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調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性需政策合力

2018年08月16日 09:34 | 來(lái)源:健康報(bào)
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近日,國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì),、國(guó)家中醫(yī)藥管理局發(fā)布《關(guān)于堅(jiān)持以人民健康為中心推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的意見》明確,,提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),要深刻認(rèn)識(shí)到醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和健康中國(guó)建設(shè)的主力軍,,要依法保障醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益,,營(yíng)造尊重和愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員的社會(huì)環(huán)境,健全完善調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性的制度機(jī)制,。

《意見》指出,,要合理安排醫(yī)務(wù)人員休息,、休假,按規(guī)定提供帶薪年休假,,科學(xué)測(cè)算醫(yī)務(wù)人員工作負(fù)荷,,根據(jù)測(cè)算情況合理配置醫(yī)務(wù)人員。推動(dòng)公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)擴(kuò)面提升深化,,以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向進(jìn)行分配,,著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值,統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇,。建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,,穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。同時(shí),,繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),。根據(jù)醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)的醫(yī)療服務(wù)風(fēng)險(xiǎn),購(gòu)買醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn),,鼓勵(lì)有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn),。

《意見》還要求,營(yíng)造調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性的良好環(huán)境,,醫(yī)院研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)充分聽取醫(yī)務(wù)人員意見,。要在人員編制、薪酬待遇,、職稱晉升,、教育培訓(xùn)、醫(yī)保支付,、科研教學(xué)等方面,,形成調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性的政策合力,并將醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)工作落實(shí)情況納入績(jī)效考核指標(biāo),,提高醫(yī)務(wù)人員滿意度在院長(zhǎng)績(jī)效考核中的比重,,以患者滿意度作為評(píng)價(jià)醫(yī)療服務(wù)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。由國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)建立醫(yī)院滿意度監(jiān)測(cè)平臺(tái),,通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)技術(shù),,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)醫(yī)患滿意度情況。(首席記者姚常房)

編輯:趙彥

關(guān)鍵詞:調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性 政策合力

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