為推進(jìn)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作科學(xué)化,、制度化、規(guī)范化，近日,，中組部,、人社部印發(fā)《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》,，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)制度,。

培訓(xùn)規(guī)定著重強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想擺在事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)最突出的位置,，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根本,，以全面增強(qiáng)公共服務(wù)本領(lǐng)為重點(diǎn)，突出政治訓(xùn)練、政治歷練,，強(qiáng)化專業(yè)能力,、專業(yè)精神，教育引導(dǎo)事業(yè)單位工作人員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”，重點(diǎn)提升事業(yè)單位工作人員的理想信念,、思想覺(jué)悟、職業(yè)道德和綜合素養(yǎng),。

培訓(xùn)規(guī)定明確,，事業(yè)單位工作人員每年度參加各類培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)或者12天，培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)作為其考核的內(nèi)容和崗位聘用,、等級(jí)晉升的重要依據(jù)之一,。其中，事業(yè)單位新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)參加崗前培訓(xùn),；正常在崗的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期參加在崗培訓(xùn),；崗位類型發(fā)生變化或者崗位職責(zé)任務(wù)發(fā)生較大變化的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；參加重大項(xiàng)目,、重大工程,、重大行動(dòng)等特定任務(wù)的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)參加專項(xiàng)培訓(xùn)。

培訓(xùn)規(guī)定提出,，從事事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作的授課人員,，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不得傳播違反黨的理論和路線方針政策,、違反中央決定的錯(cuò)誤觀點(diǎn),。同時(shí)，對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理,、培訓(xùn)課程和教材建設(shè)、培訓(xùn)登記管理,、組織調(diào)訓(xùn)等也作了明確規(guī)定,。

培訓(xùn)規(guī)定還強(qiáng)調(diào)，各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，對(duì)開展培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督,。事業(yè)單位及其主管部門要按規(guī)定和培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理,，注重培訓(xùn)實(shí)效,，不得層層委托，不得走過(guò)場(chǎng)。此外,，事業(yè)單位工作人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)。事業(yè)單位工作人員因故未按規(guī)定參加培訓(xùn)或者未達(dá)到培訓(xùn)要求的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn),；無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)或者參加培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育直至組織處理或者處分,。（記者趙兵）