四,、 強化委員履職管理

　　強化委員管理,，就是要讓政協(xié)委員深刻認識到政協(xié)委員是榮譽更是責任，不僅在人民群眾中享有很高的聲望,，更負有重大的使命,，努力增強履行職責的責任感和使命感,，嚴格按照政協(xié)章程的要求，認真履行職責,，密切聯(lián)系群眾,，積極參加政協(xié)組織的各項活動，自覺維護政協(xié)的形象,，真正成為人民群眾滿意的政協(xié)委員,。一是建立健全委員管理制度。建立委員約談制度,、履職通報制度,，規(guī)范委員行為。岳陽市政協(xié)制定了《委員履職管理辦法》,，細化量化委員履職的各項指標,，加強對委員的管理，對委員履職情況進行考核，作為創(chuàng)先評優(yōu)和屆中調整及換屆時留任的重要依據(jù),。二是強化委員管理機構建設,。政協(xié)組織應設立委員聯(lián)絡專門機構，把對政協(xié)委員參加政協(xié)會議,、重要活動的情況進行考勤考核,，作為一項經(jīng)常性工作制度。岳陽市政協(xié)建立了《政協(xié)委員履職》檔案,，分設學習活動,、主要會議、參政議政,、調研視察,、撰寫提案、反映社情民意,、建言立論等欄目,，記錄委員參加上述活動的情況。三是建立委員動態(tài)管理機制,，打破“委員終屆制”,，增強委員責任感、使命感,，確保委員隊伍生機與活力,。

　　(作者系湖南省岳陽市政協(xié)主席)