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今年來(lái)最強(qiáng)高溫來(lái)襲 多地要求切實(shí)發(fā)放防暑降溫費(fèi)

2018年07月16日 07:06 | 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)
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烈日炎炎,!多地強(qiáng)調(diào)切實(shí)發(fā)放防暑降溫費(fèi)

每到盛夏時(shí)節(jié),烈日炎炎中,,包括停止露天作業(yè),、發(fā)放高溫津貼等防暑降溫的相關(guān)保障制度就會(huì)成為輿論熱點(diǎn)。

今年6月,,全國(guó)總工會(huì)就下發(fā)《關(guān)于做好2018年夏季職工防暑降溫工作的通知》,,要求各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)監(jiān)督,督促用人單位落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任,。

就在本次今年來(lái)“最強(qiáng)高溫”來(lái)襲前夕,,在11日舉行的全國(guó)總工會(huì)的新聞發(fā)布會(huì)上,,全總新聞發(fā)言人,、宣教部部長(zhǎng)王曉峰強(qiáng)調(diào),,不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料也不得充抵高溫津貼,,此外,,他還強(qiáng)調(diào),因高溫天氣停止工作,、縮短工作時(shí)間的,,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

除了全國(guó)層面的要求,,在地方,,連日來(lái),多地也要求切實(shí)落實(shí)高溫保障的相關(guān)制度,。

例如,,13日,山東省人社廳就下發(fā)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的通知》,,通知要求,,對(duì)于用人單位違反規(guī)定強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的,要堅(jiān)決予以制止,,立即停止高溫作業(yè),;對(duì)于未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工夏季防暑降溫費(fèi)等行為,依法嚴(yán)肅查處,。

南京,、成都等地近期還發(fā)文上調(diào)了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。南京市人社局發(fā)文稱,,高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從今年6月1日起調(diào)整為每月300元,。南京市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將開(kāi)辟“勞動(dòng)仲裁維權(quán)綠色通道”,受理對(duì)用人單位拒不發(fā)放夏季防暑降溫費(fèi)的仲裁申請(qǐng),,做到“快處快裁”,。

按照成都人社局的文件,該市從今年7月1日起,,將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從原來(lái)的每人每天10元—12元上調(diào)為每人每天12元—18元,。

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各地高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)一覽(截至2018年6月14日)。制表:張尼

知識(shí)點(diǎn):這些高溫保障制度要知道,!

根據(jù)2012年人社部等多部門聯(lián)合下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》,,在高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定:

——這些氣溫節(jié)點(diǎn)要知道

1. 日最高氣溫達(dá)到40℃以上,,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè),;

2. 日最高氣溫達(dá)到37℃以上,、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),,連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定,,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

3. 日最高氣溫達(dá)到35℃以上,、37℃以下時(shí),,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班,。

——這些政策要求要了解

根據(jù)上述《防暑降溫措施管理辦法》,在高溫天氣來(lái)臨之前,,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,,對(duì)患有心、肺,、腦血管性疾病,、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者,,應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位,。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè),。

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額,。(完)

編輯:周佳佳

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關(guān)鍵詞:今年 最強(qiáng)高溫

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