“公正、合理和科學(xué)的評(píng)價(jià)體系是引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力,、全面提升科技競(jìng)爭(zhēng)力和貢獻(xiàn)率的基礎(chǔ),?！痹?月7日召開的全國(guó)政協(xié)雙周協(xié)商座談會(huì)上,唐明委員提到了科技評(píng)價(jià)體系對(duì)于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的作用,。[詳細(xì)]
參加了三峽工程,、黃河治理、南水北調(diào)工程設(shè)計(jì)和研究工作的王光謙常委說起清華大學(xué),他是又自豪又“焦慮”:“50年前清華大學(xué)人才培養(yǎng)的口號(hào)是‘工程師的搖籃’,可是現(xiàn)在一些工科人才,演變?yōu)橹粫?huì)寫論文,不會(huì)解決生產(chǎn)實(shí)際問題的‘超級(jí)寫手’,。”[詳細(xì)]
在9月7日召開的全國(guó)政協(xié)雙周協(xié)商座談會(huì)上,從事基礎(chǔ)研究的沈保根委員和從事應(yīng)用研究的胡剛委員,雖致力于科技領(lǐng)域的不同方向,但對(duì)科技評(píng)價(jià)體系,選擇站在同一觀點(diǎn)立場(chǎng)上。[詳細(xì)]
原始創(chuàng)新研究是我國(guó)科研的薄弱環(huán)節(jié)。劉永長(zhǎng)期從事核工業(yè)中的原始創(chuàng)新研究,研究的周期長(zhǎng),、探索性強(qiáng),、風(fēng)險(xiǎn)大,條件艱苦,遠(yuǎn)沒有他表現(xiàn)得“風(fēng)輕云淡”。[詳細(xì)]
在7日召開的全國(guó)政協(xié)雙周協(xié)商座談會(huì)上,來自高校,、科研單位的委員們,一邊為人才計(jì)劃推動(dòng)國(guó)家科技發(fā)展和進(jìn)步而欣喜,一邊為有些“人才工程”變成了“帽子工程”,誤導(dǎo)了一些青年學(xué)者的發(fā)展方向,、破壞了科研生態(tài)環(huán)境而著急。[詳細(xì)]
近年來,我國(guó)在科技評(píng)價(jià)方面進(jìn)行了積極探索,開展了大量卓有成效的工作,積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn),但也存在一些突出問題。例如過分重視論文數(shù)量和期刊級(jí)別,忽視工作的實(shí)際價(jià)值和創(chuàng)新貢獻(xiàn),。重“帽子”,、重經(jīng)費(fèi),過分追求人才稱號(hào),科技評(píng)價(jià)與崗位薪酬等物質(zhì)化待遇直接掛鉤過多,擴(kuò)大了不合理的收入差距等,這些問題亟待通過深化改革加以解決。[詳細(xì)]
近年來,我國(guó)在科技評(píng)價(jià)方面進(jìn)行了積極探索,開展了大量卓有成效的工作,積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn),但也存在一些突出問題。例如過分重視論文數(shù)量和期刊級(jí)別,忽視工作的實(shí)際價(jià)值和創(chuàng)新貢獻(xiàn),。重“帽子”,、重經(jīng)費(fèi),過分追求人才稱號(hào),科技評(píng)價(jià)與崗位薪酬等物質(zhì)化待遇直接掛鉤過多,擴(kuò)大了不合理的收入差距等,這些問題亟待通過深化改革加以解決。[詳細(xì)]
在不同的發(fā)展時(shí)期,科技評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)隨之變化,。面對(duì)全面提高科研工作質(zhì)量和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的時(shí)代要求,如何建立客觀公正的科技評(píng)價(jià)體系以激發(fā)廣大科技人員的積極性,提升科技創(chuàng)新能力和效益,顯得至關(guān)重要,。[詳細(xì)]
