人民政協(xié)網(wǎng)北京12月20日電 12月18日,，“Hi,，液態(tài)職場”2021中國年度最佳雇主頒獎盛典舉辦,。這是最佳雇主盛典第一次通過線上直播的形式呈現(xiàn)，主持人李響及主辦方智聯(lián)招聘攜手83308家參與報(bào)名的企業(yè)機(jī)構(gòu),，與眾嘉賓共同開啟雇主品牌建設(shè)新篇章,。活動上,，智聯(lián)招聘CEO郭盛發(fā)表 “液態(tài)職場,，奔涌向前”主題演講，深度揭秘雇傭關(guān)系新趨勢,。

郭盛在分享中提到,，Z世代涌入職場，“好工作”,、“好雇主”的定義都已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變,。Z世代年輕人更看重工作的歸屬感和尊重感,。他們認(rèn)為，工作不僅僅是為了錢,，更是為了尋找自己所認(rèn)同的社區(qū),，獲得別人對自己的尊重。因此,，新時期的雇主應(yīng)該包容員工的個性,，與時俱進(jìn)地與員工共建企業(yè)文化，和員工一起創(chuàng)造更大的社會價(jià)值,。

虛擬形象IP小智首次登臺 為最佳雇主“加冕”

智聯(lián)OFFER推薦官,、虛擬形象IP——小智在此次盛典上登臺亮相，發(fā)布了首支單曲《年輕的星》,，歌曲為時下職場年輕人發(fā)聲,，呼吁要快樂工作，不要內(nèi)卷,，亦幻亦真的表演燃爆全場,。今年，評選活動增設(shè)“最具數(shù)智創(chuàng)新力雇主TOP10”獎項(xiàng),，由小智為獲獎企業(yè)頒獎,，成為本次盛典的一大亮點(diǎn)。

此次盛典共頒發(fā)了中國年度最佳雇主TOP30,、中國年度最受女性關(guān)注雇主TOP10,、中國年度最受大學(xué)生關(guān)注雇主TOP10、中國年度最具社會責(zé)任雇主TOP10,、中國年度最具發(fā)展?jié)摿椭鱐OP30,、中國年度最具智造精神雇主TOP30、中國年度最具數(shù)智創(chuàng)新力雇主TOP10,、中國年度最佳雇主實(shí)踐先鋒,、中國年度最佳引才城市、中國年度最佳促進(jìn)就業(yè)城市獎項(xiàng),，獲獎企業(yè)機(jī)構(gòu)通過自身強(qiáng)大的雇主力贏得職場人的青睞,。值得一提的是，本次大會還啟動了“公益未來·青年職業(yè)成長計(jì)劃”公益活動,，由智聯(lián)招聘聯(lián)合中國扶貧基金會發(fā)起,，旨在為大學(xué)生提供更多工作機(jī)會和求職工具，幫扶他們盡快適應(yīng)職場,，在工作中釋放“青春能量”,。

營收、利潤齊增長，最佳雇主與員工共迎機(jī)遇

營收和利潤是衡量企業(yè)發(fā)展的重要維度,。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益表現(xiàn)越好,，意味著企業(yè)間接地對于社會的貢獻(xiàn)越顯著，對于員工可持續(xù)發(fā)展的影響越大,。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，獲獎企業(yè)2021年?duì)I收同比增長率為24.1%，利潤增長率為25.0%,，均高于未獲獎企業(yè),；在福利待遇方面，獲獎企業(yè)員工平均工資相比2020年增加了13.2%,，另外,，獲獎企業(yè)在五險(xiǎn)一金的繳納比例上明顯高于未獲獎企業(yè)；在不確定的環(huán)境中,，獲獎企業(yè)的員工平均在職時長5.9年,，高于未獲獎企業(yè)的4.4年，較高的員工穩(wěn)定性一定程度反映了員工對企業(yè)發(fā)展的信心,，一同迎接挑戰(zhàn)的決心,；此外，獲獎企業(yè)在推動職場性別平等的表現(xiàn)上,、員工培訓(xùn)的覆蓋度和投入,、社會公益實(shí)踐幾方面，均優(yōu)于未獲獎企業(yè),。當(dāng)下，女性的價(jià)值受到越來越多的認(rèn)可,，但其在職場中依然面對諸多挑戰(zhàn),，獲獎企業(yè)中，女性員工過半,，占比達(dá)到55.4%,，高于未獲獎企業(yè)將近10個百分點(diǎn)，而其高層女性的比例為43.2%,，未獲獎企業(yè)僅為31.3%,。“最佳雇主”給予員工尊重,、認(rèn)可以及福利保障,，共同迎來了業(yè)績增長，同時創(chuàng)造了更大的社會價(jià)值,。

2021年度最佳雇主頒獎盛典完美謝幕,，今年的頒獎盛典首次通過線上直播方式面向大眾，并讓虛擬智能人物登上舞臺，代表Z世代喊出心聲,，相信將讓更多的雇主關(guān)注到新時期雇傭關(guān)系的變革,。未來，期待更多的優(yōu)秀雇主一同為人才賦能,，在液態(tài)職場中與員工雙向奔赴,，為企業(yè)、為社會創(chuàng)造更多新的可能,。

“中國年度最佳雇主”是一項(xiàng)中國最佳雇主的評選活動,，由中國領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在以獨(dú)立客觀的立場,，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評選,，發(fā)現(xiàn)中國雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)，并挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢,，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供咨詢和服務(wù),。同時通過洞察職場需求變化，為求職者提供 “好雇主”,、“好工作”的有效標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步加強(qiáng)雇主與雇員的相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的 “雙贏”發(fā)展,。