首頁(yè)>專題>委員讀書>委員談民法典>一問(wèn)一答
用人單位在信息收集,、處理勞動(dòng)者隱私與個(gè)人信息中應(yīng)遵循什么原則,，符合哪些條件？
根據(jù)民法典第1035條的規(guī)定,，用人單位收集,、處理個(gè)人信息,，應(yīng)當(dāng)遵循合法,、正當(dāng),、必要原則，不得過(guò)度處理,。還應(yīng)符合下列條件：1,、征得該自然人或者其監(jiān)護(hù)人同意，但是法律,、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外,；2、公開(kāi)處理信息的規(guī)則,；3,、明示處理信息的目的,、方式和范圍；4,、不違反法律,、行政法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定。
編輯：李敏杰
關(guān)鍵詞：處理 信息 用人單位 收集 符合
