　　其實(shí)，大家都看得明白,，這既是在改車和房,，更是在向被濫用的“公權(quán)力”開(kāi)刀。

　　2,、 時(shí)不時(shí)公款吃喝旅游,，動(dòng)不動(dòng)就發(fā)隱性福利，這樣的“好日子”到頭了,。

　　以往,，有一些人覺(jué)得公務(wù)員這個(gè)職業(yè)雖然工資不高,，但隱性福利和灰色收入不少。

　　不過(guò),，自“八項(xiàng)規(guī)定”和反“四風(fēng)”以來(lái),，公務(wù)員群體受到了越來(lái)越嚴(yán)格的約束。在反腐與肅風(fēng)的夾擊之下,，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通公務(wù)員,，過(guò)去習(xí)慣的那種“好日子”也到頭了。

　　有公務(wù)員坦言,，隱性福利越來(lái)越少,，購(gòu)物卡不再發(fā)了，吃喝出行開(kāi)發(fā)票也不能報(bào)銷了,，每年都有的公款旅游也取消了,；灰色收入沒(méi)了，逢年過(guò)節(jié)名目繁多的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼不見(jiàn)了,，再也沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)敢動(dòng)不動(dòng)就“找個(gè)名義發(fā)點(diǎn)錢”,。手里拿到手的全是“陽(yáng)光”工資與合法收入。

　　這種變化讓那些習(xí)慣了隱性福利和灰色收入的公務(wù)員一下子感覺(jué)到日子難過(guò)了很多,，時(shí)時(shí)感嘆“不容易”,，也讓一些奔著“特殊福利”而考公務(wù)員的人打起了退堂鼓。

　　3,、 喝喝茶看看報(bào)玩玩電腦過(guò)一天,，只拿俸祿不干事，這樣的“好日子”到頭了,。

　　公務(wù)員的工作千頭萬(wàn)緒,，壓力還是很大的。但不可否認(rèn)的是,，在這個(gè)群體中仍然存在一部分拿著納稅人的錢卻不干事的人：這些人晚來(lái)早走,，百姓來(lái)辦事見(jiàn)不到人，見(jiàn)到人也辦不成事,；喝喝茶,、玩玩電腦，就是一天,，更有甚者,，吃著“空餉”不上班。

　　在老百姓看來(lái),，這些人更可恨,。一定程度上，正是因?yàn)檫@些人,，影響了公務(wù)員的整體形象,。不過(guò),，中央已多次強(qiáng)調(diào)，為官不為也是腐敗,，不干事也要追責(zé),。

　　在今年兩會(huì)上，李克強(qiáng)總理所作政府工作報(bào)告中就有兩句話點(diǎn)名“不作為”：“少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為,，一些腐敗問(wèn)題觸目驚心,，有的為官不為,，在其位不謀其政,，該辦的事不辦。”“對(duì)為官不為,、懶政怠政的,，要公開(kāi)曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任”,。

　　現(xiàn)在,，許多政府部門已經(jīng)把為官不為作為整治重點(diǎn)，越來(lái)越多的為官不為者被通報(bào)查辦,，看來(lái)以后拿俸祿還混日子,，是真過(guò)不下去了！

　　◎被重新定義的好日子已經(jīng)到來(lái)

　　好日子不再是迷信特權(quán),，不再是沒(méi)有約束,、“任性”而為，那被重新定義“好日子”是什么,？一句話,，政治生態(tài)更加清明、福利待遇更加規(guī)范,、上升渠道更加暢通,。

　　1、 政治生態(tài)變得風(fēng)清氣正,，這樣的好日子來(lái)了,。

　　一系列官場(chǎng)潛規(guī)則的剔除，讓當(dāng)官正變得越來(lái)越容易,。習(xí)近平總書記曾在2014年10月8日舉行的“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)”上指出,，這些年來(lái)，在一些地方和單位,，“四風(fēng)”問(wèn)題越積越多,，黨內(nèi)和社會(huì)上潛規(guī)則越來(lái)越盛行，政治生態(tài)和社會(huì)環(huán)境受到污染,，根子就在從嚴(yán)治黨沒(méi)有做到位,。

　　從嚴(yán)治黨,，強(qiáng)調(diào)法大于權(quán)，讓明規(guī)矩取代“潛規(guī)則”,，在中央的推動(dòng)下,，官場(chǎng)日漸風(fēng)清氣正。公務(wù)員不用花“精力”研究厚黑學(xué),、關(guān)系學(xué),、送禮學(xué)、辦公室政治之類的“為官之道”了,，不用為謀前程而傍大山,、混圈子了，也不用成天琢磨迎來(lái)送往,、吃吃喝喝弄垮身體了,。有的是上下級(jí)的平等對(duì)待，有的是同事之間的和諧相處,，有的是高效務(wù)實(shí)的工作節(jié)奏,。

　　更何況，你為百姓計(jì),，百姓必將回報(bào)更多擁戴,、更大支持，這也是公務(wù)員的一種好日子,。

　　2,、 福利待遇更加規(guī)范透明，這樣的好日子來(lái)了,。

　　有人問(wèn),，公務(wù)員活累責(zé)重，反腐反掉了特權(quán)和不正當(dāng)福利,，以后這個(gè)職業(yè)還有吸引力嗎,？

　　“當(dāng)干部不要想發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)干部,。”雖然現(xiàn)在公務(wù)員被取消了不合理的福利待遇,，收入項(xiàng)目有所減少，但從總體來(lái)看,，公務(wù)員的收入在逐步上升,，保障更全面了，待遇更規(guī)范了,。更何況那些被取消的福利待遇,，本身就破壞了社會(huì)的公平正義，常引發(fā)社會(huì)誤解,。

　　中央一邊杜絕公務(wù)員以權(quán)謀財(cái),，另一邊也沒(méi)落下公務(wù)員正當(dāng)福利待遇,。去年以來(lái)，公務(wù)員工資上漲機(jī)制正式確立,，工資結(jié)構(gòu)更加規(guī)范合理,。盡管公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)并軌，但職業(yè)年金制度,，卻為公務(wù)員提供了一份新的保障,。

　　沒(méi)有灰色收入，取消不合理福利,，當(dāng)官變得輕松了,。過(guò)去，曾出現(xiàn)過(guò)有官員為藏匿現(xiàn)金夜不能寐的情況,。如今,，拿透明的工資,、享有力的保障,，公務(wù)員可以輕松上陣了。

　　3,、 上升通道更加寬廣暢通,，這樣的好日子來(lái)了。

　　從嚴(yán)治黨,，不只是反腐敗,、講法律、立規(guī)矩,，中央還通過(guò)建章立制,，為優(yōu)秀的公務(wù)員擴(kuò)展上升通道，讓基層的公務(wù)員工作有勁頭,、升職有盼頭,。

　　一直以來(lái)，公務(wù)員的職級(jí)與職務(wù)是緊緊掛鉤的,。其弊端是：沒(méi)有職務(wù),，職級(jí)就無(wú)法晉升；職級(jí)過(guò)度依賴其單位的級(jí)別,，導(dǎo)致“廟大和尚大,、廟小和尚小”。而領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)往往是“稀缺資源”,，在一定程度上是“千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋”,。很多基層公務(wù)員工作多年，也打不破職務(wù)晉升無(wú)望,、工資又漲不上去的“天花板”,。

　　去年12月,，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》。職級(jí)與職務(wù)并行,，拓寬了公務(wù)員的上升渠道,，公務(wù)員不再只有升官一條路。只要對(duì)黨對(duì)人民做出貢獻(xiàn),，每一個(gè)基層公務(wù)員都有出彩的機(jī)會(huì),，都會(huì)得到相應(yīng)的待遇回報(bào)和職級(jí)提升。“你可能不是科長(zhǎng),，也能拿到科級(jí)待遇的工資,。”在真干實(shí)干中提升，這是公務(wù)員期盼的好日子,。