原標(biāo)題：勞動報:馬云可以是工作狂但沒權(quán)強(qiáng)迫員工變工作狂

馬云老師,，用他的“機(jī)會說,、成功論、使命感”，為“996”的加班制度和文化,，尋找崇高的理由、美麗的外衣,。

那些動聽的演說,，巧妙地回避了員工應(yīng)有的權(quán)益、公司應(yīng)遵守的法律底線,；回避了勞動者定義與選擇幸福生活的自由,。

一、 “996”算什么,，我希望你們“12×12”

馬云的成功不是偶然的,。這與他忘我的工作緊密相連。在他的世界里,，996加班遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠：

“我不要說996,，到今天為止，我肯定是12×12以上,?！?/p>

確實，我被馬云忘我工作的精神所感動,。我相信,，沒有這種精神，不會有阿里巴巴今天的成功,。

然而,，理性的馬云似乎忘記了,，阿里巴巴的員工與公司的關(guān)系，只是一種勞動雇傭關(guān)系,，是一種契約關(guān)系,。作為一家現(xiàn)代的頂尖的互聯(lián)網(wǎng)公司，勞資雙方的責(zé)權(quán)利,，都應(yīng)該是“白紙黑字”寫得清清楚楚的,。

你作為雇主，可以為企業(yè)而“拼命”,，作為員工,，卻沒有義務(wù)因工作而“舍身”。你不能用雇主“拼命的工作狀態(tài)”,，嚴(yán)苛員工,。

作為員工，我可以忘我工作,，但這不代表我可以放棄法定權(quán)益,。而對加班時間的限定則是基本的勞動權(quán)益。

曾經(jīng)有一家互聯(lián)網(wǎng)公司老板對員工說,，“你跟我談五險一金,，你就是沒有追求?！?/p>

然而,，精神歸精神，權(quán)益歸權(quán)益,。既要有奉獻(xiàn)精神，也要有契約精神,。兩者不能混為一談,。馬云老師應(yīng)該明白，這“一碼歸一碼”的道理,。

要知道,，你可以是“工作狂”，但是你沒有任何權(quán)力強(qiáng)迫任何一名員工變成“工作狂”,。

任何形式的強(qiáng)迫加班,，都是對員工基本勞動權(quán)益的嚴(yán)重侵害，都觸犯了法律底線,。

二,、 每一種加班文化，都有一個“崇高的理由”

“加入阿里,，你要做好準(zhǔn)備一天12個小時,，否則你來阿里干什么,？”

馬云這句話，證明了一點：在阿里巴巴,，長時間加班是“必須的”,，“硬性的”。否則你來干啥,？

我猜想,，阿里巴巴的律師們不會傻到在公司的規(guī)章制度中留下嚴(yán)重違反勞動法的文字。馬云也不允許,。任何一家BAT公司都不會允許,。于是，讓員工“自愿加班”,，就成了很多成功的公司必定要打造的企業(yè)文化,。

不同的馬云，說了同一種崇高的加班理由,。機(jī)會說,、成功論、使命感,，就是最常用的套路,。

01

你不要把強(qiáng)迫的加班，說成是“恩賜”的機(jī)會

“我個人認(rèn)為,，能做996是一種巨大的福氣,，很多公司、很多人想996都沒有機(jī)會”,。

你強(qiáng)加給我的工作時間,，別說成是“恩賜”給我的機(jī)會和福氣。

我承認(rèn),，在阿里巴巴工作是一種機(jī)會,，也是一種福氣。也許它付得起最高的工資,，凝聚了最優(yōu)秀的人才,，提供了最好的事業(yè)平臺。

但是,，請別忘記,，擁有這些“聰明能干吃苦耐勞”的員工，同樣是阿里的機(jī)會和福氣,。我們貢獻(xiàn)了創(chuàng)新的思維,，付出了辛勤的勞動、舍棄了天倫之樂。

馬云也承認(rèn),，阿里巴巴不是馬云一個人干出來的,。公司與員工，是唇齒相依,、彼此成全,。不是企業(yè)單向的恩賜。

一個強(qiáng)迫員工加班的公司,，也許是一個商業(yè)成功的公司,，但決不是一個偉大的公司。即使它現(xiàn)在已經(jīng)是中國第一,。

02

我渴望成功,，但不是“不計代價”的成功

“你不付出超越別人的努力和時間，你怎么能夠?qū)崿F(xiàn)你想要的成功,？”

我知道,，每一個人都渴望成功，每一種成功都必須付出代價,。

我是渴望成功,，但成功不能“不計代價”。

它不能以犧牲健康為代價,，不能以放棄權(quán)益為代價,、不能以失去時間自由為代價，不能以犧牲家庭幸福為代價,。

“996”加班,，“12×12”工作，是一種不計代價的成功,。你愿意,，是你的自由，你的人生,。但不要把這樣的成功“塞給員工”,。

因為我就是12×24工作，也不會成為馬云,。加班與成功，沒有必然聯(lián)系,。

03

不強(qiáng)迫員工加班,，應(yīng)成為馬云的“使命”

馬云的偉大，是因為他是一個具有強(qiáng)烈使命感的商業(yè)領(lǐng)袖,。他孜孜以求的是“讓天下沒有難做的生意,。”

“今天我們擁有這么多資源，我們帶著巨大的使命,，希望在未來能夠讓天下沒有難做的生意,，你不付出可以嗎？不可以,?！?/p>

如他所說，創(chuàng)造了就業(yè),，創(chuàng)造了稅收,、創(chuàng)造了個人成長。

我們?yōu)樯鐣倪M(jìn)步做了貢獻(xiàn),，我們讓阿里的每個人成長,，我們創(chuàng)造了無數(shù)的就業(yè)。

但我要提醒他,，作為企業(yè)管理者,，不讓員工無節(jié)制加班，應(yīng)是他最基本的使命,。哪怕以崇高的名義加班,。

三、 成功的人生未必幸福,，幸福的人生一定成功

“我最希望考慮的,，是你在阿里待十年，我們怎么樣把你變成一個不同的人,?！?/p>

“你工作十年，可以抵人家工作二十年,，就這么回事,。”

不錯,，在阿里巴巴工作十年二十年,，我可以變成一個衣食無憂的人，一個出色工作的人,，一個讓人羨慕的人,。

但是，我擁有了太多的錢,，也丟失了太多的時間：缺少了陪伴孩子的快樂,，失去了孝敬父母的機(jī)會。

我在年輕的時候“沒有年輕”,，我在快樂的年代沒有快樂,。我的人生貨架,，不能只堆著工作和金錢。

阿里巴巴改變了商業(yè)模式,，改變了企業(yè)理念,，改變了生活方式。

阿里巴巴可以“改變世界”,，但不可以改變,，我們對法律的遵守，對勞動的尊重,，對幸福人生的定義,。

畢竟，馬云是馬云,，我是我,。

現(xiàn)實當(dāng)中，總有一小撮商業(yè)領(lǐng)袖,、管理大師喜歡鼓噪一些云山霧罩甚至不著邊際的論調(diào),，希望馬老師不在此列。