武漢爭(zhēng)取五年留下百萬大學(xué)生

把人才優(yōu)勢(shì)變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢(shì)

本報(bào)記者 程遠(yuǎn)州

坐擁89所高校,、95家科研院所、近106萬在校大學(xué)生,，武漢是全國三大智力資源密集區(qū)之一。然而近20年來,，“孔雀東南飛”成為武漢的心病,，每年30多萬大學(xué)畢業(yè)生中，超過2/3流向外地,。

更令人痛惜的是,，武漢高校院所的眾多科技成果，因體制機(jī)制障礙太多,，無法得到及時(shí)轉(zhuǎn)化,，往往在“睡大覺”中錯(cuò)失市場(chǎng)機(jī)遇,。

“人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源、核心要素,，決定了城市的未來,。”武漢市招才局綜合服務(wù)處處長何慧超說,，武漢出臺(tái)多項(xiàng)人才政策的總體目標(biāo),，就是將人才優(yōu)勢(shì)變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢(shì)。

“以往城市發(fā)展靠土地經(jīng)濟(jì),、規(guī)模投資,、人口紅利等，但在新發(fā)展理念下,，‘大干快上’的傳統(tǒng)發(fā)展模式難以為繼,，各地開始追求高質(zhì)量發(fā)展，人才價(jià)值也迅速凸顯,?！?nbsp;在何慧超看來，近來各大城市集中出臺(tái)人才政策,，是發(fā)展階段使然,。

“說明各城市現(xiàn)在都意識(shí)到了人才的重要性，給予人才足夠的尊重,?！钡畮啄甑娜瞬殴ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，也讓何慧超保持警惕,，“必須提防惡性競(jìng)爭(zhēng),，不能搞一哄而上，撿到籃子都是菜,?！痹谒磥恚鞘邪l(fā)展的水平不同,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向不同,，需要的人才也不同，城市引才應(yīng)因地制宜,、有所側(cè)重,，讓人才各得其所、各盡其用,。

何慧超介紹,，武漢招才引智工作亮點(diǎn)在于善用在漢高校院所資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新“大學(xué)+”人才政策新模式,，實(shí)施了“四大資智聚漢工程”,，大力發(fā)展“菁英經(jīng)濟(jì),、校友經(jīng)濟(jì)、院士經(jīng)濟(jì),、海歸經(jīng)濟(jì)”,。

去年，武漢圍繞“五年留下百萬大學(xué)生”的目標(biāo),，實(shí)施“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”,，實(shí)行大學(xué)生落戶“零門檻”，并提出大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買房,、租房,，出臺(tái)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，全年實(shí)現(xiàn)大學(xué)生留漢30.1萬人,，創(chuàng)歷史紀(jì)錄,。

“要留住大學(xué)生，首先要為其解決落戶難,、住房貴,、收入低、崗位少的難題,?！闭胁啪謪f(xié)調(diào)推進(jìn)部部長石柏林介紹，武漢出臺(tái)的“留漢九條”就是為了集中解決大學(xué)生的后顧之憂,。

今年4月11日，武漢召開深化招才引智專題工作會(huì)議,，進(jìn)一步打造大學(xué)生留漢新政2.0版,。一方面開展春、秋兩季校園巡回宣講招聘會(huì),，增強(qiáng)大學(xué)生留漢意愿,。另一方面繼續(xù)兌現(xiàn)“低于市場(chǎng)價(jià)20%”購房租房承諾，力爭(zhēng)全年集中和分散交付大學(xué)生租賃房鑰匙1.2萬套,。

此外,，為長期留才，武漢還將在年內(nèi)推進(jìn)新改擴(kuò)建公益普惠性幼兒園40所,，新增幼兒園學(xué)位1萬個(gè),；推進(jìn)89所中小學(xué)配套建設(shè)，力爭(zhēng)完成20所,，新增學(xué)位2.2萬個(gè),。