第三十一條　因工作需要，符合下列情形之一的，可以查閱干部人事檔案：

（一）政治審查,、發(fā)展黨員,、黨員教育、黨員管理等,；

（二）干部錄用,、聘用、考核,、考察,、任免、調(diào)配,、職級(jí)晉升,、教育培養(yǎng)、職稱評(píng)聘,、表彰獎(jiǎng)勵(lì),、工資待遇、公務(wù)員登記備案,、退（離）休,、社會(huì)保險(xiǎn)、治喪等,；

（三）人才引進(jìn),、培養(yǎng)、評(píng)選,、推送等,；

（四）巡視、巡察,，選人用人檢查,、違規(guī)選人用人問題查核，組織處理,，黨紀(jì)政務(wù)處分,，涉嫌違法犯罪的調(diào)查取證、案件查辦等,；

（五）經(jīng)具有干部管理權(quán)限的黨委（黨組）,、組織人事部門批準(zhǔn)的編史修志，撰寫大事記,、人物傳記,，舉辦展覽,、紀(jì)念活動(dòng)等；

（六）干部日常管理中,，熟悉了解干部,，研究、發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)問題等,；

（七）其他因工作需要利用的事項(xiàng),。

干部本人及其親屬辦理公證、訴訟取證等有關(guān)干部個(gè)人合法權(quán)益保障的事項(xiàng),，可以按照有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)相應(yīng)的組織人事等部門查閱檔案,。

復(fù)制、摘錄的檔案材料,，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)要求管理和使用,。

第三十二條　查閱干部人事檔案按照以下程序和要求進(jìn)行：

（一）查閱單位如實(shí)填寫干部人事檔案查閱審批材料，按照程序報(bào)單位負(fù)責(zé)同志審批簽字并加蓋公章,；

（二）查閱檔案應(yīng)當(dāng)2人以上,，一般均為黨員；

（三）干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照程序?qū)徟?/p>

（四）在規(guī)定時(shí)限內(nèi)查閱,。

第三十三條　干部人事檔案一般不予外借,，確因工作需要借閱的，借閱單位應(yīng)當(dāng)履行審批手續(xù),，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)歸還,，歸還時(shí)干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對(duì)檔案材料。

第三十四條　組織人事部門及其干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一要求,，結(jié)合實(shí)際制定查（借）閱干部人事檔案的具體規(guī)定,。

第三十五條　組織人事部門應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“凡提必審”、“凡進(jìn)必審”,、干部管理權(quán)限發(fā)生變化的“凡轉(zhuǎn)必審”,，在干部動(dòng)議、考察,、任職前公示,、錄用、聘用,、遴選,、選調(diào)、交流,，人才引進(jìn),，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）安置,，檔案轉(zhuǎn)遞,、接收等環(huán)節(jié),，嚴(yán)格按照有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作,。

第三十六條　干部人事檔案審核應(yīng)當(dāng)在全面審核檔案內(nèi)容的基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)審核干部的出生日期、參加工作時(shí)間,、入黨時(shí)間,、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷,、干部身份,、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）,、學(xué)術(shù)評(píng)鑒,、獎(jiǎng)懲等基本信息，審核檔案內(nèi)容是否真實(shí),、檔案材料是否齊全,、檔案材料記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響干部使用的情形等。

第三十七條　干部人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行整改和處理,。涉及干部個(gè)人信息重新認(rèn)定的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知干部所在單位和干部本人。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,，組織人事部門等應(yīng)當(dāng)立即查核,，未核準(zhǔn)前，一律暫緩考察或者暫停任職,、錄用,、聘用、調(diào)動(dòng)等程序,。

第三十八條　組織人事部門及其干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù),，建立健全干部人事檔案科學(xué)利用機(jī)制，為干部資源配置,、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、干部隊(duì)伍宏觀管理、組織人事工作規(guī)律研究等提供精準(zhǔn)高效服務(wù),。

第六章　紀(jì)律和監(jiān)督

第三十九條　開展干部人事檔案工作必須遵守下列紀(jì)律：

（一）嚴(yán)禁篡改,、偽造干部人事檔案；

（二）嚴(yán)禁提供虛假材料,、不如實(shí)填報(bào)干部人事檔案信息,；

（三）嚴(yán)禁轉(zhuǎn)遞、接收、歸檔涉嫌造假或者來歷不明的干部人事檔案材料,；

（四）嚴(yán)禁利用職務(wù),、工作上的便利，直接實(shí)施檔案造假,，授意,、指使、縱容,、默許他人檔案造假,，為檔案造假提供方便，或者在知情后不及時(shí)向組織報(bào)告,；

（五）嚴(yán)禁插手,、干擾有關(guān)部門調(diào)查、處理檔案造假問題,；

（六）嚴(yán)禁擅自抽取,、撤換、添加干部人事檔案材料,；

（七）嚴(yán)禁圈劃,、損壞、扣留,、出賣,、交換、轉(zhuǎn)讓,、贈(zèng)送干部人事檔案,；

（八）嚴(yán)禁擅自提供、摘錄,、復(fù)制,、拍攝、保存,、丟棄,、銷毀干部人事檔案；

（九）嚴(yán)禁違規(guī)轉(zhuǎn)遞,、接收和查（借）閱干部人事檔案,；

（十）嚴(yán)禁擅自將干部人事檔案帶出國（境）外；

（十一）嚴(yán)禁泄露或者擅自對(duì)外公開干部人事檔案內(nèi)容,。

第四十條　黨委（黨組）及其組織人事部門對(duì)干部人事檔案工作和本條例實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視巡察機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定,，對(duì)干部人事檔案工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

第四十一條　黨委（黨組）及其組織人事部門在干部人事檔案工作中,，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例，自覺接受組織監(jiān)督和黨員,、干部,、群眾監(jiān)督。

下級(jí)機(jī)關(guān)（單位）和黨員,、干部,、群眾對(duì)干部人事檔案工作中的違紀(jì)違規(guī)行為,，有權(quán)向上級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門,、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)、申訴,，受理部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定查核處理,。

第四十二條　對(duì)于違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以糾正,；根據(jù)情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分,，并視情追究相關(guān)人員責(zé)任,。涉嫌違法犯罪的，按照國家法律法規(guī)處理,。

第七章　附則

第四十三條　流動(dòng)人員和自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等其他人員的人事檔案管理工作,，由相關(guān)主管部門根據(jù)本條例精神另行規(guī)定。

第四十四條　中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)干部人事檔案工作規(guī)定,，由中央軍事委員會(huì)根據(jù)本條例精神制定,。

第四十五條　本條例由中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第四十六條　本條例自2018年11月20日起施行,。1991年4月2日中央組織部,、國家檔案局印發(fā)的《干部檔案工作條例》同時(shí)廢止。