“發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)要突出長遠謀劃,，不能指望這些產(chǎn)業(yè)馬上就有經(jīng)濟效益,，否則就不是戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)了,。舉個例子：今年抗疫期間,，電子商務(wù)在安徽發(fā)展得不錯,，但我們不能說電子商務(wù)就是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),。但在17年前的非典時期,，電子商務(wù)就是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),，那時還不知道這個產(chǎn)業(yè)如何具體運作,。當然，在促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展時,，既要強調(diào)扶持新的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),，更要設(shè)法讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)走上現(xiàn)代化的發(fā)展道路。這里很多環(huán)節(jié)都要強調(diào)人才的作用,?！痹诮邮苋嗣裾f(xié)報記者采訪時，全國政協(xié)常委,、安徽省政協(xié)副主席鄭永飛這樣說,。

既是地方政協(xié)領(lǐng)導,，也是中科院院士、大學教授博導,，這些身份為鄭永飛以多維度關(guān)注戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了不同的視角,。

“從產(chǎn)業(yè)政策角度看，我認為政策制定者和監(jiān)管者要有一定的專業(yè)基礎(chǔ)?，F(xiàn)在有些人一談機器人,，就將其當成人工智能，其實這并不準確,。因為機器人的運作基本上來源于自動化+信息化,，目前還達不到人工智能的范疇。現(xiàn)在來看,，我認為專業(yè)的管理人才在我國并不夠,，技術(shù)人才也不夠，更缺乏的是持之以恒進行加工生產(chǎn)的技術(shù)能手,?？萍紕?chuàng)新人才要頂天立地，工匠型人才要鋪天蓋地,，尤其后者是我們制造業(yè)發(fā)展的根基,。這要成為我們追求的目標?！编嵱里w這樣說,。

談戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，“戰(zhàn)略性”3字是繞不開的,。對此鄭永飛認為,，我們要明確概念，哪些產(chǎn)業(yè)是真正代表未來的,，哪些僅僅是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),。明確概念后，要強化政策給企業(yè)帶來的獲得感：“政府期待的是經(jīng)濟發(fā)展和社會效益,，企業(yè)考量的是產(chǎn)品銷路和利潤空間,。在價值鏈里，政府和企業(yè)所處位置不同,，從中央到地方,，都說給企業(yè)解決貸款難的問題，但如果你去企業(yè)走走,，會聽到他們說還是沒有解決根本問題,。此外，中國經(jīng)濟發(fā)展的短板并不在于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),，而在于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造尚未達到國際先進水平,。當前看,，我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)受制于人，有可能是因為支柱產(chǎn)業(yè)在材料質(zhì)量和加工工藝兩個方面存在短板,，這個基礎(chǔ)不打牢,，新的東西也未必能發(fā)展得好。很多人認為,，不靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)就能把高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展好,，但芯片產(chǎn)業(yè)里面的光刻機，發(fā)達國家早就自己生產(chǎn)了,，我們目前還是靠進口,；還有汽車發(fā)動機、機器人減速器,，這些都是傳統(tǒng)技術(shù),，材料和工藝都已經(jīng)不再保密了，但是需要先進制造,，可我們在加工工藝,、材料質(zhì)量上還存在顯著差距。由此,，我們有必要反思人才培養(yǎng)的質(zhì)量問題,。發(fā)達國家人才培養(yǎng)的目標是使之成為具有職業(yè)技能的人，其中一部分成為技術(shù)專家,。我們要反思的是,，高校在人才培養(yǎng)上是否在專業(yè)設(shè)置上與市場需求脫節(jié)、是否在質(zhì)量把關(guān)上存在‘放水’的情況,。如何讓學生獲得職業(yè)技能,、如何將技術(shù)能手培養(yǎng)成工程師甚至專家，哪些是高校的職責,，哪些是崗位職責,，這是不同層次的責任，都需要認清楚,。”