中新網(wǎng)8月2日電 人社部等五部門近日聯(lián)合發(fā)布的通知要求,，全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作。通知強調(diào),，穩(wěn)妥處理拖欠農(nóng)民工工資重大集體勞動爭議,，對涉及勞動者人數(shù)較多、涉及金額較大,、社會影響較廣的案件,，仲裁機構(gòu)負責人要掛牌督辦。

近日,，人力資源社會保障部,、最高人民法院、中華全國總工會,、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會和中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于實施“護薪”行動全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作的通知》,。通知提出,，為根治拖欠農(nóng)民工工資問題，切實解決勞動爭議處理過程中調(diào)解結(jié)案難,、調(diào)查取證難,、裁審銜接難等問題，依法保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,，決定實施“護薪”行動,。

《通知》首先要求要進一步加強拖欠農(nóng)民工工資爭議調(diào)解工作,，包括充分發(fā)揮基層勞動爭議調(diào)解組織作用,、加強調(diào)解與仲裁、訴訟銜接,、妥善調(diào)處重大集體勞動爭議,。

同時，進一步提高拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁質(zhì)效,，如集中辦結(jié)超審限拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁案件,、暢通爭議仲裁“綠色通道”、增強爭議仲裁處理效果,，以及加強爭議仲裁與訴訟銜接,。

通知要求，各地人力資源社會保障部門要制訂工作方案,，組織轄區(qū)內(nèi)仲裁委員會對2019年7月31日以前超審限未辦結(jié)的拖欠農(nóng)民工工資爭議案件進行全面摸底排查,，組織精干力量采取優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先開庭,、優(yōu)先裁決等措施加快辦理,。在保證辦案質(zhì)量的前提下，于2019年9月30日前全部辦結(jié),，基本杜絕拖欠農(nóng)民工工資爭議案件超審限現(xiàn)象,。

此外，要嚴格落實集體勞動爭議仲裁處理的組庭,、送達等規(guī)定,，穩(wěn)妥處理拖欠農(nóng)民工工資重大集體勞動爭議。對涉及勞動者人數(shù)較多,、涉及金額較大,、社會影響較廣的案件，仲裁機構(gòu)負責人要掛牌督辦。

《通知》還提出,，要進一步強化拖欠農(nóng)民工工資爭議案件審判執(zhí)行工作,，包括完善拖欠農(nóng)民工工資爭議案件審理機制、加大案件執(zhí)行力度,、落實拖欠農(nóng)民工工資爭議案件保全規(guī)定,。

《通知》指出，要進一步提高拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁質(zhì)效,，集中辦結(jié)超審限拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁案件,，組織轄區(qū)內(nèi)仲裁委員會對2019年7月31日以前超審限未辦結(jié)的拖欠農(nóng)民工工資爭議案件進行全面摸底排查，采取優(yōu)先調(diào)解,、優(yōu)先開庭,、優(yōu)先裁決等措施加快辦理。在保證辦案質(zhì)量的前提下,，于2019年9月30日前全部辦結(jié),，基本杜絕拖欠農(nóng)民工工資爭議案件超審限現(xiàn)象。

《通知》明確,，各地要暢通拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁“綠色通道”,，增強拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁處理效果，加強拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁與訴訟銜接,。并進一步強化拖欠農(nóng)民工工資爭議案件審判執(zhí)行工作,，完善拖欠農(nóng)民工工資爭議案件審理機制，加大拖欠農(nóng)民工工資爭議案件執(zhí)行力度,，落實拖欠農(nóng)民工工資爭議案件保全規(guī)定,。