此前,，國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，人力資源和社會保障部,、最高人民法院,、最高人民檢察院、公安部等四部門有關(guān)負責人介紹打擊惡意欠薪犯罪工作情況,。國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任王程介紹,，對即將到來的元旦、春節(jié),，從今年11月15日到2020年春節(jié)前,，將在全國組織開展根治欠薪冬季攻堅行動，重拳整治惡意欠薪行為,。

欠薪之所以在一定時間,、一定程度上仍會蔓延成勢，有著復(fù)雜的成因,。惡意欠薪產(chǎn)生的原因,，有未簽訂勞動合同問題,，也存在工程沒有按合法手續(xù)進行、工程變更等問題,，這些問題僅靠一個部門無法解決,。尤其是惡意欠薪問題往往是事后解決的多、事前預(yù)防的少,，年底集中解決的多,，平時發(fā)現(xiàn)解決的少，沒有從根本上形成解決問題的長效機制,。

支付勞動者“血汗錢”,，在道德層面屬于天經(jīng)地義的事情，在法律層面也是不可觸碰的底線和紅線,。一方面,，必須依法嚴厲制裁惡意欠薪行為，各部門應(yīng)共享信息平臺,，強化立案監(jiān)督,，設(shè)立“黑名單”并實施聯(lián)合懲戒，從源頭上遏制惡意欠薪亂象產(chǎn)生,；另一方面,，在依法打擊欠薪的同時，更須架構(gòu)欠薪保障體系,。一些企業(yè)的經(jīng)營可能出現(xiàn)困境引發(fā)新的欠薪問題,，從長遠考慮，應(yīng)當從國家立法層面制定,、完善解決欠薪的一系列法律法規(guī),，以法律的方式進行規(guī)范和保護。

對于惡意欠薪案件,，應(yīng)該發(fā)生一起,、處置一起。惡意欠薪涉嫌犯罪,，這個理念應(yīng)當成為一種常識,。尤其是對農(nóng)民工等相對弱勢的勞動者而言，法律是保護自身利益的最好武器,。對排查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件和欠薪逃匿案件,，采取嚴厲制裁措施，堅決遏制惡意欠薪犯罪,，讓農(nóng)民工不再憂“薪”重重,。