“痛定思痛，悔恨萬分，無顏面對父母,，無顏面對家庭,，更無顏面對原單位和同事，愧對組織培養(yǎng),，愧對領(lǐng)導(dǎo)信任,，愧對父母教誨?！边@是四川省廣安市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科原科長左向平在移送司法機關(guān)前遲來的懺悔,。（見11月10日《中國紀檢監(jiān)察報》）

見過利用職權(quán)辦證的，也見過利用辦證收受賄賂和好處的,，但像左向平這樣大膽的仍屬鮮見,。據(jù)報道，2012年至2017年,，左向平在擔任市人社局專技科科長期間,，利用職務(wù)上的便利，違規(guī)辦理職稱證書共計1533本,，非法收受財物224.85萬元,，其中不少是建筑行業(yè)的中級職稱證書。平均下來,，除節(jié)假日外,，他在任該科長的5年里，幾乎每天為他人違規(guī)辦證1本,，進賬2000元,，被稱之為“辦證科長”，一點不為過,。

多行不義必自斃,。“辦證科長”的貪得無厭,、無法無天,，最終換來的是被開除黨籍,、開除公職，以及有期徒刑6年,，并處罰金30萬元,。

“辦證科長”雖被法辦，仍有未竟之問待解,。

比如,，除惡務(wù)盡了嗎？一方面,，“辦證科長”因違規(guī)辦證受賄的200多萬元,，依法追繳或退還了嗎？另一方面,，“辦證科長”違規(guī)辦理這么多的證件,，相關(guān)人員難逃監(jiān)管不力之責(zé)，這些人被追究責(zé)任了嗎,？這不僅是罪責(zé)相當?shù)膯栴},，更是處罰全面有效的問題。類似案件,，不但直接責(zé)任者要被及時處理,，其他監(jiān)督不力者也一個都不能輕縱，這樣才能實現(xiàn)以儆效尤,，筑牢層層監(jiān)督防線的作用和目的,。

比如，假證都收回銷毀了嗎,？與“辦證科長”違法違規(guī)辦證污染當?shù)匦姓h(huán)境相比,，1500多本假證對當?shù)亟ㄖ袌龅奈：Γ峙率怯羞^之而不及,。把一些不具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人放進建筑市場以次充好,，對這一行業(yè)和市場的直接或潛在危害，無法估量,。如今“辦證科長”出事了,，收回假證，把不合格技術(shù)人員清理出相關(guān)建筑市場實屬必須,。

再如,，制度漏洞補上了嗎？“辦證科長”違規(guī)5年,，某種角度上也折射出當?shù)貙ο嚓P(guān)專業(yè)技術(shù)職稱評審及證書發(fā)放的管理混亂。建筑行業(yè)相關(guān)中級職稱證書的評審發(fā)放,，本是一件嚴肅的事情,，按規(guī)定需要單位專門的評審小組,、主管領(lǐng)導(dǎo)等一系列人的監(jiān)督和把關(guān)考核等才能完成，即便是對口的管理科室負責(zé)人,，也不應(yīng)該能“一手遮天”,。“辦證科長”一個人就能做主辦證,，無疑凸顯出涉事單位在這一工作上的管理制度缺失或監(jiān)督執(zhí)行不力,。補上這些漏洞，才能確保長治久安,。

搞清楚上述疑問,，當?shù)赜嘘P(guān)方面必須積極作為，深層次地,、徹底地解決問題,，這也是除惡務(wù)盡，給公眾,、給社會一個交代的現(xiàn)實需要,。