幫助農民工順利就業(yè),，須做好用工信息對接，落實就業(yè)扶助政策,，搞好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務,，強化人力市場監(jiān)管，完善就業(yè)保障體系

目前,，我國農民工總數(shù)已接近3億人,，幫助他們錯峰返城就業(yè)，努力提高其就業(yè)質量,，不僅是暢通勞動力生產要素流動,、助力經濟轉型升級、確保經濟穩(wěn)健運行的題中應有之義,，也是讓農民工更好實現(xiàn)自身價值,、提高生活質量的關鍵，是加快城鄉(xiāng)融合,、實現(xiàn)全面小康的重要方面,。

如何幫助農民工返城就業(yè)？

把服務做在前,。農民進城務工,，多半靠“人拉人”。過了正月十五甚至出了正月,，他們才從老家出發(fā),，先進城落腳，再找老鄉(xiāng)介紹,。一邊是企業(yè)等著招人開工,，一邊是農民工四處打探消息。人托人效率低,，兩邊都不劃算,。近年來，隨著車站招聘會,、列車招聘會的出現(xiàn),，不少農民工可以做到下車就進廠上班。隨著信息技術的發(fā)展,，“線上招聘”已日益普遍,，相關部門不妨充分發(fā)揮網絡優(yōu)勢,，將互聯(lián)網招聘多渠道鋪開，讓農民工在家線上找工作,。

把政策送上門,。扶助農民工就業(yè)的好政策不少，但沒有百分百送到農民手中,。比如,，專項培訓如何報名，哪些培訓是免費的,、哪些有補貼,，很多農民工對此一無所知，更談不上用足,、用好,。為此，相關部門要投入更多人力物力,，加大政策宣傳力度,。在采用傳統(tǒng)的發(fā)放資料、上門宣講等手段的同時,，可以迎合農民信息獲取習慣,，梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單、服務清單和經辦機構清單,，充分利用互聯(lián)網新媒介,，以漫畫、小視頻等簡單易懂的形式在朋友圈,、抖音等平臺傳播,。當然，要重信守諾,，說到做到,，執(zhí)行政策不打折扣。

牽住創(chuàng)業(yè)這個“牛鼻子”,。隨著越來越多的能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，更多農民工喜歡在家門口就業(yè)。相關部門要重視,、開掘這股就業(yè)“潛能”,，抓好創(chuàng)業(yè)孵化工作，為那些有創(chuàng)業(yè)計劃的農民提供場地,、資金等政策支持,，開展創(chuàng)業(yè)指導、跟蹤扶持等服務。

加強勞動力市場監(jiān)管,。一方面,，加大對“黑中介”“假老鄉(xiāng)”“亂收費”“扣證件”等招聘亂象的整治；另一方面,，對外公布人力資源市場,、職介中心、人才中心,、維權熱線等公共信息,，讓農民工能順利地找到靠譜中介和維權后盾。

完善就業(yè)保障體系,。隨著新經濟的發(fā)展，越來越多的農民工選擇從事騎手,、快遞小哥,、網約車司機、代駕這些“新職業(yè)”,。當前這些新就業(yè)形態(tài)在勞動用工,、社保等方面還缺乏相關的制度規(guī)定，農民工權益保障存在一定程度的缺失,。例如,，快遞員究竟應繳納職工養(yǎng)老保險還是居民養(yǎng)老保險？當騎手遇到交通事故時,，是否可認定為工傷,？網約車司機與平臺是否存在勞動關系……相關部門應加快相關就業(yè)形態(tài)的立法研究，為新就業(yè)形態(tài)人員構建完善的保障體系,，讓農民工們能干得舒心,、干得安心。

人才,，尤其是技能人才已經成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,，保持崗位、員工隊伍穩(wěn)定,，有利于企業(yè)抓住商機,，占得先機。同時,，希望相關部門能又快又好地將援企穩(wěn)崗補貼發(fā)放到位,，幫助困難企業(yè)不裁員、少裁員,。

40多年來,，廣大農民工告別親人故土，在他鄉(xiāng)揮灑汗水,。大江南北,，他們奮戰(zhàn)在每一條流水線,、每一處建筑工地，讓一座座城市走向繁榮,。中國經濟實現(xiàn)騰飛,，農民工功不可沒。2020年是具有里程碑意義的一年,，我國將全面建成小康社會,，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標。幫助農民工順利就業(yè),，能讓城市村莊更好地攜手奮進,，讓全面小康的成色更足。