民法典第1035條在明確個人信息收集以“同意”為原則的基礎上,，加入了“法律、行政法規(guī)另有規(guī)定”的例外條款,。意味著,，用人單位可根據勞動合同法或相關法律規(guī)定，在無須額外獲取勞動者同意的情況下,，收集,、處理勞動者個人信息。
編輯：李敏杰
關鍵詞：收集 處理 民法典 規(guī)定
關于我們| 廣告服務| 網站律師| 網站聲明| 聯系我們
中國人民政治協商會議全國委員會主管·人民政協報社主辦法律顧問：北京市蘭臺律師事務所 本網站所刊登的新聞和各種信息未經協議授權不得使用或轉載 廣播電視節(jié)目制作經營許可證（京）字第20070號 京公網安備11010802045299號 京ICP備2024100010號-1 違法和不良信息舉報電話：010-88146989 舉報郵箱：[email protected] 違法和不良信息舉報中心
<sub id="ipojs"></sub>
京公網安備11010802045299號 京ICP備2024100010號-1
