困難

說五點半下班,，員工真就五點半下班了,？

困難，在意料之中,，又在唐冬意料之外,。

老家雖好,，但員工難找。青壯年幾乎均外出務工,，留在老家的差不多都是50歲以上的人,，養(yǎng)雞、撿蛋等尚可,，但要填寫快遞單,、查看監(jiān)控等幾乎都不會。唐冬只能只能“老中選青”,，一名50歲的鄰居成了他的員工,，工作內(nèi)容是早上幫忙撿蛋，包裝,，然后打掃雞舍,，喂養(yǎng)等。一開始,，父親也積極地幫唐冬做一些事情,，但他只能在家照料雞。老家距可發(fā)快遞的鎮(zhèn)郵局不過10多公里,，但父親和員工不會開車,，騎車也困難。要去鎮(zhèn)上買個東西,，早上9點搭車出發(fā),，回來時已是下午。

意料之外的困難顯然更多,。

唐冬想多請一個員工,，父親很不理解：一個員工工資兩千多元，兩個員工一個月的工資就要四五千元,，一個月掙的錢,，不夠發(fā)工資,，還要請人？

唐冬聘請員工時約定五點半就下班,，一到點員工就匆忙下班回家,。這讓父親很不滿：五點半下班？比城里上班的人下班還早,，農(nóng)村里上班,，不能到時間了馬上就走，起碼還是要多做點事再走啊,。

幾次被唐父數(shù)落后,，這名員工干脆向唐冬辭了職。唐冬又氣又急,，想讓父親進城居住,，不要插手農(nóng)場事宜，但父親進城待了不到十天就回來了,。苦苦尋覓,，唐冬好不容易找到一個會寫字的員工,，經(jīng)過無數(shù)次講解，終于學會了填寫快遞單和發(fā)快遞,。

人手不夠,，唐冬只能頂上，原本想擴大農(nóng)場養(yǎng)雞規(guī)模只能暫緩,，但不能擴大規(guī)模,，產(chǎn)出就有限，產(chǎn)出有限就不能擴大市場帶來更多利潤,，沒有更多利潤,，就無法支撐人員工資和家人的信心。

預算很快花完,，瑣事讓唐冬疲于應付,。在開拓市場上，除了精力不夠,，市場也對他生態(tài)飼養(yǎng)的原生態(tài)產(chǎn)品缺乏信任度,，這讓唐冬有點意外。從雞苗到出欄,，唐冬完全堅持原生態(tài)喂養(yǎng),，不用一點飼料和抗生素，雖然有很多人贊不絕口,，但也有一些人始終不相信是原生態(tài)產(chǎn)品,。

市場拓展不夠,，農(nóng)場無法擴大規(guī)模，每月營業(yè)額在五千元左右,。除掉人工,、成本等，一個月下來,，農(nóng)場還要虧兩三千元,。

農(nóng)場遲遲不盈利，唐冬卻堅持投入,，這讓父親不能接受,。幾次爭執(zhí)后，父親的態(tài)度也發(fā)生變化,，不再和唐冬說話,，形同陌路。

虧損

上班可收入20余萬,，一來一去虧了近50萬

除了父親,，家人也悄然發(fā)生著改變。妻子周末節(jié)假日帶著兒子來看望唐冬,，一開始,，鄉(xiāng)下開闊的場地和漫山遍野的雞，讓兒子興奮不已,，玩得不亦樂乎,。幾次過后，新鮮感過去,，妻兒不愿再來,。

唐冬既當老板又當員工，每天兩眼一睜就要忙到熄燈,，大事小事都要教員工,，一下雨就滿腳泥濘……其實，對于創(chuàng)業(yè)艱難,，唐冬表示,，自己做了充分的思想準備。但如今,，他感慨：哪怕之前你做了充分的思想準備,，但許多事情還是會超出心理承受能力。最主要的是,，唐冬認為,，從事養(yǎng)殖業(yè)，前兩年看不到盈利是很正常的,，生態(tài)養(yǎng)殖的市場和品牌打造都需要有個過程,，可能是兩三年,，也可能是三五年，但家人覺得這個過程太長,，甚至不相信這個過程,。

理念不合又不讓自己放手干，不支持卻又給出期限,，這也是唐冬最難受的地方,。一個人的精神減弱，萬事都變得不順,。父親也開始明確地與母親,、妹妹一起反對，妻子表示兩年限期已到,，4歲的兒子需要更多陪伴,。2018年，唐冬在微信上寫下這樣的無奈：該說再見了,，我的養(yǎng)雞場,，猜到了這個開頭，卻沒有猜到這個結(jié)尾……

6月12日,，面對成都商報記者,，唐冬心有不甘，卻又心力交瘁：等幾天,，我就準備去城里找工作了，農(nóng)場暫時就留個工人照看著,，雞和蛋,，慢慢消化吧。他說,，創(chuàng)業(yè)兩年,，原本上班可以收入20余萬，現(xiàn)在辭職加上投入的20多萬,，一來一去,，虧了50余萬元左右。

不過,，回鄉(xiāng)辦農(nóng)場,，也讓唐冬收獲很多快樂：養(yǎng)雞后，消失多年的蛇和老鷹回來了,，也帶回許多兒時記憶,；清晨撿雞蛋也總會有一種新鮮感?！岸弦黄B鳴雞叫,，你永遠無法知道下一枚雞蛋在哪里,？”

家人之問與回望心聲

有車有房月薪過萬 是否非要辭職創(chuàng)業(yè)？ “我不后悔”

對于唐冬辭職回鄉(xiāng)辦農(nóng)場,，其家人的態(tài)度可以用三個反問來囊括——

在外企從事與自己專業(yè)有關(guān)的工作,，在成都有車有房，月薪過萬,，是否非要辭職創(chuàng)業(yè),？

一個理科男，上班10多年都在做化學工程的工作,，創(chuàng)業(yè)是否非得要選不相關(guān)的田園養(yǎng)殖,？

連連虧損，農(nóng)場方向不明,，是否還有堅持下去的必要,？”

在唐冬的妹妹看來，哥哥看問題有些偏見,，故鄉(xiāng)生活固然值得懷念,，但現(xiàn)在已回不到從前，城市上班生活同樣會給人以快樂,。她說,，說起在城市里有個月薪上萬的工作，相信大多數(shù)人心里還是帶著幾分自豪的,。在成都這樣的城市里,，有著數(shù)不清的工作機會，有著更好的商業(yè),、醫(yī)療,、教育資源，還有一群年齡相仿的精英,。

“對于一個30多歲的年輕人來說,，什么最重要？除了家庭,，那肯定還有眼界,。”她認為,，如何才能有更寬廣的眼界,，肯定要在年輕時待在一個大城市，它能給你多樣化的價值觀,，告訴你人生不是只有一種活法,，它直接決定了你的氣度、待人接物方式以及胸懷抱負。只有見過一切,，你才有資格選擇,。只有努力過的人，才有資格享有內(nèi)心深處的波瀾不驚,。

妹妹的意見基本上代表了家人的意見,，唐冬不完全贊同：難道只有在城市里才叫努力？我回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就不叫努力,？不過,，對于家人的三個反問，除了第一個,，后面兩個問題唐冬自己也給不出答案,。

唐冬也強調(diào)，創(chuàng)業(yè)并非想象中那么簡單,，即使自己做了充分準備,，也付出了很多，克服了許多困難,，解決了很多問題,，但付出并不一定有收獲，事情還是要比預期殘酷得多,，市場也更加殘酷,。“比如,，我養(yǎng)的雞全程是生態(tài)養(yǎng)殖,，但有些人就是不相信，這是市場大環(huán)境,?！碧贫f，當然,，最重要的是，家人的不信任,，讓自己孤軍奮戰(zhàn),，感到深深的無力。

對于失敗,，唐冬并不后悔,，他稱自己收獲很多，這兩年的日子差不多就是自己想要的日子,。 “人要是不在這個年紀有點沖勁,，那一輩子有多無趣？”

（唐冬系化名）