職工依法還能享受哪些假期,？

其實(shí),，除了探親假,、護(hù)理假,，依照中國的法律法規(guī),，職工依法享受以下這些假期：

——年休假

根據(jù)《職工帶薪年休假的條例》：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天；已滿10年不滿20年的,，年休假10天,；已滿20年的，年休假15天,。

——婚假

根據(jù)各地相關(guān)條例規(guī)定不同,，婚假天數(shù)在3天至30天不等。

——產(chǎn)假&陪產(chǎn)假

中國基礎(chǔ)產(chǎn)假期為98天,，但計(jì)生法明確,，對(duì)于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇,。落實(shí)到地方，各地新計(jì)生條例中都對(duì)產(chǎn)假天數(shù)有所延長,，此外還設(shè)置了配偶陪產(chǎn)假,。

——病假

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》：實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月,。實(shí)際工作年限10年以上的,，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月,；10年以上15年以下的為12個(gè)月,；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月,。

——工傷假

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：停工留薪期一般不超過12個(gè)月,。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長,，但延長不得超過12個(gè)月,。

——喪假

根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》：職工的直系親屬死亡時(shí)，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，酌情給予1至3天的喪假,；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,，另給予路程假,。