■ 選派扶貧工作隊是加強基層扶貧工作的有效組織措施，要做到每個貧困村都有駐村工作隊、每個貧困戶都有幫扶責任人,。

■ 腳下沾有多少泥土,，心中就沉淀多少真情,。工作隊和駐村干部要一心撲在扶貧開發(fā)工作上,，強化責任要求，有效發(fā)揮作用。

■ 對在基層一線干出了成績,、群眾擁護的駐村干部,，要注意培養(yǎng)使用，讓他們在扶貧開發(fā)工作中發(fā)揮更大作用,。

——習近平

“脫貧攻堅任重道遠,，無論山高坑深，也磨滅不了我的扶貧之志,。既然站在了扶貧工作第一線,，就腳踏實地，忠于職守,，不忘初心做好扶貧工作,。”

這是臨澧縣停弦渡鎮(zhèn)月星村黨支部第一書記謝飛日記本上的一段感言,。幾句樸實的話語,，道出了無數(shù)駐村干部的心聲。

扶貧路上見真情,，遍地英雄下夕煙,。在三湘大地廣袤農村，一個個駐村干部俯下身子扎根基層,，把脫貧攻堅責任扛在肩上,，把精準扶貧工作抓在手上。他們不僅下得去,、蹲得住,，還干得好、有成效,，讓一個個貧困村舊貌換新顏,，成為貧困群眾脫貧奔小康的貼心人和領路人。

盡銳出戰(zhàn),，下沉骨干力量“塑尖兵”

脫貧攻堅是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,，一線扶貧干部就是沖鋒陷陣的戰(zhàn)士。

“把最能打仗的精兵強將挑選出來,，選派到扶貧一線去,。”近年來,，我省堅持盡銳出戰(zhàn),，精準選派駐村干部，要求工作隊長是中共黨員,，省派工作隊長從副處級以上或相應層級的企業(yè)干部中選派,，市縣工作隊長從科級以上或后備干部中選派,，原則上年齡不超過50歲,。

因村選人,、按需組隊，是開展駐村幫扶工作的重中之重,。我省統(tǒng)籌考慮貧困村脫貧難度與選派單位綜合實力,、村里主要矛盾與選派單位職能、第一書記個人專長等因素,，合理分配工作力量,，努力做到因村定人、派需結合,。省派工作隊全部派往深度貧困縣或脫貧難度較大的村,；對基礎設施差、貧困程度深的村,，主要從各級黨委常委單位及政府職能部門選派,，實現(xiàn)精準對接。

同時,，建立駐村工作隊伍動態(tài)調整機制,，結合年度考核和平時掌握的情況，對工作能力不強,、作風不扎實,、因身體原因不適應駐村工作、家庭確有特殊困難的駐村干部進行集中調整優(yōu)化,。

目前,，全省共選派5.6萬名干部組成2萬多支工作隊開展駐村幫扶工作，實現(xiàn)對貧困村和貧困人口100人以上的非貧困村工作隊選派“兩個全覆蓋”,。聚焦今年脫貧攻堅任務較重的村,，增派了5286名縣以上干部進駐2236個重點幫扶村開展駐村幫扶，確保高質量完成脫貧任務,。

精銳力量集結到脫貧攻堅一線,，真抓實干、無私奉獻,，成為脫貧攻堅戰(zhàn)場的生力軍,。近兩年來，全省各級駐村工作隊幫助建強貧困村黨組織6900多個,，組建農業(yè)合作社8400多個,，發(fā)展特色產業(yè)9600多個，創(chuàng)造產值25.4億元,，推動集體經濟空殼村由26.1%降至3.7%,。

面對今年新冠肺炎疫情和洪災的不利影響，各級駐村工作隊全覆蓋開展貧困勞動力返崗就業(yè)、因疫因災致貧返貧人口排查,，建立到戶到人的就業(yè)幫扶,、兜底保障臺賬，推動217.7萬貧困勞動力復工就業(yè),，扶貧車間開（復）工率達到99.98%,，解決3101戶10938人因災飲水安全問題、812戶2437人因災住房保障問題,，有效防止群眾因災致貧返貧,，確保如期完成脫貧攻堅目標任務。

堅持問題導向,，真駐實干“強內力”

這兩天,，一個展示駐村干部“十八般武藝”的短視頻在朋友圈刷屏，短視頻主角——常德市鼎城區(qū)牛鼻灘鎮(zhèn)永福村駐村扶貧工作隊隊長婁志勇又火了一把,。

今年疫情期間,，眼看著1萬多公斤蔬菜就要爛在地里，萬分焦急的貧困戶曾凡英找到了扶貧工作隊,。怎樣才能打開銷路,？婁志勇想到了網絡直播。他先在網上觀摩了幾個比較火的主播,，發(fā)現(xiàn)他們不僅產品介紹得通俗易懂,，各類網絡用語也是張口就來。婁志勇一邊揣摩,，一邊做筆記,。

直播當天，婁志勇使出渾身解數(shù),，不僅詳細介紹曾凡英家滯銷蔬菜的情況,，還介紹了永福村的風土人情等。不到1小時,，他就賣出了500公斤大白菜,。之后，他又在抖音為其他貧困戶推介農產品,，在微信群,、朋友圈發(fā)布信息，解決了一批農產品滯銷問題,。

近年來,，駐村工作隊堅持問題導向，著眼實際情況,，解決實際問題,，不斷提升幫扶成效,。各級駐村辦按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,，采取政策輔導,、案例講析、現(xiàn)場觀摩,、以老帶新等形式，開展針對性培訓,。規(guī)范省市縣三級培訓體系,，重點抓好新選派駐村干部的崗前培訓，解決部分工作隊員“不知道干什么,、不知道怎么干”的問題,。

去年，省派駐村辦創(chuàng)新培訓方式,，分5個片區(qū)組織225名省派工作隊長現(xiàn)場培訓,，把培訓課題搬到田間地頭，邀請一批優(yōu)秀基層黨組織書記,、老扶貧隊長和產業(yè)能人與工作隊開展交流互動,、案例教學，較好地提升了培訓實效,。截至目前,，全省各級駐村工作隊新選派隊員已全部輪訓一遍。

為了及時發(fā)現(xiàn)問題并幫助指導解決,，各地駐村辦每半年對工作隊進行1次以上全覆蓋走訪,，現(xiàn)場查看工作進度，督促派出單位黨委（黨組）定期研究駐村幫扶工作,，落實項目,、資金、責任“三個捆綁”要求,，幫助工作隊協(xié)調解決實際困難,。

有的“駐村不住村、掛名不干事”,，有的“幫扶不精準,、結對走形式”，有的“兩頭跑,、層層掛”……針對駐村幫扶中的突出問題,，我省制定專項整治工作方案，列出駐村幫扶12條負面清單,，明確約談提醒12種情形,，對苗頭性,、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早糾正,。去年，全省累計約談提醒駐村干部900多人次,，召回不勝任駐村工作人員300余人,，對600多名黨組織關系未轉到村的工作隊員全部整改到位。

既厚愛又嚴管,，激發(fā)熱情“鼓干勁”

接到待命通知,，1小時后面對面談話……考察組的到來，讓新寧縣水廟鎮(zhèn)枧桿山村駐村扶貧工作隊隊長兼村黨支部第一書記宋劉斌有點“措手不及”,。不過他也很坦然：“突擊考試更能考察出真實水平,。”

我省把脫貧攻堅一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的“大熔爐”,、考察識別干部的“試金石”,。今年4月以來，省委組織部先后派出79個考察組,，深入122個縣市區(qū),、21個管理區(qū)開展脫貧攻堅干部考察調研，重點考察縣鄉(xiāng)村干部和駐村干部6000多名,，推動省市縣三級培養(yǎng)儲備干部2000余名,、提拔使用500多人。

當考察組一再問起有什么困難和壓力時,，辰溪縣大水田鄉(xiāng)杉木溪村包村干部滕建義沒忍住眼淚,。滕建義每個月要駐村15天以上，妻子在縣城任初中畢業(yè)班班主任,，兩人都很難照顧到家里,。今年2月，讀大學的兒子患了罕見的免疫系統(tǒng)慢性疾病,，赴廣州多次治療仍未痊愈,，被病痛折磨的孩子平時由外公外婆照料。

得知情況后,，考察組及時與縣里溝通調整他的分工,，并積極爭取民政部門臨時救助、工會困難職工救助等,，加上鄉(xiāng)領導班子捐款,，累計送去1.8萬元慰問金。

加強人文關懷,，強化服務保障,，我省為駐村干部開展工作提供堅強后盾,。提高省派工作隊駐村期間伙食標準和通訊補貼，將伙食補助由每人每天30元提高到100元,，明確每人每月100元的通訊補助標準,。追加60萬元專項經費，為省派駐村幫扶工作隊員購買總額200多萬元的重大疾病和人身意外保險,，市縣兩級參照執(zhí)行,，力所能及幫助駐村干部解決后顧之憂。

強化正向激勵,。從去年6月以來,，全省持續(xù)開展“宣傳表彰一批、提拔重用一批,、約談提醒一批”工作,，在全省各級媒體宣傳駐村幫扶先進典型,，形成比學趕超,、擔當作為的良好氛圍；加大向派出單位推薦駐村干部工作力度,，建議在職務出缺,、干部調整時，優(yōu)先考慮提拔使用駐村干部,，在落實職務與職級并行政策,、職稱評定等方面予以傾斜。

既厚愛,，又嚴管,。我省出臺21條措施，壓緊壓實駐村幫扶管理責任,，從駐村考勤,、工作紀實、紀律約束,、考核管理等方面完善制度,，確保駐村工作隊員駐村到點、在崗履職,。

約束和激勵并重,，推動駐村干部投入扶貧的熱情日益高漲，致力扶貧的干勁日益迸發(fā),。在即將打贏脫貧攻堅戰(zhàn),、全面建成小康社會之際，全省5.6萬駐村干部繼續(xù)堅守在脫貧攻堅最前沿,，發(fā)揮中流砥柱,、先鋒模范作用,，用智慧書寫歷史，用汗水澆灌收獲,。（記者 劉燕娟）